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Unsere Stellenangebote

Stellenangebot: / Ort:
Erzieher m/w/d
16515 Oranienburg
Stellenangebot-Nr.: / Vergütung:
2022-018
nach Vereinbarung
Arbeitszeit: / Arbeitsverhältnis:
unbefristet
Vollzeit
Beschreibung:

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• pädagogische Betreuung, Bildung und Versorgung der Kinder
• Organisatorische Aufgaben
• Zusammenarbeit mit den Eltern

Das sollten Sie mitbringen

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in

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Stellenangebot: / Ort:
Fassadenmonteur m/w/d
16556 Hohen Neuendorf
Stellenangebot-Nr.: / Vergütung:
2022-019
nach Vereinbarung
Arbeitszeit: / Arbeitsverhältnis:
Vollzeit
unbefristet
Beschreibung:

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Dämmung kleben
• Gewebeeckschutzschienen befestigen
• Armierung
• Fassade putzen

Das sollten Sie mitbringen

• Erfahrungen in diesem Bereich
• Führerschein wünschenswert
• Pünktlichkeit
• Zuverlässigkeit

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Stellenangebot: / Ort:
Garten-/Landschaftsbauer m/w/d
16767 Leegebruch
Stellenangebot-Nr.: / Vergütung:
2022-021
nach Vereinbarung
Arbeitszeit: / Arbeitsverhältnis:
Vollzeit
unbefristet
Beschreibung:
Ihre zukünftigen Aufgaben:
Die zu leistenden Arbeiten umfassen: Baumarbeiter, Steinsetzer, Pflasterer oder Bauhelfer.

Das sollten Sie mitbringen

Ein Grundberuf sollte vorhanden sein.
Vorhanden sollte der Führerschein B oder sogar C1 sein.
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Stellenangebot: / Ort:
Glas- und Fensterreiniger m/w/d
16515 Oranienburg
Stellenangebot-Nr.: / Vergütung:
2022-023
nach Vereinbarung
Arbeitszeit: / Arbeitsverhältnis:
Vollzeit
unbefristet
Beschreibung:

• Glas/-Fensterreinigung

Das sollten Sie mitbringen

• Führerschein Klasse B
• Erfahrung in der Unterhaltsreinigung
• gepflegtes Äußeres
• Lust am Arbeiten

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Stellenangebot: / Ort:
Industriemechaniker m/w/d
15537 Gosen - Neu Zittau
Stellenangebot-Nr.: / Vergütung:
2022-024
nach Vereinbarung
Arbeitszeit: / Arbeitsverhältnis:
Vollzeit
unbefristet
Beschreibung:

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Montage, Wartung und Reparatur von technischen Geräten
• Maschinen und Anlagen (z.B. Lager- und Kettenwechsel; Antriebsräder usw.)

Das sollten Sie mitbringen

• abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker bzw. Schlosser
• Berufserfahrung wünschenswert
• Führerschein wünschenswert

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Vermittlungsgutschein

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Wo ist der AGS gesetzlich geregelt?

Das Gesetz zur Verbesserung der Eingliederungschancen für
Arbeitslose regelt die Neueinführung des AVGS ab dem 01.04.2012 an Stelle
des bisherigen Vermittlungsgutscheines.

Wie lange gilt ein AVGS?

Der AVGS kann regional und zeitlich befristet werden,
gilt aber in der Regel für bis zu 6 Monate, solange keine Umstände
eintreten, die einen Wegfall der Anspruchsgrundlage begründen (z.B.
Arbeitsaufnahme, Wechsel von ALGI in ALGII oder Beendigung der
Arbeitsuche).

Was ist neu am AVGS?

Der AVGS kann in 3 verschiedenen Varianten ausgegeben
werden und dient nicht mehr ausschließlich als Förderinstrument zur
Vermittlung von Arbeitslosen.

Wer kann einen AVGS beantragen?

Alle Menschen, die bei ihrem zuständigen
Leistungsträger arbeitsuchend gemeldet sind, können einen AVGS
beantragen. Dazu gehören neben Empfängern von ALGI (hier nach 6 Wochen
Rechtsanspruch ) und ALGII unter anderem auch:

? arbeitsuchend gemeldete Nichtleistungsempfänger
? Selbständige oder Berufsrückkehrer
? Studenten und Auszubildende auf Jobsuche
? Soldaten bei Beendigung des Wehrdienstes
? Beschäftigte in Transfer- und Auffanggesellschaften

Welche AVGS-Varianten gibt es?

AVGS1 zur Unterstützung der Aktivierung und
Eingliederung von Arbeitsuchenden durch Maßnahmen bei zugelassenen Trägern;
AVGS2 zur ausschließlich erfolgsorientierten Vermittlung von
Arbeitsuchenden in ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis
durch zugelasseneTräger (wie bisherigerVermittlungs-gutschein); AVGS3 zur
Durchführung einer betrieblichen Trainingsmaßnahme von bis zu 6
Wochen bei einem Arbeitgeber.

Welchen AVGS benötige ich, um einen privaten Vermittler mit
der Jobsuche zu beauftragen?

Es muss der AVGS2 beantragt und mit dem privaten
Vermittler ein (neuer) Vermittlungsvertrag abgeschlossen werden. Die
Vermittlungskosten für AVGS-Inhaber werden bei Erfolg vom Leistungsträger
übernommen. Sollen vor der eigentlichen Vermittlung noch Aktivierungsmaßnahmen
(Bewerbungstraining, Coaching, Profiling o.ä.) stattfinden, muss der AVGS1
beantragt und mit dem privaten Vermittler ein Vertrag über die Durchführung
einer solchen Maßnahme abgeschlossen werden.

Wie bekomme ich einen AVGS?

Der AVGS wird beim zuständigen Leistungsträger
(Arbeitsagentur, Jobcenter, Landkreis o.a.) beantragt.

Welche Voraussetzungen gelten, wenn mir privat über AVGS ein
Job vermittelt wird?

Es können nur versicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse
(ab € 401,00!) vermittelt werden, die von mindestens 3-monatiger Dauer sind
und nicht beim selben Arbeitgeber, bei dem Sie innerhalb der letzten 4 Jahre
schon einmal gearbeitet haben.

Wann erhalte ich einen AVGS?

Ab Beginn der Arbeitsuche kann der AVGS ausgestellt
werden (nach 6 Wo. Rechtsanspruch bei ALGI).

Was muss ich bei der Auswahl eines privaten Arbeitsvermittlers
beachten?

Der private Vermittler muss bis spätestens 31.12.12
alsTräger (nach AZAV ) zertifiziert sein und sollte über ein eigenes
Qualitätsmanagementsystem verfügen.

Wo ist der AGS gesetzlich geregelt?

Das Gesetz zur Verbesserung der Eingliederungschancen für
Arbeitslose regelt die Neueinführung des AVGS ab dem 01.04.2012 an Stelle
des bisherigen Vermittlungsgutscheines.

Wie lange gilt ein AVGS?

Der AVGS kann regional und zeitlich befristet werden, gilt aber in
der Regel für bis zu 6 Monate, solange keine Umstände eintreten, die
einen Wegfall der Anspruchsgrundlage begründen (z.B. Arbeitsaufnahme,
Wechsel von ALGI in ALGII oder Beendigung der Arbeitsuche).

Was ist neu am AVGS?

Der AVGS kann in 3 verschiedenen Varianten ausgegeben werden und
dient nicht mehr ausschließlich als Förderinstrument zur Vermittlung
von Arbeitslosen.

Wer kann einen AVGS beantragen?

Alle Menschen, die bei ihrem zuständigen Leistungsträger
arbeitsuchend gemeldet sind, können einen AVGS beantragen. Dazu gehören
neben Empfängern von ALGI (hier nach 6 Wochen Rechtsanspruch ) und ALGII
unter anderem auch:

? arbeitsuchend gemeldete Nichtleistungsempfänger
? Selbständige oder Berufsrückkehrer
? Studenten und Auszubildende auf Jobsuche
? Soldaten bei Beendigung des Wehrdienstes
? Beschäftigte in Transfer- und Auffanggesellschaften

Welche AVGS-Varianten gibt es?

AVGS1 zur Unterstützung der Aktivierung und Eingliederung von
Arbeitsuchenden durch Maßnahmen bei zugelassenen Trägern; AVGS2 zur
ausschließlich erfolgsorientierten Vermittlung von Arbeitsuchenden in ein
sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis durch
zugelasseneTräger (wie bisherigerVermittlungs-gutschein); AVGS3 zur Durchführung
einer betrieblichen Trainingsmaßnahme von bis zu 6 Wochen bei einem
Arbeitgeber.

Welchen AVGS benötige ich, um einen privaten Vermittler mit
der Jobsuche zu beauftragen?

Es muss der AVGS2 beantragt und mit dem privaten Vermittler ein
(neuer) Vermittlungsvertrag abgeschlossen werden. Die Vermittlungskosten für
AVGS-Inhaber werden bei Erfolg vom Leistungsträger übernommen. Sollen
vor der eigentlichen Vermittlung noch Aktivierungsmaßnahmen
(Bewerbungstraining, Coaching, Profiling o.ä.) stattfinden, muss der AVGS1
beantragt und mit dem privaten Vermittler ein Vertrag über die Durchführung
einer solchen Maßnahme abgeschlossen werden.

Wie bekomme ich einen AVGS?

Der AVGS wird beim zuständigen Leistungsträger
(Arbeitsagentur, Jobcenter, Landkreis o.a.) beantragt.

Welche Voraussetzungen gelten, wenn mir privat über AVGS ein
Job vermittelt wird?

Es können nur versicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse
(ab € 401,00!) vermittelt werden, die von mindestens 3-monatiger Dauer sind
und nicht beim selben Arbeitgeber, bei dem Sie innerhalb der letzten 4 Jahre
schon einmal gearbeitet haben.

Wann erhalte ich einen AVGS?

Ab Beginn der Arbeitsuche kann der AVGS ausgestellt werden (nach 6
Wo. Rechtsanspruch bei ALGI).

Was muss ich bei der Auswahl eines privaten Arbeitsvermittlers
beachten?

Der private Vermittler muss bis spätestens 31.12.12 alsTräger
(nach AZAV ) zertifiziert sein und sollte über ein eigenes Qualitätsmanagementsystem
verfügen.

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