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Stellenbeschreibung

Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitsplatz, welcher Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht? Dann zögern Sie nicht und nutzen die Gelegenheit! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

UNSER ANGEBOT

• ein vielseitiges Aufgabenfeld mit einem modern ausgestatteten Büroarbeitsplatz und entsprechender IT-Technik
• eine leistungsorientierte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (VKA) mit der Entgeltgruppe 10 bei Erfüllung der Voraussetzungen
• zusätzliche Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse des öffentlichen Dienstes
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit im Zeitfenster von 6 bis 20 Uhr unter Beachtung der Sprechzeiten und ein Ausgleich der Mehrarbeit in Freizeit
• 30 Urlaubstage, zudem gelten Heiligabend (24.12.) sowie Silvester (31.12.) als arbeitsfreie Tage
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein vergünstigtes Jobticket
• Möglichkeit zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen

IHRE AUFGABEN

• Anfragen zu neuen Planverfahren prüfen und Beteiligte bei Projektideen beraten (Schwerpunkt: erneuerbare Energien)
• Vorbereitung der Aufstellung neuer oder zu ändernder Flächennutzungs- sowie Bebauungspläne
• Erarbeitung der Aufgabenstellungen sowie Begleitung und Koordination der jeweiligen Planverfahren
• Entwicklung von städtebaulichen Verträgen in Zusammenarbeit mit den Verfahrensbeteiligten
• Vorbereitung von Verträgen mit den Planungsbüros nach der HOAI sowie Betreuung, Kontrolle und Abrechnung der Verfahren
• Sicherung der Bauleitplanung (z.B. Veränderungssperren, Vorkaufsrechtssatzungen)
• Vorbereitung und Erstellung von Entscheidungs-/ Beschlussvorlagen

Eine Änderung bzw. Anpassung der Aufgabenschwerpunkte bleibt vorbehalten.

IHR PROFIL

• ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich der Stadt- und Regionalplanung, Städtebau, Architektur, Geografie, Landschaftsplanung oder in einer vergleichbaren Studienrichtung sowie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• anwendungssichere Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechtes sowie des Bau- und Bauordnungsrechtes des Landes Brandenburg
• erste Berufserfahrungen, idealerweise im kommunalen Planungsbereich
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• eine selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
• sichere Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Kenntnisse in der Anwendung der Fachprogramme GIS und proDoppik wünschenswert
• sicherer Umgang mit modernen Bürokommunikationsmitteln und der Standardsoftware MS-Office
• Führerschein: Klasse B
• aktive Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Kyritz wünschenswert

HABEN SIE NOCH FRAGEN?
Für eine erste Kontaktaufnahme stehen Ihnen die zuständige Sachgebietsleiterin, Frau Zybell, Tel. 033971/ 85-268 und die zuständige Amtsleiterin, Frau Füllgraf, Tel. 033971/ 85-224 gern zur Verfügung.

INTERESSE GEWECKT?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationsnachweise) an personal@kyritz.de (ausschließlich im PDF-Format) oder per Post an Stadt Kyritz, Personalservice, Marktplatz 1, 16866 Kyritz, Betreff: Bewerbung „SB Bauleitplanung“.

Die Stadt Kyritz bietet allen Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung gleiche Chancen.

Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten (z. B. Reisekosten) werden aus Kosten- und Umweltschutzgründen nicht erstattet. Die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur bei Beifügen eines ausreichend frankierten Rückumschlags.

Datenschutz: Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie Ihre Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) zur Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegend ausgeschriebene Stelle. Dies schließt die Weitergabe der Daten an die Beteiligten im Auswahlverfahren ein. Die Daten werden mit Ablauf von sechs Monaten nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht.