einer Sachbearbeiterin / eines Sachbearbeiters (w/m/d*) (Remote / Mobil möglich)

In der Staatskanzlei des Landes Brandenburg ist in der Abteilung 2** (Koordinierung) im Referat 24 „Inneres (MIK), Landwirtschaft, Umwelt, Verbraucherschutz (MLEUV), Bürokratieabbau“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Position **

einer Sachbearbeiterin / eines Sachbearbeiters (w/m/d*)

(bis EG 11 TV-L bzw. bis A 13g BbgBesO)
in Potsdam zu besetzen.
Wir stellen uns vor:
Die Staatskanzlei ist die Behörde des Ministerpräsidenten des Landes Brandenburg. Als Regierungszentrale der Landesregierung plant, steuert und koordiniert sie die Landespolitik. Sie entwickelt Strategien für zentrale politische Vorhaben und kommuniziert die Arbeit der Landesregierung gegenüber der Öffentlichkeit.
Das Referat 24 ist für die Koordinierung und Steuerung der Regierungstätigkeit in den Politikfeldern Inneres, Landwirtschaft, Umwelt und die Koordinierung des Bürokratieabbaus im Land Brandenburg zuständig. Es berät und steuert die entsprechende politische Schwerpunktsetzung innerhalb der Landesregierung und koordiniert einschlägige ressortübergreifende Vorhaben.
Mit Beginn der 8. Legislaturperiode hat die Landesregierung entscheidende Schritte unternommen, um Bürokratie in Brandenburg abzubauen und Verwaltungsprozesse zu vereinfachen mit dem Ziel die Bürgerinnen und Bürger, die Unternehmen und die Verwaltung zu entlasten. Dieser Prozess wird für die Landesregierung in der Staatskanzlei koordiniert. Für diesen Aufgabenbereich suchen wir Sie!
Es erwartet Sie ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem freundlichen und kollegialen Umfeld. Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen schätzen Zuverlässigkeit und Vertrauen und stehen Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• die inhaltliche und organisatorische Begleitung der Arbeit des Sonderausschusses Bürokratieabbau im Landtag
• Unterstützung der Koordinierung des Gesamtprozesses Bürokratieabbau in Brandenburg
• Monitoring der Umsetzungsschritte in den jeweiligen Ressorts auch durch digitale Abbildung (Intraplan)
• Unterstützung der Ministerien als Ansprechpartner /-in für die Ministerien im Rahmen des Prozesses
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Gesprächsterminen im Bereich Bürokratieabbau
• Recherchen zum Themengebiet / Auswertung von Gutachten, Stellungnahmen und Ressortberichten
• Bearbeitung von einzelnen Anfragen

Haben wir Ihre Neugier geweckt? So freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Welche Anforderungen sollten Sie mitbringen?

Qualifikation

(unabdingbar)

• einen Hochschulabschluss (Diplom FH/HS oder Bachelor) im Bereich Öffentliche Verwaltung, Öffentliches Recht, Politikwissenschaften, Verwaltungswissenschaften bzw. einem vergleichbaren Studiengang mit entsprechenden Schwerpunkten

oder

• die Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen werden Sie um Übersendung entsprechender Nachweise über die Anerkennung bzw. Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung durch die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB)gebeten. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).

Fachliche Anforderungen

(sehr wichtig)

• gute Kenntnisse von Aufbau, Struktur und Funktionsweisen der staatlichen Ebenen des Landes Brandenburg und des Verwaltungshandelns,
• Interesse für die Schwerpunkte der aktuellen Landes- und Bundespolitik, insbes. im Bereich des Bürokratieabbaus

(wünschenswert)

• mehrjährige Verwaltungserfahrung im Öffentlichen Dienst, vorzugsweise in einer obersten Landes- oder Bundesbehörde
• bereits erste Berufs- bzw. Praxiserfahrungen im einschlägigen Aufgabenbereich
• fundierte Kenntnisse des Verwaltungsrechts
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B 1 nach dem europäischen Referenzrahmen).

Außerfachliche Anforderungen:
(wichtig)

• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und interdisziplinäre Kommunikationsfähigkeit
• die Fähigkeit, sich schnell und umfassend in das o.g. Aufgabengebiet einzuarbeiten
• ein hohes Maß an Sozialkompetenz, insbesondere eine sehr gute Kooperations- und Teamfähigkeit
• eine sehr serviceorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• ein hohes Maß an eigenständigem Handeln
• Belastbarkeit und Flexibilität
• anwendungssichere digitale Kompetenzen, insbesondere mit MS-Office sowie die Bereitschaft zur elektronischen Vorgangsbearbeitung

Unsere Arbeitskultur ist insbesondere geprägt von:

• gegenseitiger Wertschätzung und Achtung
• dienstleistungsorientiertem Handeln gegenüber den Kolleginnen und Kollegen, Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern anderer Ressorts sowie gegenüber Bürgerinnen bzw. Bürgern
• Innovation sowie Gestaltungsmöglichkeiten
• genderbewusstem Handeln
• respektvollem Umgang mit kultureller Vielfalt und mit Menschen verschiedener Lebensweisen und Herkunft

Wir bieten Ihnen

• sehr gute Teamatmosphäre
• eine überaus verantwortungsvolle, auf das Gemeinwohl orientierte Aufgabe
• bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit der Verbeamtung
• regelmäßiges Feedback (bspw. durch Beschäftigtengespräche), gegenseitige Unterstützung sowohl im Referat als auch referats- und abteilungsübergreifend
• gelebte Familienfreundlichkeit dank verschiedener Arbeitszeitmodelle und -formen wie flexible Arbeitszeitgestaltung, Vollzeit, Teilzeit, mobiles Arbeiten
• eine moderne, ergonomische Arbeitsplatzausstattung und weitere Angebote des Gesundheitsmanagements
• vielfältige und qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• sehr gute Verkehrsanbindung durch die fußläufige Nähe zum Potsdamer Hauptbahnhof sowie ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket bzw. zum Deutschlandticket
• für Tarifbeschäftigte eine Betriebsrente (VBL), eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen

Was Sie noch wissen sollten:
Die Eingruppierung bei Tarifbeschäftigten erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E 11 TV-L. Die Stufenzuordnung richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung bzw. Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang.
Der Dienstposten ist grundsätzlich bis A13g BbgBesO bewertet. Derzeit steht bei Übernahme nur ein Dienstposten bis zur Besoldungsgruppe A 12 BbgBesO zur Verfügung.
Die Staatskanzlei gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen sind diese Angaben bereits im Bewerbungsbogen zu machen und eine Ablichtung des entsprechenden Nachweises beizufügen.
Die Staatskanzlei fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und wurde dementsprechend zertifiziert.
Gehen Bewerbungen mit Teilzeitwünschen ein, wird geprüft, ob diese im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Sie werden gebeten, Ihre Bewerbungen mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen (ausgefüllte Bewerbungsbogen (s.u.), ein Motivationsschreiben, Lebenslauf, Urkunde, Zeugnis und Modulübersicht des Studienabschlusses, Arbeitszeugnisse, Beurteilungen, Akkreditierungen etc.) unter Angabe der Kennziffer „SB 24“ bis zum **3. März 2026 **an die
Staatskanzlei des Landes Brandenburg

• Personalreferat -

Heinrich-Mann-Allee 107
14473 Potsdam
oder per E-Mail an bewerbungen.stk@stk.brandenburg.de einzureichen.
Das letzte Arbeitszeugnis bzw. die letzte Beurteilung sollte möglichst nicht älter als ein Jahr sein; Anlassbeurteilungen erbitten Sie bitte bei Ihrem Dienstherrn.
Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren Berücksichtigung finden.
Den Bewerbungsbogen finden Sie hier als Download oder erhalten ihn auf Anforderung (E-Mail an: Bewerbungen.stk@stk.brandenburg.de). Bitte füllen Sie diesen vollständig aus und verweisen nicht auf andere Unterlagen.
Ihre personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage des § 26 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes zum Zweck der Durchführung dieses Auswahlverfahrens verarbeitet. Sofern Sie mit der Verarbeitung Ihrer Daten nicht einverstanden sind, oder die Einwilligung widerrufen, kann Ihre Bewerbung in diesem Stellenbesetzungsverfahren leider nicht berücksichtigt werden.
*m/w/d steht für männlich/weiblich/divers
Für Auskünfte zu dieser Stellenausschreibung stehen Ihnen Frau Badtke (Tel. 0331/866 1026) sowie Frau Köppe (Tel.: 0331/866 1081) zur Verfügung.
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