HR Business Partner (m/w/d) Elternzeitvertretung

Das bringen Sie mit

• Ausbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch Praxiserfahrung als HR Generalist oder HR Business Partner - idealerweise im Produktionsumfeld
• Beratungsstärke: Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen, verbunden mit der Fähigkeit, aktiv zuzuhören, Bedarfe zu erkennen und praxisnahe Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
• Persönliche Kompetenzen: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Empathie, Durchsetzungsvermögen sowie Kompromissbereitschaft
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse, idealerweise gute Englischkenntnisse