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IT-Administration (m/w/d)

Region Hannover – nicht nur Gegend, sondern auch Arbeitgeberin. Als öffentliche Verwaltung koordinieren, gestalten und planen wir verschiedene Aufgaben und Themen für 1,2 Mio. Menschen im Regionsgebiet. 

Wir im Team Verwaltung und Finanzen sind nicht nur für sämtlichen Finanzdienstleistungen sowie für die Finanzplanung des gesamten Fachbereiches Schulen verantwortlich. Auch der wichtige Bereich der Schul-IT gehört zu unseren Aufgaben. Wir sorgen für die IT-Administration an unseren Berufsbildenden Schulen, dem Abendgymnasium/Hannover Kolleg und unseren Förderschulen. 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie an verschiedenen Standorten zum nächstmöglichen Zeitpunkt als 

IT-Administration (m/w/d)

Aktuell sind an folgenden Berufsbildenden Schulen Stellen zu besetzen:

  • BBS 3, Ohestr. 6 in 30169 Hannover
  • BBS Cora Berliner, Nußriede 4 in 30627 Hannover
  • BBS Springe, Paul-Schneider-Weg in 31832 Springe
  • Justus-von-Liebig-Schule, Heisterbergallee 8 in 30453 Hannover

Das wären Ihre Hauptaufgaben bei uns

  • Mitwirkung bei der Sicherstellung des IT-Betriebes der Schulen (IT-Support, Netzwerk- u. Serveradministration) und der IT-Ausrichtung an den Schulen
  • Technische Unterstützung in der Umsetzung des Datenschutzes und der Datensicherheit an den Schulen
  • Mitarbeit bei der Umsetzung des DigitalPaktes

Unser Angebot an Sie

  • Sicherheit: krisensicherer Arbeitsplatz, mehrere unbefristete Arbeitsverhältnisse mit den Sozialleistungen nach dem TVöD.
  • Work-Life-Balance: flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodell, Homeoffice-Möglichkeiten, 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester)
  • Planbarkeit: sicherer Job mit tarifgerechter und fairer Bezahlung
  • Vergütung: Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA. Einschlägige Berufserfahrung wird bei der individuellen Stufenzuordnung berücksichtigt.
  • Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
  • Entwicklungsmöglichkeiten: gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote,  Führungskräftequalifizierung, Coaching

Das bringen Sie mit

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Informatikkauffrau/Informatikkaufmann, Systemkauffrau/Systemkaufmann, Fachinformatiker*in für Systemintegration oder IT-Systemelektroniker*in
  • Alternativ weisen Sie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen adäquat nach (z.B. durch Zeugnisse, Arbeitsaufträge, Weiterbildungen). Die Region Hannover stellt nach Vorlage der Unterlagen das Vorliegen dieser Voraussetzungen fest. 
  • Die Stellen sind auch für Berufsanfänger*innen geeignet
  • Kenntnisse in der Installation, Konfiguration und Pflege von Betriebssystemen, Netzwerken und Anwendungssoftware und dessen Support
  • Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
  • Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und Stresstoleranz
  • Erhöhte Anforderungen an das Sehvermögen, wobei die Stelle geeignet ist, wenn entsprechende Einschränkungen ausreichend kompensiert sind. Die Aufgabenausübung findet zum Teil in nicht barrierefreien oder schlecht zugänglichen Bereichen (z.B. Baustellen) statt

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Geschlechtern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. 

Ihr Kontakt 

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Schoof, Leiterin des Teams Verwaltung und Finanzen, unter der Tel.: 0511 616-23145 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Personalgewinnung und Ausbildung ist Frau Koppe (Tel.: 0511 616-22983).

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 05.05.2023 über unser Online Bewerbungsportal. 

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung den gewünschten Einsatzort an (Mehrfachnennungen möglich). ...

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Abgeschlossene Lehre/Ausbildung

Veröffentlicht am 21.08.2023

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