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Mitarbeiter/in Eltern-Kind-Treff (m/w/d)

Die familienfreundliche Stadt Oranienburg ist mit ihren ca. 46.000  Einwohnern die fünftgrößte Stadt im Land Brandenburg. Durch die Lage in der Metropolregion Berlin-Brandenburg und einen direkten Bahnanschluss nach Berlin, ist Oranienburg nicht nur ein attraktiver
Wohn- und Lebensmittelpunkt sondern auch ein leistungsstarker Wirtschaftsstandort.

Mit dem Eltern-Kind-Treff als Gemeinwesen orientierte Begegnungsstätte ist in der Stadt Oranienburg eine Art der Familienförderung und der Arbeit mit Familien geschaffen worden.
Grundanliegen dieses Konzeptes ist die Verbindung zwischen
Familienunterstützung, Gemeinwesenarbeit und Förderung früher Bildung. Der Oranienburger Eltern-Kind-Treff erschließt das soziale und kulturelle Umfeld als Bildungs- und Entwicklungsraum und führt
Bildungsangebote für Kinder und Erwachsene „unter einem Dach“ zusammen. Der Oranienburger Eltern-Kind-Treff ist ein Ort der Begegnung und der Kommunikation, in dem alle Menschen willkommen sind, sich kennenlernen und austauschen können.

Weitere Informationen zum Eltern-Kind-Treff finden Sie unter: www.oranienburg.de/ekt.

Im Dezernat IV –Bürgerdienste- ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Mitarbeiter/in Eltern-Kind-Treff (m/w/d)
unbefristet zu besetzen.

Zu Ihren Aufgaben gehören vor allem:

  • Organisation und Durchführung von Angeboten

     

    • Betreuung der offenen und halboffenen Arbeit mit hohen Elternarbeitsanteil
    • Mitgestaltung des Ferienprogramms (für Kita, Hort, Familien)
    • Gestaltung von niederschwelligen, freizeitpädagogischen Angeboten für  Familien (z. B. Kreativangebote, Kochkurse, Sport)
    • Planung und Durchführung von Samstagsprojekten und Veranstaltungen
    • Planung und Durchführung von kulturellen Sonderveranstaltungen (z. B. Lesefest, Lesenacht, Fasching)
    • Unterstützung der Kinder bei der Erledigung von Hausaufgaben,
      Nachhilfe, Vorschule, Leseförderung in Verbindung mit der Elternarbeit 

 

Sie haben folgende fachliche Voraussetzungen:

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in
  • Fremdsprachenkompetenzen (Englisch, Russisch) sowie eine
    C-Trainerlizenz bzw. die Bereitschaft zur Qualifizierung als
    Sporttrainer/in sind wünschenswert

 
Wir bieten:

  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (montags bis freitags, teilweise samstags nach Maßgabe der Angebotsplanung)
  • eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 8 a TVöD, sofern die persönlichen Voraussetzungen vorliegen
  • vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungsangebote
  • ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte
  • jährliche Sonderzahlungen
  • VBB-Firmenticket
  • Fahrradleasing
  • Unterstützung bei der Suche nach geeignetem Wohnraum
  • Unterstützung bei der Suche nach benötigten Kitaplätzen

 

Die Stadt Oranienburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen  Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer  Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität und Orientierung.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, lückenlos nachvollziehbarer Lebenslauf, vollständige Unterlagen des Berufsabschlusses einschließlich  Benotung/Gesamtnote, Qualifikationsnachweise, Beurteilungen,  Arbeitszeugnisse) bitte bis zum 26.09.2021 unter Angabe des Kennwortes „MA EKT“ vorzugsweise per E-Mail an  personal@oranienburg.de.

Alternativ können Sie Ihre Bewerbung mit einem ausreichend frankierten Rückumschlag wie folgt an uns senden:

Stadt Oranienburg
– Der Bürgermeister –
Haupt- und Personalamt
Kennwort: MA EKT
Schloßplatz 1
16515 Oranienburg
 

Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können.

Hinweis

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden,
dass wir Ihre Unterlagen auch elektronisch erfassen und bis zu sechs
Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Elektronisch eingereichte Bewerbungen werden anschließend gelöscht. Auf dem Postweg eingereichte Unterlagen werden nur zurückgesandt, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wurde, andernfalls werden sie vernichtet.

Aus Umweltschutzgründen sollte auf die Übersendung weiterer
Unterlagen – insbesondere auf die Übersendung von  Bewerbungsmappen, Schnellheftern und Klarsichthüllen – verzichtet werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Veröffentlicht am 26.09.2021

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