Aufgaben
- Betreuung und Optimierung bestehender Produkte, einschließlich der Identifikation von Verbesserungspotenzialen
- Planung und Durchführung von Tests, einschließlich erster Schritte zur Automatisierung von Testprozessen
- Entwicklung und Abstimmung von Konzepten mit Stakeholdern, inkl. bei komplexeren Anforderungen
- Prozessgestaltung und Koordination von Schnittstellenmanagement mit internen und externen Partnern
- Beratung von Kunden und Bearbeitung von Kundenanfragen, mit Fokus auf den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Erstellung von Fachkonzepten bzw. IT-Umsetzungskonzepten
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens zwei bis drei Jahre fachbezogene Berufserfahrung
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Fähigkeit zur Entwicklung und Abstimmung von Konzepten mit Stakeholdern bei komplexeren Anforderungen
- Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie Teamfähigkeit
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Anrede HerrFrauDivers Titel Dr.Prof.Prof. Dr. Vorname Nachname Straße und Hausnummer PLZ / Ort Telefon Liegt die deutsche Staatsbürgerschaft oder eine Staatsbürgerschaft aus einem EU-Mitgliedsstaat (inkl. EWR und der Schweiz) vor?
Ja
Nein
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Hannover
Münster
Frankfurt
Aufmerksam geworden durch... ComputerwocheEntwickler.deEvent / KongressFacebookFI-IntranetFinanz Informatik WebsiteGoogleHeiseHochschuleIndeedInstagramjobwareKarrieremessekununu / glassdoorLinkedInMitarbeiterempfehlungPersonalberatungPrint-MedienSonstigesSparkassen FinanzportalStepstoneSüddeutsche.deXing Anmerkungen
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Lebenslauf (Format PDF, max. 10 MB)Anschreiben (Format PDF, max. 10 MB)Zeugnisse & weitere Anlagen (Format PDF, max. 10 MB)
Sowohl die zuvor in den Pflichtfeldern gekennzeichneten Angaben als auch die freiwillig gemachten Angaben (z. B. Zurverfügungstellung eines Bildes) und die übermittelten Dokumente sowie in Einzelfällen aus öffentlichen Quellen wie beruflichen sozialen Netzwerke oder von vorherigen Arbeitgebern erlangten Informationen verarbeitet die Finanz Informatik GmbH & Co. KG, um Bewerbungen zu erfassen, zu prüfen, Bewerbungsgespräche durchzuführen, zusätzliche Recherchen - soweit erforderlich und zulässig - anzustellen, interne Entscheidungen über Bewerbungen zu treffen und eine Zu- bzw. Absage auszusprechen. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 b DSGVO (Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses). Für einzelne Datenverarbeitungen holen wir außerdem eine Einwilligung ein. Wir speichern persönliche Daten, solange sie für die vorgenannten Zwecke erforderlich sind und anonymisieren bzw. löschen die Daten abgelehnter Bewerber im Regelfall innerhalb von sechs Monaten nach Beendigung des Stellenbesetzungsverfahrens. Bei einer angenommenen Bewerbung werden die Daten in die Personalakte aufgenommen.
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