Leben und arbeiten, dort wo andere Urlaub machen!
Die Arbeit im Landkreis Dahme-Spreewald ist überraschend vielseitig und nah. Als ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Ihnen Perspektive und Sicherheit bietet, setzen wir uns täglich für unsere über 175.000 BürgerInnen ein. Die über 1000 Beschäftigten arbeiten an den Standorten in Königs Wusterhausen, Luckau und Lübben an den verschiedensten spannenden Aufgaben.
Gründe für den Landkreis Dahme-Spreewald als Arbeitgeber:
Aus- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Personalentwicklung
Orientierung an der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitengestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Homeoffice
sehr gute Verkehrsanbindung nach Berlin oder Cottbus - wir bieten ein Firmenticket für den Bereich Berlin-Brandenburg
Dienst im öffentlichen Sektor mit sämtlichen tariflichen Vorzügen
Sport- und Gesundheitsangebote, u. a. Firmenfitness "EGYM Wellpass"
Angebot des Fahrrad-Leasings für tariflich Beschäftigte und Beamte
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung eine/n
Ärztin/Arzt (m/w/d)
Stellenausschreibung Nr.: 85/2024
Dienststelle: Gesundheitsamt
Sachgebiet Infektionsschutz und Umwelthygiene
Arbeitsort: Königs Wusterhausen
Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche
(eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich) Entgelt: bis zur EG 15 TVöD bei Vorliegen persönlicher Voraussetzungen zzgl. einer Arbeitsmarktzulage im Rahmen der tariflichen Möglichkeiten
Bewerbungsfrist: 22.09.2024
Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?
infektionshygienische Überwachung der Durchführung angeordneter Maßnahmen zur Verhütung und Bekämpfung übertragbarer Krankheiten im Rahmen des Infektionsschutzgesetzes (IfSG)
Hygieneüberwachung und Mitwirkung an Planungen auf Grundlage des Gesetzes über den öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGDG) und des Infektionsschutzgesetzes (IfSG)
Durchführen infektionshygienischer Begehungen und Kontrollen u.a. in Krankenhäusern, Privatkliniken, Einrichtungen für ambulantes Operieren, Gemeinschaftseinrichtungen, insbesondere nach § 23 IfSG i.V.m.§ 1 medHygV (Verordnung zur Hygiene und Infektionsprävention in medizinischen Einrichtungen) des Landes Brandenbug, unter fachlicher Leitung und Anfertigen von Stellungnahmen zu Bauvorhaben der jeweiligen Einrichtungen
Anfertigen von fachspezifischen Stellungnahmen, u.a. zu baulichen Vorhaben in Einrichtungen des Gesundheitsweisens, Gemeinschaftseinrichtungen, Rettungsdienst- und Krankentransporteinrichtungen, zu Umweltfragen und im Leichen- und Bestattungswesen
Durchführen von Beratungen, u.a. Bürger- und Impfberatungen einschließlich dem Ausführen von Impfungen, Beratung der MitarbeiterInnen des Sachgebietes zu Fragen des Infektionsschutzes sowie Durchführen von Impfungen zur Postexpositionsprophylaxe
Mitwirkung bei der Überwachung von Wasserversorgungsanlagen nach der Trinkwasserverordnung (TrinkwV), Überwachung von Badebecken gemäß IfSG und Bewertung von Messergebnissen aus diesen Anlagen
Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?
Approbation als Ärztin/Arzt
eine erfolgreich absolvierte Weiterbildung zum/zur Facharzt/-ärztin für Öffentliches Gesundheitswesen, Hygiene und Umweltmedizin, Mikrobiologie, Innere Medizin oder Allgemeinmedizin bzw. bereits in der Weiterbildung befindlich oder mit der Bereitschaft zur Weiterbildung zum/zur Facharzt/-ärztin für öffentliches Gesundheitswesen
Teilnahme an der ärztlichen Rufbereitschaft des Gesundheitsamtes sowie bei Notwendigkeit der Einsatz auch außerhalb der regulären Arbeitszeit und an Wochenenden bei Krisen und besonderen Lagen
einen Pkw-Führerschein (bitte Nachweis beifügen)
Engagement und Eigenständigkeit, Kommunikations- und Informationsfähigkeit, Organisations- und Planungsfähigkeit, Belastbarkeit und Stresstoleranz sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
Welche Voraussetzungen sind wünschenswert?
vorhandener Masernschutz und eine aufgeschlossene Einstellung zum Thema Impfen
anwendungssicheres Englisch und weitere Fremdsprachenkenntnisse
Sie sind interessiert?
Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsportal.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Hinweise:
Der Landkreis Dahme-Spreewald fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Ein weiteres Ziel des Landkreises Dahme-Spreewald ist es, eine tragfähige Balance zwischen Verwaltungsinteressen und den Belangen der Beschäftigten zu schaffen, die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern sowie die Chancengleichheit von allen Beschäftigten im Berufsleben zu stärken. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Bewerbenden (m/w/d), welche in die engere Auswahl kommen, werden zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Bewerbungen, die dafür nicht berücksichtigt werden, erhalten umgehend eine schriftliche Absage.
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