Erzieher (m/w/d)

Unsere Aufgabe besteht darin „gemeinsam mehr zu bewegen“.
Wir suchen eine engagierte und motivierte Hortleitung, die mit Leidenschaft und Durchsetzungsvermögen die Betreuung und Förderung von Kindern in unserem Hort übernimmt. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die pädagogische Gestaltung des Alltags verantwortlich und tragen dazu bei, eine positive und unterstützende Umgebung zu schaffen, in der Kinder sich wohlfühlen und ihre individuellen Talente entfalten können. Sie leiten ein dynamisches Team von Fachkräften und arbeiten eng mit Eltern und der Grundschule zusammen, um die bestmögliche Betreuung und Bildung für die Kinder zu ermöglichen. Wenn Sie eine inspirierende Führungspersönlichkeit sind, die Freude an der Arbeit mit Kindern hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben

• Leitung und Organisation des Horts, einschließlich der Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten für Kinder.
• Verantwortung für die pädagogische Arbeit und die Entwicklung von Bildungsangeboten.
• Führung und Anleitung des Teams von Erziehern und Betreuungspersonal.
• Kommunikation mit Eltern und Erziehungsberechtigten, um eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu fördern.
• enge Zusammenarbeit mit der Grundschule
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards.
• Verwaltung des Budgets und der Ressourcen des Horts.
• allgemein anfallende Verwaltungsaufgaben

Ihr Profil

• fundiertes pädagogisches Fachwissen
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von sechs bis zwölf Jahren
• wünschenswert Leitungserfahrung, Kenntnisse im Bereich Sozialmanagement
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot

• allgemeine tarifliche Hochstufung nach bereits 2 Jahren
• mind. 29 Tage Erholungsurlaub je vollem Kalenderjahr
• betriebliche Altersvorsorge
• Spielräume für Ihre pädagogischen Ideen
• eigenes I-Pad und eigener Laptop für die Arbeit
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
• Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag AVR DWBO, höhere Vergütung durch Leitungsfunktion, die Vergütung erfolgt nach individueller Absprache
• Finanzierung der Leitungsqualifikation, falls noch nicht vorhanden

Arbeitszeiten

• Montag bis Freitag
• 35 Stunden pro Woche
• Tagschicht

Leistungen

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Betriebsarzt/Betriebsärztin
• Kinderbetreuung
• Kostenloser Parkplatz

Sonderzahlung

• 13\. Monatsgehalt

Bewerbungen gern an verwaltung@ebenl.de