HR-Specialist (m/w/d) – Schwerpunkt Personaladministration, 30h/Wo, Schöneiche b.Berlin

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: HR-Specialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personaladministration, 30h/Wo, Schöneiche b.Berlin HR-Specialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personaladministration, 30h/Wo, Schöneiche b.BerlinKopfbereichArbeitBetriebswirt/in (Hochschule) - PersonalmanagementHR-Specialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personaladministration, 30h/Wo, Schöneiche b.BerlinEingliederungshilfe Sachsen -Anhalt GmbHVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Schöneiche bei Berlinab 01.04.2024unbefristetGesternStellenbeschreibungVergütung: nach Qualifikation

HR-Specialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personaladministration, 30h/Wo, Schöneiche b.Berlin

Stellenbeschreibung

Als 100%ige Tochter der divo-Group gewinnen wir unsere Wachstumsenergie aus einem starken Verbund mehrerer Schwesterunternehmen.
Als Spezialisten in der Eingliederungs- und Integrationshilfe für Menschen mit Beeinträchtigungen erbringen die E.H.S.A. GmbH in Sachsen/ Anhalt und das Team Soziale Hilfen GmbH in Sachsen als privater sozialer Träger umfängliche fachgerechte Leistungen. Unsere über 100 MitarbeiterInnen unterstützen mit ihrer pädagogischen, therapeutischen und pflegerischen Berufspraxis die beeinträchtigten Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen im Rahmen von Einzelfall- und Familienhilfen täglich mit viel Herz, Engagement und Sachverstand.
Und wir wachsen weiter: Wenn Sie sich einen vielseitigen, zukunftsorientierten Arbeitsplatz wünschen und hier Ihr berufliches Können einbringen wollen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ihre zukünftigen Aufgaben

In der Personaladministration:
· Erledigung aller administrativen Aufgaben welche, beginnend von der Einstellung neuer Mitarbeiter bis zu deren Austritt, anfallen (Personalakten, Pflege von Mitarbeiterdaten etc.)
· Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten
In der Operativen Personalbetreuung:
· Ansprechpartner für anfallende personalrechtliche Fragestellungen unserer Mitarbeitenden von der Vertragsabschlussphase bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses
· Ansprechpartner für Mitarbeiter zu ihren Lohn- und Gehaltsfragen
· Unterstützung unserer Managementteams und unserer Mitarbeitenden in ihren täglichen HR-Angelegenheiten
In der Mitgestaltung vorliegender Personalprozesse:
· Unterstützung bei der Gestaltung unserer operativen HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit KollegInnen an verschiedenen Standorten mit dem Ziel, die Prozesseffizienz zu steigern

Das können wir Ihnen bieten

Unbefristete Festanstellung:
· ein Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen und in einer zukunftssicheren Branche
· Firmenhandy
· Umfänglicher Zuschuß zum Jobticket
Arbeitszeit:
· Flexible, individuell passende Gleitzeitmodelle mit 30,0- 40,0 Std./ Woche
· Betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten:
· Individuelle Weiterbildung mit Bildungsbudget für Kurse
..sowie eine wertschätzende, kollegiale und offenen Kommunikation, kurze Entscheidungswege, Freiraum für Ihre Ideen und Spaß am gemeinsamen Feiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier)

Das bringen Sie mit

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau)
Zwingend erforderlich: Nachweisbare Arbeitspraxis in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie anwendungsbereite Kenntnisse der aktuellen deutschen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Gesetze und Vorschriften
Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten, persönliche Integrität und eine professionelle, serviceorientierte Arbeitseinstellung
Fließendes Deutsch und sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
Ihre Bewerbung sollte Ihren Lebenslauf , berufsrelevante Abschlüsse und Ihren möglichen Eintrittstermin enthalten. Ein Anschreiben benötigen wir nicht.
Möchten Sie gern Teil unseres Teams werden?

Ihr Kontakt zu uns

Für Ihre Fragen steht Ihnen unsere Geschäftsführerin, Frau Raupach, gern zur Verfügung: via eMail: a.raupach@eh-sa.de
genderclaim: Grammatikalisch männliche Personen- oder Funktionsnennungen werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit und stets unabhängig einer geschlechtlichen Zuordnung der Personen verwendet. Wir legen Wert auf Sie und Ihr Talent, ungeachtet Ihres Geschlechtes.
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