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Reinigungskraft für Büro-, Personal- und Sozialräume (m/w/d) in Teilzeit
Koordinatoren/innen für Integration und Teilhabe (m/w/d)
Der Kreis Plön sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Integration und Controlling im Amt für Soziales
Koordinatorinnen oder Koordinatoren
für Integration und Teilhabe (m/w/d)
- Entgeltgruppe 10 TVöD -
Das Aufgabengebiet:
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Koordinierung, Weiterentwicklung und Steuerung von aufeinander abgestimmten Integrations- und Teilhabestrukturen sowie -maßnahmen im Kreis Plön, insbesondere:
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Strukturelle Sicherstellung des bedarfsgerechten Zugangs zu Angeboten der Erstintegration (insbesondere die Förderung des Erwerbs der deutschen Sprache, Migrationsberatung) zeitnah nach Ankunft im Kreis
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Gleichberechtigter Zugang und Teilhabe in den integrations- und teilhaberelevanten Regelsystemen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Trägern, insbesondere in den Bereichen Bildung, Ausbildung und Arbeit, Gesundheit und Wohnen
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Ermöglichung eines gleichberechtigen und diskriminierungsfreien Zusammenlebens der Menschen vor Ort
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Stärkung der strukturellen Einbeziehung von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte in gesellschaftliche Meinungsbildungs- und Entscheidungsprozesse und -formate, unter anderem in Zusammenarbeit mit Migrantenorganisationen
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Information und Beratung von Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern innerhalb der Verwaltung und Selbstverwaltung zu integrations- und teilhaberelevanten Fragestellungen
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Stärkung der interkulturellen Öffnung der jeweiligen Verwaltung
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Zusammenarbeit mit den relevanten Behörden, Einrichtungen und anderen Trägern, die Aufgaben der Integration und Teilhabe wahrnehmen
Ihr Profil:
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ein abgeschlossenes Studium (mindestens mit Bachelor- oder vergleichbarem Abschluss) vorrangig im Bereich der Sozial-, Kultur- oder Verwaltungswissen-schaften
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Erfahrungen mit flüchtlingsspezifischen Themen
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Kompetenz in der interkulturellen Arbeit
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Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und zu organisieren
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freundliches Auftreten, Flexibilität und Belastbarkeit
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Erfahrungen in der Gesprächsführung und hohe kommunikative Fähigkeiten
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eine entschlussfreudige, teamfähige, flexible, kreative und belastbare Persönlichkeit
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Führerschein der Klasse 3 oder B und die Bereitschaft, den privateigenen PKW bei der Durchführung der genannten Aufgaben gegen Zahlung einer Kilometerentschädigung einzusetzen. Die Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit sollte gewährleistet sein.
Unser Angebot:
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unbefristete Vollzeitstellen im öffentlichen Dienst; eine Aufteilung auf Teilzeitbeschäftigte ist möglich
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Entgelt nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
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die Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
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alle Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, wie zum Beispiel für Tarifbeschäftigte leistungsorientierte Bezahlung, zusätzliche tarifliche und darüber hinaus noch betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung
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ein betriebliches Gesundheitsmanagement
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ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit verschiedensten Angeboten, wie zum Beispiel Kindernotfallbetreuung und die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit
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gute ÖPNV-Anbindung und arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten
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Zuschuss zum Jobticket und Jobrad
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hauseigene Kantine
Dem Kreis Plön ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Selbstverständlich sind Frauen und Männer in gleicher Weise für diese Aufgabe geeignet. Beim Kreis Plön besteht ein Frauenförderplan.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Für weitere Auskünfte zu der Stelle steht Ihnen der Leiter des Amtes für Soziales, Herr Dejako, unter der Telefonnummer 04522 743 361 gerne zur Verfügung.
Sie sind an der Stelle interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Diese senden Sie bitte bis zum 16.06.2023 an den Kreis Plön • Personalabteilung • Hamburger Str. 17/18 • 24306 Plön oder per E-Mail im PDF-Format an bewerbung@kreis-ploen.de
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aus Verwaltungs- und Kostengründen keine Eingangsbestätigung versenden. Aus den gleichen Gründen werden wir Ihnen Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Besetzungsverfahrens auch nicht zurücksenden. Daher empfehlen wir Ihnen – sofern Sie sich nicht per E-Mail bewerben – keine Bewerbungsmappen zu verwenden und jegliche Bewerbungsunterlagen in Kopie einzureichen. Die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerberinnen und Bewerber werden wir nach Abschluss des Auswahlverfahrens und Ablauf einer angemessenen Frist datenschutzgerecht vernichten....