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Stellenbeschreibung

Für ein Unternehmen in Spremberg suchen wir ab sofort zur dauerhaften Anstellung:

eine/n Recruiter/in (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess

• Proaktive Kommunikation mit den Bewerbern/innen während des gesamten Recruiting-Prozesses

• Erstellung und Erweiterung zielgruppenspezifischer und marktgerechter Suchstrategien sowie enge Zusammenarbeit mit Personalvermittlern und sonstigen externen Partnern

• Gespür für Recruitingtrends und Kenntnisse in der Weiterentwicklung von Recruiting Prozessen, bspw. durch das Testen neuer Recruiting-Kanäle, Nutzung neuer Tools oder die Unterstützung bei der Anpassung unserer Außenauftritte (Employer Branding)

• Unterstützung der Organisation und Teilnahme an Jobmessen und sonstigen Veranstaltungen

• Anfertigung von Recruiting-Reports

• Mitarbeit in (inter)nationalen HR-Projekten im Verantwortungsbereich Recruiting & Onboarding

Ihr Profil

• kaufmännische Ausbildung mit adäquater Arbeitserfahrung im HR-Recruiting (Quereinstieg auch aus den Bereichen Personaldienstleistung, Active Sourcing oder einer Personalberatung möglich)

• hohe Eigeninitiative und hohes Maß an Empathie

• strukturierte Arbeitsweise sowie Offenheit für neue Themen

• schnelle Auffassungsgabe

• hohe Dienstleistungsmentalität sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeit in Deutsch und Englisch

• umfangreiche Erfahrung in der Personalauswahl und -beurteilung, Kenntnisse verschiedener Interviewtechniken und Recruiting in den sozialen Medien

• gutes Gespür für Recruiting Trends und Kenntnisse in der Weiterentwicklung von Recruiting Prozessen sowie -standards

• sehr gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, Power Point)

Unser Angebot

• unbefristeter Arbeitsvertrag

• Vollzeit (38 Std./Woche)

• gründliche Einarbeitung

• Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch innerbetriebliche und externe Fortbildungsmaßnahmen

• zeitnahe Übernahme durch das Kundenunternehmen

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann melden Sie sich telefonisch bei uns unter 0355/8629405 oder per E-Mail an cottbus@a-hora.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie bald kennenzulernen!