Fallmanagerin oder Fallmanager Eingliederungshilfe (w/m/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Fallmanagerin oder Fallmanager Eingliederungshilfe (w/m/d) Fallmanagerin oder Fallmanager Eingliederungshilfe (w/m/d)KopfbereichArbeitSozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagoginFallmanagerin oder Fallmanager Eingliederungshilfe (w/m/d)Landkreis Oder-SpreeVollzeitBeeskowab 13.05.2024befristet für 12 MonateHeuteStellenbeschreibungVergütung: Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der Entgeltgruppe S12 bzw. S8b

Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Sozialamt folgende Stelle aus:

Fallmanagerin oder Fallmanager Eingliederungshilfe (w/m/d)

Die Besetzung der Stelle erfolgt zunächst befristet für ein Jahr in Vollzeit (39 Stunden pro Woche). Eine Weiterbeschäftigung ist denkbar.
Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow.
Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Ausdrücklich erwünscht sind auch interne Bewerbungen.

Das sind Ihre Aufgaben

· Beratung von Menschen mit Behinderungen auch auf Wunsch im Beisein einer Person des Vertrauens u.a. zu ihrer persönlichen Situation, Leistungen der Eingliederungshilfe und Leistungen anderer Leistungsträger gem. SGB IX
· Durchführung des Gesamtplanverfahrens oder Teilhabeplanverfahrens gem. § 117 SGB und § 19 SGB IX
Prüfung, Bearbeitung und Entscheidung zu den Anträgen auf Leistungen der Eingliederungshilfe im Umfeld des behinderten Menschen, wobei der Schwerpunkt die einzelfallbezogene Problemanalyse ist
Bedarfsermittlung mittels ITP Brandenburg
Auswertung und Berücksichtigung von medizinischen Unterlagen
Klärung von Krisen- und Konfliktlagen im Hilfeprozess
Verfahrenssteuerung nach § 14 SGB IX in enger Zusammenarbeit mit anderen Rehabilitationsträgern
Sozialraumorientiertes Verständnis der Hilfegewährung unter Berücksichtigung der Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern
· Neben der Dokumentation des Gesamtplanprozesses und der Protokollierung von Gesprächen sind die getroffenen Entscheidungen (Bewilligungen oder Ablehnungen) zu begründen.
· Die Umsetzung der Maßnahmen im Rahmen der Gesamtplanung und die Zielerreichung sind zu überwachen und kontinuierlich fortzuschreiben.

Darauf können Sie sich freuen:

eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
gute Einarbeitung und Begleitung durch einen Paten
ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen (Videokonferenzen)
eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und ggf. Mobile Arbeit im Rahmen einer Dienstvereinbarung
leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
Bike-Leasing-Angebot
monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte

Was wir erwarten

abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom FH) als Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge jeweils mit staatlicher Anerkennung oder als Heilpädagogin bzw. Heilpädagoge mit, soweit nach dem jeweiligen Landesrecht vorgesehen, staatlicher Anerkennung,
ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die den geforderten Bildungsabschluss derzeit noch nicht nachweisen können, diesen jedoch in 2024 erwerben
alternativ abgeschlossener Fachschulabschluss als Heilpädagogin bzw. Heilpädagoge oder Heilerziehungspflegerin bzw. Heilerziehungspfleger mit staatlicher Anerkennung
umfassende Fachkenntnisse im Bereich des SGB II-XII
Bereitschaft zur Qualifizierung als Fachkraft nach § 97 SGB IX
Klärung schwieriger und strittiger Rechtsauffassungen
Fähigkeit, im Gespräch mit den behinderten Menschen, deren rechtlichen Betreuern und dem Leistungsanbieter rechts- und sachgerecht zu beraten, informieren und zu entscheiden
hohes Maß an selbstständigen Ermessensentscheidungen mit Auswirkungen auf die sozialen sowie wirtschaftlichen Belange des behinderten Menschen
situationsgerechter und respektvoller Umgang mit behinderten Menschen
Bereitschaft das notwendige Fachwissen aktuell zu halten
souveränes Verhalten in Belastungssituationen und bei Konflikten im Umgang mit den behinderten Menschen und Leistungsanbietern
eigenständige Strukturierung der Aufgaben
Team- und Kommunikationsfähigkeit
lösungs- und zielorientiertes Arbeiten
Initiative und Einsatzbereitschaft
Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
verständliche und überzeugende Argumentationsfähigkeit
Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsstärke
Führerschein Klasse B

Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der Entgeltgruppe S12 (Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter, Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge oder Heilpädagogin bzw. Heilpädagoge mit Bachelor/Diplom FH und staatlicher Anerkennung) bzw. S8b (Fachschulabschluss als Heilpädagogin bzw. Heilpädagoge oder Heilerziehungspflegerin bzw. Heilerziehungspfleger).

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) ausschließlich bei folgender Adresse ein:

Landkreis Oder-Spree

Stabsstelle Personal

Breitscheidstraße 7

15848 Beeskow

oder als PDF-Dokument per Email an: personalamt@landkreis-oder-spree.de
Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information.
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