Monteur / Facharbeiter / Baumaschinenführer Kabelbau m/w/d

Als tatkräftige Unterstützung unseres bestehenden Teams sucht die SPIE SAG GmbH als Spezialist für energietechnische Infrastruktur Sie als

Monteur / Facharbeiter / Baumaschinenführer Kabelbau m/w/d

Einsatzort: Klein Gaglow bei Cottbus
Kennziffer: 2025-0464
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Ihre Aufgaben

• Sie setzen und verlegen Kabelverteiler sowie Kabelführungssysteme
• Das Führen von Baumaschinen und Baufahrzeugen sowie die Pflegearbeit an den Anlagen gehören zu Ihren Aufgaben
• Sie stellen Gehwege und Verkehrsflächen wieder her und übernehmen das Stellen von Masten
• Die Teilnahme an der Fehlersuche und Störungsbeseitigung im erdverlegten Kabelbau für unsere Kunden rundet Ihr Tätigkeitsfeld ab

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Facharbeiter / Fachmonteur / Baumaschinenführer m/w/d oder Quereinsteiger m/w/d mit handwerklichem Geschick und erster Berufserfahrung
• Führerschein der Klasse B erforderlich sowie Klasse C1E und CE wünschenswert
• Deutschkenntnisse mindestens Level B2 erforderlich
• Technisches Verständnis und Freude am Umgang mit Baumaschinen und technischen Geräten sowie die Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
• Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits - Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“