Personalreferent/-in (m/w/d)

Bereit für eine neue Herausforderung? Wir suchen jemanden mit Leidenschaft für HR, der unser Team dabei unterstützt, ein positives und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Sie bereit sind, Ihre Karriere im HR weiter voranzutreiben und einen echten Unterschied zu machen, freuen wir uns auf Ihre Nachricht!
Die Position
Unser HR-Team ist verantwortlich für die operative Unterstützung der Personalprozesse in unseren 10 Niederlassungen und dem Head Office. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferent, der uns bei der Personalplanung, Rekrutierung, Mitarbeiterbindung und dem Management von Mitarbeiterbeziehungen unterstützt. Diese Rolle umfasst auch die enge Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern und der HR-Abteilung, um sicherzustellen, dass alle HR-Initiativen reibungslos umgesetzt werden.

Das bringen Sie mit

• Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
• Kenntnisse in Arbeitsgesetzen und -vorschriften spezifisch für Deutschland.
• Erfahrung im Rekrutierungsprozess und der Implementierung von HR-Prozessen.
• Starke organisatorische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, sich an Veränderungen anzupassen.
• Kommunikations- und Teamfähigkeiten, Fähigkeit zur Konfliktlösung und zur Unterstützung von HR-Strategien.

Das sind Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien, Auswahlprozessen und Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
• Ansprechpartner für Mitarbeiteranfragen und -prozesse, Förderung einer offenen Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Teams.
• Mitwirkung bei der Organisation und Umsetzung von Wellness-Programmen und Gesundheitsinitiativen.
• Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen, Unterstützung bei der Lösung von Konflikten und der Pflege der Mitarbeiterdokumentation.
• Unterstützung bei der Verwaltung von Sicherheitsschulungen und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften.
• Gewährleistung einer effektiven HRIS-Nutzung und Unterstützung bei der Kommunikation zwischen HR und anderen Abteilungen.

Das bieten wir Ihnen

• 30 Urlaubstage.
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Spannende Aufgaben, die Abwechslung bieten.
• Umweltfreundliches Pendeln mit Geschäftsfahrrad-Leasing.
• Moderner Arbeitsplatz.

Wenn Sie Teil unseres Teams werden und HR-Prozesse aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!