Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Haushaltswesen

Arbeiten an der Kieler Förde

als Sach­bearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d)
im Referat L 11 „Personal“ zum 1. Juli 2023, unbefristet in Vollzeit.

Über uns:

Die Landtags­verwaltung ist mit ihren 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine oberste Landes­behörde und stellt den Betrieb und die Arbeit des Schleswig-Holsteinischen Landes­parlamentes sicher. Das Referat L 11 „Personal“ gehört zur Abteilung „Zentrale Dienste“ der Landtags­verwaltung und ist derzeit für sämtliche Personal­angelegen­heiten im Geschäfts­bereich der Präsidentin des Schleswig-Holsteinischen Landtages zuständig. Zum 1. Juli 2023 geht der Aufgaben­bereich „Haushalt“ in das Referat über. Für diesen Aufgaben­bereich suchen wir eine Sachbearbeiterin oder einen Sach­bearbeiter (m/w/d) für das Haushaltswesen.

Ihre Aufgaben:

• Sie erstellen Beiträge für die Aufstellung des Haushalts­voranschlags (Kalkulation und Berechnungen) und bereiten die jährliche Haushalts­rechnung für den Einzelplan des Landtages vor,
• entwickeln und erstellen das Haushalts­controlling für die Titelver­walterinnen und Titelverwalter,
• nehmen alle Rechte und Aufgaben der Mittel­verteilung innerhalb des Einzelplans des Landtages und der Mittel­bewirt­schaftung unter Nutzung des SAP-Verfahrens wahr,
• planen und kontrollieren die Deckungs­ringe und
• betreuen das Berechtigungs­system im SAP-Verfahren.

Das bringen Sie mit:

• ein abgeschlossenes Fachhochschul­studium im Fachbereich „Allgemeine Verwaltung“ (Diplom-Verwaltungs­wirt/in [m/w/d]) bzw. Bachelor of Arts – Allgemeine Verwaltung / Public Administration oder ein abgeschlossener Quali­fizierungs­lehrgang II bzw. Angestellten­lehrgang II oder ein vergleichbarer Abschluss,
• vertiefte Fach- und Verwaltungs­kenntnisse des Haushalts­rechts,
• Erfahrung im Umgang mit SAP-Anwendungen und dem E-Rechnungs­programm VeRa,
• eine gute Auffassungs­gabe, Initiative und Eigen­ständigkeit sowie
• Überzeugungsfähigkeit, Verhandlungs­geschick und Entscheidungs­fähigkeit.

Wir bieten Ihnen:

• eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9 b des Tarif­vertrags für den öffentlichen Dienst der Länder bzw. eine Besoldung nach A 9 SHBesO mit konkreten Entwicklungs­möglichkeiten,
• einen zukunfts­sicheren, interessanten und abwechslungs­reichen Arbeitsplatz,
• persönliche Entwicklungs­möglichkeiten in einer modernen, öffentlichen Verwaltung,
• eine individuelle Einar­beitung durch Vorgesetzte und Mitglieder Ihres Teams,
• vielseitige Fortbildungs­möglichkeiten zur Weiter­entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen – ab dem ersten Tag,
• eine gute Work-Life-Balance durch attraktive Gleitzeit­regelungen,
• Möglich­keiten zur mobilen und flexiblen Arbeit,
• 30 Tage Urlaub im Jahr,
• ergänzende Altersvorsorge für Tarif­beschäftigte (VBL),
• eine gute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Mitarbeiter­parkplätze,
• die Möglichkeit zur Nutzung eines vergünstigten Deutschland-Tickets, inklusive privater Nutzung,
• ein vielseitiges Betriebliches Gesundheits­management,
• ein abwechslungs­reiches Angebot in der Kantine des Landeshauses,
• ein engagiertes Team, das sich auf die Zusammen­arbeit mit Ihnen freut.

Wir freuen uns auf Sie!

Wir setzen uns für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Daher werden Personen mit einer Schwer­behinderung und ihnen Gleich­gestellte bei gleich­wertiger Eignung bevorzugt berück­sichtigt.

Wir fördern kulturelle Vielfalt und freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Migrations­hintergrund. Wir streben in allen Beschäftigungs­gruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unter­repräsentation bei gleich­wertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berück­sichtigt.

Die Verein­barkeit von Beruf und Familie liegt uns sehr am Herzen. Seit 2014 ist der Schleswig-Holsteinische Landtag für seine familien- und lebens­phasen­bewusste Personal­politik mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausge­zeichnet. Bestandteil dieses Leitbilds ist beispiels­weise eine Back-Up-Betreuung für unvorher­gesehene Betreuungs­bedarfe in der Kindertages­stätte „Company Kids“ in Kiel.

Die ausgeschriebene Position ist grundsätzlich in Vollzeit ausgeschrieben, im Rahmen der Förderung von Teilzeitbeschäftigung werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber jedoch ausdrücklich gleichermaßen angesprochen.

Ihr Einver­ständnis zu einer eventuell notwendig werdenden Sicherheits­überprüfung nach §7 Abs. 2 des Landes­sicherheits­überprüfungs­gesetzes ist Einstellungs­bedingung.

Jetzt bewerben!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (aktuelle Zeugnisse, Beurteilungen und ggf. Zustimmung zur Einsichtnahme in die Personalakte) bis zum 5. Juni 2023 an die

Präsidentin des
Schleswig-Holsteinischen Landtages
– Personalreferat L 11 –
Stichwort: „Sachbearbeitung“
Postfach 7121
24171 Kiel

oder nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular unter:
sh-landtag.de/service/karriere-stellenangebote/

Wenn Sie noch Fragen zur Stellenaus­schreibung haben, melden Sie sich gerne bei uns: Fachfragen bitte an Frau Tüns (Tel. 0431 988-1030), Fragen zum Verfahren bitte an Frau Kohlert (Tel. 0431 988-1043).
Bitte senden Sie uns nur Kopien ohne Bewerbungs­mappe zu, da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Stellenbesetzungs­verfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Datenschutz für Bewerbungs­verfahren unter dem folgenden Link: https://www.landtag.ltsh.de/export/sites/ltsh/service/karriere-onlinebewerbung/Informationspflicht-DSGVO.pdf