Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Hausmeisterin oder Hausmeister (w/m/d) Hausmeisterin oder Hausmeister (w/m/d)KopfbereichArbeitGarten-/Landschaftsgestalter/inHausmeisterin oder Hausmeister (w/m/d)Landkreis Oder-SpreeVollzeitFürstenwalde/Spreeab 10.06.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der Entgeltgruppe 5.
Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Amt für Infrastruktur und Gebäudemanagement, Team Technisches Gebäudemanagement West, folgende Stelle aus:
Hausmeisterin oder Hausmeister (w/m/d)
Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Stunden pro Woche).
Die erste Tätigkeitsstätte ist Fürstenwalde/Spree.
Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Ausdrücklich erwünscht sind auch interne Bewerbungen.
Das sind Ihre Aufgaben
Die Aufgabe der Hausmeisterin bzw. des Hausmeisters besteht im Wesentlichen darin, die Betreuung der Immobilien des Landkreises Oder-Spree im Kreisgebiet zu übernehmen und dabei vor allem für Sauberkeit, Sicherheit und Funktionsfähigkeit der Anlagen und Einrichtungen zu sorgen. Im Einzelnen sind das:
Überwachung und Bedienung aller technischen Anlagen
Durchführung von kleineren Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten
Pflege und Reinigung der vorhandenen Grün- und Außenanlagen
Umzugsdienste, Mobiliar auf- und abbauen
Gewährleistung des Schließ-, Winter- und Bereitschaftsdienstes
Instandhaltung und Bewirtschaftung landkreiseigener Liegenschaften und Gebäude
Kontrolle bei Auftragsarbeiten
Dachrinnenreinigung
Erledigung der erforderlichen Dokumentationen
Darauf können Sie sich freuen:
eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
gute Einarbeitung und Begleitung durch einen Paten
ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot
attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte
Was wir erwarten
eine abgeschlossene einschlägige handwerkliche Ausbildung, bevorzugt in einem technischen Gewerk oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Gärtnerin bzw. zum Gärtner oder zur Landschaftsgestalterin bzw. zum Landschaftsgestalter
mehrjährige Tätigkeit im Ausbildungsberuf wünschenswert
Erfahrungen im Umgang und Betreuung von haustechnischen Anlagen wünschenswert
breitgefächertes handwerkliches und technisches Geschick
Höhentauglichkeit
keine Einschränkungen beim Heben und Tragen von zulässigen Lasten
gültigen Führerschein Klasse BE mit Nachweis
ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Selbständigkeit
Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, konzentrierte und exakte Arbeitsweise
Bereitschaft zur Übernahme von Früh- und Spätdiensten sowie Rufbereitschaftsdiensten
Grundkenntnisse PC-Nutzung sowie Erfahrung im Arbeiten nach Zeichnungen
Bereitschaft, den eigenen Pkw gegen Kostenersatz für Dienstfahrten zur Verfügung zu stellen
Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der Entgeltgruppe 5.
Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) ausschließlich bei folgender Adresse ein:
Landkreis Oder-Spree
Stabsstelle Personal
Breitscheidstraße 7
15848 Beeskow
oder als PDF-Dokument per Email an: personalamt@landkreis-oder-spree.de
Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information.
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Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.
