Pflegedienstleiter mwd für Seniorenpflegeheim

Pflegedienstleiter mwd für Seniorenpflegeheim

• Senioreneinrichtungen Ost
• St. Franziskus Seniorenpflegeheim
• Vollzeit
• Kennziffer: SFH24/247

St. Franziskus Seniorenpflegeheim

In unseren Seniorenpflegeheimen wird der Grundsatz der ganzheitlichen aktivierenden Pflege und Betreuung verwirklicht. Im Mittelpunkt dieser Arbeit steht der Auftrag christlicher Lebensbegleitung.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und strategische Leitung
• Personaleinsatz- und Dienstplanung
• Personalführung, -bindung und -entwicklung
• Innovative und kreative Optimierung von Aufbau- und Ablaufstrukturen sowie der Pflege- und Qualitätsstandards
• Berufsübergreifende Zusammenarbeit und Teamarbeit in der Pflegedienstleitung, mit den Wohnbereichsleitungen und den Mitarbeitenden
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzeptes
• Umsetzung der Grundsätze und Maßstäbe zur Qualitätssicherung
• Verantwortung für eine fachgerechte Pflege- und Wirtschaftsplanung sowie Dokumentation

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger (mwd) mit praxiserprobten Kenntnissen als Führungskraft
• Erfolgreich absolviertes Studium Pflegemanagement oder Vergleichbares
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
• Fähigkeit zur interdisziplinären Teamarbeit und motivierenden Mitarbeiterführung
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Sozialkompetenz
• Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Loyalität, um auf Veränderungen und unterschiedliche Interessen reagieren zu können
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

Unser Angebot

• Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Umfassende Verantwortung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Ein kooperatives Mitarbeiterteam
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C/Ost)
• Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
• Dienstradleasing

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.

• Nicole Thomalla
• Pflegedienstleitung
• 0151/2036 4137