Frankfurt
Head of Legal (m/w/d) | Projektgeschäft, Baurecht & Vertragsrecht | Frankfurt
Kontaktieren Sie uns
Intro
Sie sind Volljurist mit ersten Jahren Berufserfahrung im Baurecht und möchten früh deutlich mehr Verantwortung übernehmen?
Hier erwartet Sie eine ungewöhnlich breite Head-of-Legal-Rolle mit direktem Bezug zu anspruchsvollen Bauprojekten, viel Eigenständigkeit und engem Austausch mit Ingenieuren und Projektverantwortlichen.
Gesucht wird kein fertiger General Counsel, sondern ein pragmatischer Jurist, der gestalten und Verantwortung übernehmen möchte.
Suchen Sie etwas anderes?
Nicht jeder Associate, Counsel oder Partner ist in der aktuellen Kanzlei richtig positioniert oder vollends zufrieden - und das wollen wir möglichst ändern. Wir führen Sie durch die spannendsten Optionen in Kanzleien, Boutiquen & WPGs.
Jetzt kostenfrei beraten lassen
Setup
Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen mit technisch anspruchsvollem Projektgeschäft.
Sie übernehmen eine zentrale juristische Funktion mit Schwerpunkt Bau- und Vertragsrecht und arbeiten eng mit dem operativen Geschäft zusammen.
Aufgaben
- Gestaltung und Verhandlung komplexer Bau- und Projektverträge
- Beratung zu Bau-, Vertrags-, Vergabe- und Haftungsrecht
- Begleitung rechtlicher Risiken in laufenden Projekten
- Durchsetzung und Abwehr vertraglicher Ansprüche
- Beratung von Projektleitern und Ingenieuren
- Unterstützung bei Compliance- und angrenzenden Rechtsfragen
Ihr Profil
- Volljurist mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung
- Erfahrung im Baurecht und/oder baunahen Vertragsrecht
- Kanzlei- oder Inhouse-Hintergrund
- Überdurchschnittlich starke Examina sowie ein Fachanwalt für Bau- & Architektenrecht sind gerne gesehen, aber kein Muss
Wichtiger als ein bis ins letzte Detail passender Lebenslauf sind Ihre Persönlichkeit und Arbeitsweise.
Sie passen besonders gut, wenn Sie:
- gerne Verantwortung übernehmen und Dinge selbst vorantreiben
- nicht auf eine perfekte Stellenbeschreibung warten, sondern eigene Themen entwickeln
- pragmatisch denken und lieber eine umsetzbare Lösung präsentieren als ein zehnseitiges Rechtsgutachten
- Freude daran haben, mit Ingenieuren, Projektleitern und anderen Nichtjuristen zusammenzuarbeiten
- technische und wirtschaftliche Zusammenhänge spannend finden komplexe Sachverhalte verständlich erklären können
- selbstbewusst auftreten, ohne unnötig formal oder hierarchisch zu sein
- neugierig sind und sich auch in neue Rechtsgebiete schnell einarbeiten
- sehr sicher auf Deutsch und Englisch kommunizieren können
Highlights
- Head-of-Legal-Verantwortung bereits früh in der Karriere
- Klarer Schwerpunkt im Baurecht
- Hohe Eigenständigkeit und direkter Einfluss
- Enge Zusammenarbeit mit Ingenieuren und operativem Geschäft
- Internationales Umfeld
- Mobiles Arbeiten
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
Vorteile einer Zusammenarbeit & nächste Schritte
Warum wir uns über diese und/oder andere Optionen austauschen sollten:
Wir sind langjährige Experten im Rechtsmarkt und haben unzählige Bewerbungsverfahren initiiert, erfolgreich abgeschlossen und damit die Karrieren und das Leben vieler Kollegen:innen entscheidend mitprägen dürfen.
Wenn Sie sich für uns als Karriereberater entscheiden, erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Ihre tatsächlichen Möglichkeiten.
In einem vertraulichen und für Sie kostenlosen Gespräch schauen wir gemeinsam wo Sie aktuell stehen, was Ihre Ziele sind und wie wir Sie ad hoc oder perspektivisch unterstützen können, damit Sie mit Ihrer Karriere „on Track“ bleiben!
Die nächsten Schritte:
1
Senden Sie uns eine E-Mail oder Ihren Link zum LinkedIn Profil.
2
Wir führen ein vertrauliches Beratungsgespräch zu Ihrer Karriere. Sie erhalten einen maßgeschneiderten Marktüberblick mit allen essentiellen Informationen und Insider-Infos. So können Sie sämtliche Optionen sondieren - von nationalen und internationalen Großkanzleien über mittelständische Einheiten, spezialisierte Boutiquen oder WPGen bis hin zu Vakanzen in Unternehmen.
3
Wir erstellen ein perfektes Kandidatenprofil für Sie und koordinieren und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess.
Kontakt
David Schwab
Bevor David Schwab in die Personalberatung wechselte, war er zunächst selbst als Anwalt tätig. Nach mehreren Jahren im Legal Recruitment hat er clients&candidates mitgegründet. Er berät Unternehmen ganzheitlich bei der Verstärkung des Legal & Compliance Bereichs über alle Senioritäten hinweg - vom (Senior) Legal Counsel bis hin zum General Counsel.
