Amtsleiter Jugendamt (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Amtsleiter Jugendamt (m/w/d) Amtsleiter Jugendamt (m/w/d)KopfbereichArbeitVerwaltungsangestellte/r - höherer DienstAmtsleiter Jugendamt (m/w/d)Landkreis HavellandVollzeitRathenowab 01.06.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: Entgeltgruppe 14

Der Landkreis Havelland ist Teil der Metropolregion Berlin-Brandenburg und gehört mit ca. 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region.
Zur personellen Verstärkung des Jugendamtes besetzt der Landkreis Havelland ab 01. Oktober unbefristet
eine Stelle als

Amtsleiter Jugendamt (m/w/d)

Standort: Rathenow

Arbeitszeit: Vollzeit
Vergütung: nach Entgeltgruppe 14 TVöD
Kennziffer: 2 51 00 01
Das sind wir:
Das Jugendamt unterstützt Kinder, Jugendliche und Familien. Wir stellen ihnen dafür umfangreiche Leistungen zur Verfügung. Von den Frühen Hilfen, dem allgemeinen sozialen Dienst die Familien- und Erziehungsberatung, bis zu den Hilfen zur Erziehung, dem Pflegekinderdienst, der Jugendberufshilfe, der Jugendgerichtshilfe, Vormundschafts- und Unterhaltsfragen sowie dem Kinderschutz reichen die vielfältigen Aufgaben. An das Jugendamt können sich alle mit ihren Fragen und Problemen wenden - Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene, Eltern und andere Erziehungsberechtigte.

Das sind Ihre Aufgaben

Leitung und Organisation des Jugendamtes

Fachlich
Leitung der vielfältigen Bereiche eines Jugendamtes, wie Haushalt, Vergütungs- und Vereinbarungswesen, Bundes- und Landesfinanzierung, Kinder- und Jugendhilfe, Amtsvormundschaft, Unterhaltsvorschuss, Kinder- und Jugendschutz
Leitung, Steuerung und Kontrolle im Grundsatz der Verwaltungsverfahren des Amtes mit extrem hoher Außenwirkung
Treffen von Grundsatzentscheidungen mit besonders hohen finanziellen Auswirkungen auf den Haushalt des Landkreises und die Situation von Kindern, Jugendlichen und Familien im Landkreis Havelland
Bearbeitung besonders schwieriger Einzelfälle
Treffen von Grundsatzentscheidungen für alle Sachgebiete und Verantwortung für Handlungsleitlinien, Richtlinien des Jugendamtes
Jugendhilfeplanung und Übernahme der Gesamtverantwortung (in Zusammenwirken mit dem Referat für Kinder- und Jugendförderung)
Innere Organisation:
Personalführung, Personaleinsatz, Personalentwicklung
Regelmäßige Vorbereitung und Durchführung von Dienstberatungen im Amt
Organisation des Sachmitteleinsatzes
Haushalts- und Budgetzuständigkeit und Steuerungsverantwortung
Arbeits- und Datenschutz, Umsetzung der Digitalisierung

Sonstige Aufgaben:

Fachliche und organisatorische Verantwortung für die Erarbeitung von Beschluss- und Mitteilungsvorlagen für die Dezernentenberatung beim Landrat, bei Kreisgremien und Presseanfragen
Verantwortliche Vertretung des Landkreises in überörtlichen Steuerungsgremien der Jugendhilfe
Zusammenarbeit mit und Vertretung des Landkreises gegenüber den Verbänden und Trägern der Wohlfahrtspflege, Kreisgesellschaften, kreisangehörigen Städten und Gemeinden
Engste Zusammenarbeit mit den Verwaltungseinheiten der Sozialhilfe, des öffentlichen Gesundheitsdienstes, der Arbeitsverwaltung, Polizei, Justiz und dem Referat für Kinder und Jugendförderung

Mitarbeit im Krisenstab des Katastrophenschutzes bei Bedarf

Das bringen Sie mit

abgeschlossene sozialwissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom oder Masterabschluss) oder vergleichbare Qualifikation für den höheren Verwaltungsdienst
betriebs- und haushaltswirtschaftlicher Kenntnisse
Leitungserfahrung erforderlich
Anwendungssicherheit im Umgang mit IT
Sorgfalt, Detailgenauigkeit, Verantwortungs- und Terminbewusstsein, Kommunikationsstärke
idealerweise relevante Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
Führerschein Klasse B

Sie passen gut zu uns, wenn

Sie über Sozialkompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung verfügen
Sie gerne strukturiert, eigenständig und proaktiv vorgehen,
Ihnen eine kooperative lösungsorientierte Arbeitsweise wichtig ist

Unser Angebot

ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
ein kollegiales Miteinander und gegenseitige Unterstützung in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Arbeitstage Erholungsurlaub, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
eine tarifliche Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge
Angebote des Gesundheitsmanagements, Firmenticket, Fahrradleasing sowie vergünstigte Konditionen für Produkte und Dienstleistungen (Mitarbeiterangebote)
Ist Ihr Interesse geweckt?
Bitte senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen und Angabe der
o. g. Kennziffer bis zum
21.Mai 2024
vorrangig an die Mailadresse stellenbewerbung@havelland.de (möglichst eine pdf-Datei)
oder an den Landkreis Havelland
Haupt- und Personalamt
Platz der Freiheit 1
14712 Rathenow
(Bewerbungen in Papierform werden nach Beendigung des Bewerberauswahlverfahrens vernichtet, sofern der Bewerbung
kein frankierter Rückumschlag beiliegt.)
Gerne steht Ihnen die Stabsstelle „Organisation und Recruiting“ vorab für Fragen telefonisch oder per EMail
zur Verfügung!
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