04-LBGR-2026 - Abteilungsleitung (m/w/d) „Planfeststellung Energie/Bergbau“ (Remote / Mobil möglich)

Wir suchen Sie als
Abteilungsleitung (m/w/d) „Planfeststellung Energie/Bergbau“
für die Abteilung 4 des Landesamtes für Bergbau, Geologie und Rohstoffe.
Die Stelle ist voraussichtlich ab 01.04.2026 unbefristet zu besetzen; Dotierung: A 16 BbgBesO.
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beamtinnen und Beamte des Landes Brandenburg.
WIR sind eine moderne, leistungsfähige obere Landesbehörde mitten im Generationswechsel. Das Landesamt für Bergbau, Geologie und Rohstoffe (LBGR) übt als Fach- und Vollzugsbehörde die Aufsicht über sämtliche Betriebe des Steine- und Erdenbergbaus, des Bohrlochbergbaus, des Braunkohlenbergbaus und des Sanierungsbergbaus in den Ländern Brandenburg und Berlin aus. Für das Land Brandenburg fungiert das LBGR ebenso als Staatlicher Geologischer Dienst (SGD), sowie als Sonderordnungsbehörde zur Abwehr von Gefahren aus dem Bereich des Altbergbaus. Die Aufgaben des LBGR reichen von der Erfassung, Bewertung und Bereitstellung geologischer Daten über Zulassungen für das Aufsuchen, Gewinnen und Aufbereiten von Rohstoffen. Darüber hinaus ist das LBGR Teil der Energiewende und verantwortlich für Genehmigungen bzgl. des Baus von Elektroenergie- und Gasfernleitungen.

Im Fokus des LBGR

• Sanierung sämtlicher Braunkohlentagebaulandschaften in Brandenburg bis ins 22 Jh.
• Überwachung der Energienetzerweiterung in Berlin und Brandenburg
• Begleitung geothermischer Projekte in Berlin und Brandenburg
• Sicherung des Wasserhaushalts in Berlin und Brandenburg
• Digitalisierung und Wissenstransfer

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

• Möglichkeit der mobilen Arbeit
• verantwortungsvolle Tätigkeiten, in einem engagierten und kompetenten Arbeitsumfeld
• wertschätzende Zusammenarbeit in aufgeschlossenen Teams
• Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Entwicklung durch gezielte Fortbildungen
• moderne und technische Ausstattung am Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei
• ein bezuschusstes VBB-Firmenticket, Deutschlandticket Job, Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung
• leben und arbeiten in der grünen Universitätsstadt Cottbus als „Tor zum Spreewald“ mit allen Vorzügen einer großen Stadt, die attraktive Angebote in den Bereichen Bildung, Kultur und Freizeit bereithält
• sehr gute Erreichbarkeit auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln, ausreichend kostenlose Parkplätze vorhanden

Ihre Tätigkeit beim LBGR beinhaltet folgende Handlungsfelder und Verantwortlichkeiten

Das Aufgabengebiet der Abteilung 4 „Planfeststellung Energie/Bergbau“ umfasst insbesondere die Be-reiche Planfeststellung Energie und Planfeststellung Bergbau, inkl. Betriebsplanverfahren Steine-, Erden- und Bohrlochbergbau.

• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Erledigung der Dienstgeschäfte und Gewährleistung von geordneten Arbeitsabläufen in der Abteilung „Planfeststellung Energie/Bergbau“
• die Gestaltung von Veränderungsprozessen, insbesondere im Kontext der Transformation und Digitalisierung
• die abteilungsübergreifende Umsetzung und Ausgestaltung grundsätzlicher Organisationsentscheidungen, sowie die ständige Organisationsentwicklung und -optimierung
• die Bearbeitung grundsätzlicher und übergeordneter Angelegenheiten der Planfeststellung im Bereich „Energie“ und „Bergbau“ sowie in Angelegenheiten der Betriebsplanverfahren
• die Beratung der Dienstellenleitung
• die Vertretung der Abteilung in Beratungen und Verhandlungen
• die Zusammenarbeit mit den zuständigen Gremien und weiteren Entscheidungsträgern

Weitere Informationen finden Sie unter www.lbgr.brandenburg.de
Das bringen Sie idealerweise schon mit

• Laufbahnbefähigung zum höheren

o technischen Dienst in der Bergverwaltung oder
o Wirtschaftsverwaltungsdienst oder
o allgemeinen Verwaltungsdienst oder
o geologischen Dienst oder
o geowissenschaftlich technischen Dienst oder
o Raumordnungsdienst oder
o technischen Dienst in der Umweltverwaltung

• Langjährige (mindestens 3 Jahre) Berufserfahrung in leitender Position (mit einer Personalverantwortung von mind. 10 Beschäftigten), vorzugsweise in einer obersten oder oberen Landesbehörde

• Langjährige (mindestens 3 Jahre) Berufserfahrung in der federführenden Bearbeitung diverser Planfeststellungs- und Genehmigungsverfahren und/oder bergrechtlicher Betriebsplanverfahren (u.a. Haupt-, Sonder- und Abschlussbetriebspläne) im Steine-/Erden und Bohrlochbergbau
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz
• deutsche Sprache in Wort und Schrift (C2-Sprachzertifikat, sofern nicht Muttersprache)

Sonstige Anforderungen:

• umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Leitung und Steuerung komplexer Planungs- bzw. Genehmigungsprozesse von Großvorhaben im Bereich des Energieleitungsbaus, sowie des Bergbaus,
• umfassende Kenntnisse des Energiewirtschaftsgesetzes, Energieleitungsausbaugesetzes, sowie des Gesetzes über die Umweltverträglichkeitsprüfung,
• umfassende Kenntnisse des Bergrechtes, Bundesberggesetzes einschließlich des untergesetzlichen Regelwerks, des Ordnungsrechts, Bauplanungsrecht,
• umfassende Kenntnisse des Umweltrechts, insbesondere des Wasser-, Naturschutz-, Bodenschutz- und Immissionsschutzrechts,
• umfassende Kenntnisse des Verwaltungsverfahrens- und Verwaltungsvollstreckungsrechts,
• vertiefte Kenntnisse in den Bereichen des Bergbaus, insbesondere im Steine-, Erden- und Bohrlochbergbau,
• umfassende Kenntnisse im Bereich Organisation (Aufgaben, Prozesse, Aufbau- und Ablauforganisation)

Weitere wichtige Kompetenzen:

• eine durch Aufgabenidentifikation motivierende und integrierende Persönlichkeit, welche die Leitung der Abteilung überzeugend, intern sowie extern, repräsentiert
• ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen im Sinne des LBGRs, intern sowie extern
• ein hohes Maß an rationalem Denkvermögen und Entscheidungsfähigkeit
• eine schnelle Auffassungsgabe
• eine ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken
• eine überdurchschnittliche Verantwortungsbereitschaft mit Vorbildcharakter
• ein hohes Maß an Kritik- und Konfliktfähigkeit
• eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• die Fähigkeit zur zielgerichteten Mitarbeiterführung
• ein hohes Maß an Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
• eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Stressresistenz
• die Fähigkeit zu ziel- und ergebnisorientiertem Handeln
• Neugier, Lernbereitschaft, Authentizität

Was Sie noch wissen sollten
Arbeitsort: Cottbus
Vergütung: Die Tätigkeit ist bewertet mit A16 gem. BbgBesO.
Beginn: Die Position ist voraussichtlich zum 01.04.2026 besetzbar.
Hinweis: Diese Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Beamtinnen und Beamte der Lan-desverwaltung in Brandenburg. Im Falle der Verleihung eines höheren Amtes ist gem. § 10 LVO eine Erprobungszeit zu berücksichtigen.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist die Bereitschaft mitzubringen, ggf. an einem Persönlichkeitstest teilzunehmen, der von einem externen Recruiter durchgeführt wird.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich; flexible Arbeitszeiten sind gegeben.
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung?
Wenn ja, freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung von Ihnen unter Angabe der Kennziffer** 04-LBGR-2026** an das:
Landesamt für Bergbau, Geologie und Rohstoffe
Dezernat 11 „Personal/Organisation“
Inselstraße 26
03046 Cottbus
oder per E-Mail an bewerbung@lbgr.brandenburg.de (Unterlagen bitte in einer PDF-Datei gebündelt) bis zum **26.02.2026 **senden.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen bei:

• ein aussagekräftiges Anschreiben,
• einen aktuellen Lebenslauf,
• die Nachweise betreffend ihres Schul- und Studienabschlusses,
• Beurteilungen / Arbeitszeugnisse,
• ggfs. weitere Nachweise, sofern sie Ihre Qualifikation für das Aufgabengebiet belegen,
• Angaben zum PKW-Führerschein bzw. zum Führen eines Dienst-Kfz,
• eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte (bei Bewerbern/-innen aus dem öffentlichen Dienst).

Sollten Sie Hochschulabschlüsse (Bachelor/ Master/ Diplom) außerhalb Deutschlands abgeschlossen haben, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländi-sches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).
Die Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgeschickt. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksen-dung der Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach einer Aufbewahrungsfrist von 6 Monaten nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bewerbungskosten werden nicht erstattet.
Wir bitten Sie, unsere Informationen zum Datenschutz unter folgendem Link
zu beachten.
Für Rückfragen und Auskünfte steht Ihnen Frau Noack unter der Telefonnummer 0355/48640-434 gern zur Verfügung.
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