Beispielanzeige (m/w/d)

Ab hier beginnt die reguläre Online-Stellenanzeige:

Leiten Sie an erster Stelle in die Stellenanzeige ein. Konkretisieren Sie gern die ausgeschriebene Stelle in einem aussagekräftigen ersten Satz.

Beispiel: Die Muster GmbH sucht Sie ab sofort als tatkräftige Unterstützung in allen Filialen. ...

Stellen Sie Ihr Unternehmen als nächstes in kurzen Sätzen vor. Nennen Sie Ihre Unternehmensgröße und was der Job bei Ihnen besonders macht. Details können Sie weiter unten auflisten.

Beispiel: Die Muster GmbH, als modernes Dienstleistungsunternehmen, baut vor allem auf einen hervorragenden Service, eine erstklassige Qualität und den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. ...

Ihre Aufgaben:

Vermeiden Sie interne Begriffe und bleiben Sie möglichst knapp und prägnant.

Beispiel: Sie konzipieren und planen XYZ
Beispiel: Sie verantworten zusammen mit der Fachabteilung XYZ
Beispiel: Die Stelle ist unbefristet

Das bringen Sie mit:

Die wesentlichen Anforderungen werden in gewichteter Reihenfolge genannt.

Beispiel: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als XYZ
Beispiel: Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung mit
Beispiel: Sie haben bereits ähnliche Projekte in einem bestimmten Umfang umgesetzt
Beispiel: Bringen Sie Reisebereitschaft mit

Das bietet Ihnen die Muster GmbH:

Gehen Sie hier auf die attraktiven Vorzüge ein, die Ihr Unternehmen den Mitarbeitern bietet.

Beispiel: Attraktive Vergütung oberhalb des Branchendurchschnitts, sowie betriebliche Sozialleistungen
Beispiel: Individuelle Entwicklungschancen
Beispiel: Aufgeschlossenes, modernes Arbeitsklima, neueste Ausstattung, die Sie selbst auswählen & hervorragender Kaffee

Beschreiben Sie zum Schluss klar den gewünschten Bewerbungsweg und was nach der Bewerbung passiert. Geben Sie wenn möglich Ansprechpartner an, sodass potenzielle Bewerber bei Bedarf vorab vielleicht schon Fragen klären können.

Beispiel: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Bewerbungsformular. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei Ihnen. Bei Rückfragen vorab steht Ihnen gern telefonisch Frau Muster unter 01235 / 67 89 10 zur Verfügung.

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Zusätzlich zur Stellenbeschreibung vergeben Sie strukturierte Angaben, damit Ihre Stellenanzeige von interessierten BewerberInnen schneller gefunden wird. Dies umfasst Angaben

zur Anstellungsart (Vollzeit, Teilzeit, Befristet, Unbefristet)
zum Berufsfeld (innerhalb der 16 Berufsfelder stehen spezifischere Berufsgruppen zur Verfügung)
zur Berufserfahrung in Jahren (vordefinierte Werteliste)
zum erforderlichen Abschluss (vordefinierte Werteliste)
zu den Sprachkenntnissen (vordefinierte Werteliste)
zu erforderlichen Kenntnissen (Sie können Vorschläge aus der Liste übernehmen, aber auch eigene Einträge erstellen.)