Zum Hauptinhalt springen

stellvertretende Fachbereichsleitung für den Fachbereich Öffentliche Sicherheit und Teamleitung (m/w/d)

Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen. Ob Gesundheit, Jugend oder Öffentliche Sicherheit – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Wir im Fachbereich Öffentliche Sicherheit kümmern uns um den Bevölkerungsschutz, Ordnungsangelegenheiten, Fahrerlaubnis- und KFZ-Zulassungsangelegenheiten, und Ordnungswidrigkeitenverfahren. Das Team Zentrale Fachbereichsangelegenheiten beschäftigt sich mit der Bündelung und Koordinierung aller wesentlichen teamübergreifenden Aufgaben im Fachbereich Öffentliche Sicherheit wie zum Beispiel Haushalt
und Finanzen, Controlling und Berichtswesen, Personal und Organisation, Datenschutz und IT sowie die Durchführung von teamübergreifenden Projekten und Sonderaufgaben, bspw. der Digitalisierung.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

stellvertretende Fachbereichsleitung für den Fachbereich Öffentliche Sicherheit und Teamleitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Sie leiten und steuern das Team Zentrale Fachbereichsangelegenheiten nach modernen Organisations- und Führungsgrundsätzen inkl. Konflikt- und Beschwerdemanagement.
  • Im Team stellt die Weiterentwicklung des Leistungsangebotes für den Fachbereich eine wesentliche Aufgabe dar.
  • Sie vertreten die Fachbereichsleitung in An- und Abwesenheit und übernehmen in Absprache mit Dezernats- und Fachbereichsleitung aufgabenteilig selbstständig weitere Steuerungsaufgaben aus dem Fachbereich.
  • Gemeinsam mit der Fachbereichsleitung implementieren Sie zukunftsfähige Strukturen und Prozesse im Fachbereich.
  • Sie gestalten den Bereich inhaltlich weiter, insbesondere durch Grundsatzentscheidungen und Wahrnehmung der internen Richtlinienkompetenz.
  • Sie strukturieren, organisieren und entscheiden komplexe Sachverhalte und Aufgaben aufgrund eigener und externer juristischer Beurteilung.
  • In fachbereichs- und dezernatsübergreifenden Projekten, Arbeitsgruppen und Gremien arbeiten Sie aktiv mit.

Ihr Profil

  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, nachgewiesen durch die zweite juristische Staatsprüfung in Rechtswissenschaften oder einen Master Public Administration / Public Management oder vergleichbar - ggf. in Verbindung mit einer beruflichen Tätigkeit nach § 25 NLVO
  • das Profil wird auch erfüllt, wenn eine erfolgreich absolvierte Qualifizierungsmaßnahme i. S. v. § 12 Abs. 2 Nr. 3 NLVO (ehemals Aufstieg) in der Fachrichtung Allgemeine Dienste nachgewiesen werden kann
  • langjährige Berufserfahrung auf der Ebene A 12 / EG 12
  • Führungs- oder Projektleitungserfahrung ist von Vorteil
  • sehr gute Kenntnisse im Öffentlichen Recht und der Rechtsanwendung geben Ihnen die Grundlage für zeitkritische Entscheidungen
  • Sie arbeiten sich schnell in interdisziplinäre Themen ein, können Problemlösungen verständlich entwerfen und umsetzen. Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
  • Gestaltungsfähigkeit
  • Arbeitsorganisation
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Kundenorientierung

Für die Wahrnehmung dieser Führungsposition müssen Sie mit den Anforderungen an ein modernes Führungsverständnis einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender Mainstreaming vertraut sein.

Wir bieten u. a.

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
  • Eingruppierung in Entgeltgruppe 14 TVöD
  • Für bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis mit einer Besoldung nach A 14
  • Die Stelle ist in einem geringen Umfang teilzeitgeeignet, die dienstliche Inanspruchnahme erstreckt sich auf Vor- und Nachmittage und teilweise auf die Abendstunden
  • Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
  • Ein vergünstigtes Jobticket für den Personennahverkehr
  • Aktive Gesundheitsförderung
  • Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Geschlechtern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller
Orientierung gleiche Chancen bietet.

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Kühne, Leiter des Fachbereichs Öffentliche Sicherheit, unter der Tel.: 0511 616-22963 zur Verfügung, Ansprechpartner im Team Personalgewinnung und Ausbildung ist Herr Mehner (Tel.:
0511 616-26382).

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 28.04.2023 über unser Online Bewerbungsportal....

Ähnliche Stellenanzeigen

stellvertretende Fachbereichsleitung für den Fachbereich Öffentliche Sicherheit und Teamleitung (m/w/d)

Hannover
Vollzeit, Teilzeit, Unbefristet
Universität oder gleichwertiger Hochschulabschluss

Veröffentlicht am 21.08.2023

Jetzt Job teilen