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Sachbearbeiter/in Wirtschaftliche Jugendhilfe (m/w/d)

Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche und dienstleistungsorientierte Verwaltung.

Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im gesamten Landkreis.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Verstärkung als:

Sachbearbeiter/in Wirtschaftliche Jugendhilfe (m/w/d)

im Fachdienst Jugend
am Standort Bergen auf Rügen
  unbefristet
in Vollzeit (39 Wochenstunden)
Teilzeitwünsche können erörtert werden.

Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 9. April 2023.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

  • das Bearbeiten der Fälle der wirtschaftlichen Jugendhilfe (Bereich stationäre, teilstationäre und ambulante Hilfe zur Erziehung und Eingliederungshilfe; Sonderformen der stationären Hilfen), dazu gehören insbesondere:
    • das Erteilen der sofortigen Kostenzusage bzw. Ablehnen sowie Feststellen des Kostenrahmens bei Hilfeplangesprächen und Teamberatungen,
    • das Bearbeiten der Anträge und Festlegen des Kostenrahmens,
    • das Bearbeiten der Anträge auf Beihilfen und Nebenkosten nach§ 39 SGB
    • VIII,
    • das Prüfen der Einhaltung des Rahmenvertrages der Kinder- und Jugendhilfe M-V und der daraus entstehenden Veränderungen im Rahmen einer
    • laufenden stationären Hilfegewährung,
    • das Prüfen und Gewähren von individuellen Sonderleistungen,
    • das Prüfen und Bearbeiten von Zuständigkeitswechseln bis hin zur Klage vor dem Verwaltungsgericht,
    • das Prüfen und Bearbeiten von Kostenerstattungen bis hin zur Klage vor dem Verwaltungsgericht,
    • die Festsetzung von Kostenbeiträgen bei gleichzeitiger Ermessensausübung nach § 92 Abs. 5 SGB VIII,
    • die Geltendmachung von Ansprüchen gegenüber Dritten,
    • das Prüfen von Anträgen und Entscheiden über Stundung oder Niederschlagung,
    • das Zusammenarbeiten mit der Kreiskasse und Mitwirken bei der Einleitung von Vollstreckungsmaßnahmen,
    • die Geltendmachung von Forderungen im Insolvenzfall,
    • das Beantragen einer freiwilligen Krankenversicherung und Bearbeiten des dann folgenden Vorganges,
    • das Überwachen der Finanzmittel,
    • das Mitwirken bei der Haushaltsplanung,
    • das Vorbereiten von Haushaltsbegründungen und Anträgen ÜPL/APL,
  •  die Vereinbarungen gemäß § 77 SGB VIII, dazu gehören insbesondere:
    • das Prüfen der Sonderformen des Falles,
    • das Erstellen eines Kosten- und Finanzierungsplanes sowie
    •  der Abschluss von Einzelvereinbarungen.

Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:

  • Facharbeiterausbildung und erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang Il oder Verwaltungsfachangestellte/r und erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang Il oder Verwaltungsfachwirt/in,
  • Diplomverwaltungswirt/-in FH oder Bachelor of Laws im Studiengang "Öffentliche Verwaltung" oder Verwaltungsbetriebswirt/in oder abgeschlossener Hochschulabschluss im Studiengang Betriebswirtschaftslehre  oder vergleichbare Qualifikation.

Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

  • Verantwortungsbewusstsein, Urteilsvermögen/Beurteilungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick,
  • sichere PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere im Hinblick auf die MS-Office-Programme Outlook, Word und Excel sowie
  • Fahrerlaubnis Klasse B.

Wünschenswert sind:

  • Kenntnisse im Verwaltungsrecht und Sozialrecht, Haushalts- und Kassenrecht, Vertragsrecht, Kinder- und Jugendhilferecht, Insolvenzrecht, Steuerrecht sowie besondere Kenntnisse im europäischen Steuerrecht,
  • berufliche Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sowie berufliche Erfahrungen im Tätigkeitsbereich der wirtschaftlichen Jugendhilfe

Ihre Vorteile:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - TVöD-VKA.

  • Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 9b TVöD-VKA sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen,
  • Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen,
  • Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag,
  • zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r),
  • 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember,
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten),
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
  • Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr),  
  • zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote,
  • Freistellung für teambildende Maßnahmen sowie
  • Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center (welcome@lk-vr.de oder 03831 357-1258).

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zur Bewerbung:

Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse, Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) übermitteln Sie bitte über das

elektronische Bewerberportal

Eingangsbestätigungen und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir grundsätzlich per E-Mail.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.

Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung auf dem elektronischen Weg über das Bewerberportal nicht möglich sein, richten Sie Ihre Bewerbung bitte in Papierform an den

Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund

Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung vernichtet.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Waedow vom Fachgebiet Personalmanagement unter der Telefonnummer 03831 357-1423 gerne zur Verfügung....

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Veröffentlicht am 30.04.2023

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