Kataster- und Vermessungsamt zwei Stellen als Sachbearbeiter Qualitätsverbesserung Lage (m/w/i/t)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Kataster- und Vermessungsamt zwei Stellen als Sachbearbeiter Qualitätsverbesserung Lage (m/w/i/t) Kataster- und Vermessungsamt zwei Stellen als Sachbearbeiter Qualitätsverbesserung Lage (m/w/i/t)KopfbereichArbeitVermessungstechniker/in - VermessungKataster- und Vermessungsamt zwei Stellen als Sachbearbeiter Qualitätsverbesserung Lage (m/w/i/t)Landkreis UckermarkVollzeitSchwedt/Oderab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: EG 6 TVöD-VKA

Sachbearbeiter Qualitätsverbesserung Lage (m/w/i/t) mit Wirkung vom 01.05.2024
unbefristet neu zu besetzen.
Qualifikationsanforderung.
Qualifikation als Vermessungstechniker (m/w/i/t) oder
Geomatiker (m/w/i/t)
Vergütung: Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA
Wöchentliche Arbeitszeit: 39 Stunden
Arbeitsort: Schwedt/Oder

Aufgaben

• Aktualisierung und Prüfung der tatsächlichen Nutzungsarten im

• Planungsübersicht mit Geograf in Abstimmung mit Projektleiter QL anlegen und

• Projekte/Anträge direkt in der Erhebungs- und Qualifizierungskomponente

• Erfassung/Änderung der tatsächlichen Nutzung (TN) durch Digitalisierung am

• Synergieeffekte erkennen und nutzen
• Dokumentation der vorgenommenen Änderungen
• Objektbildung in der EQK (David) plus Prüfung der Möglichkeiten der

Nutzungsartenaggregation mit benachbarten Flurstücken

• Flächenberechnung
• Erstellung des Fortführungsbelegs

• Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Organisationsgeschick,

• gute Kenntnisse der Gesetzesgrundlagen über die Ländervermessung und das

Liegenschaftskataster im Land Brandenburg (Verm.-Lieg.-Gesetz) und der
entsprechenden Verordnungen und Erlasse

• Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit sowie sichere Kenntnisse in den gängigen

Office-Programmen und PC-Anwendungskenntnisse zur Nutzung der
vorhandenen Software im Zusammenhang mit der auszuübenden Tätigkeit
Geograf, Geschäftsbuch GEORG, automatisches Nachweissystem,
Homogenisierungssoftware, DAVID
Der Besitz eines Pkw-Führerscheins ist zwingend erforderlich für die notwendigen
Außendiensttätigkeiten.
Wir legen großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und bieten Ihnen die bestmöglichen
Voraussetzungen, um produktiv und in angenehmer Atmosphäre arbeiten zu können.
Wer sich entwickeln möchte, hat bei uns die besten Chancen, denn wir fördern
individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Familie und Beruf - beides muss miteinander vereinbar sein! Denn aus Erfahrung wissen
wir, dass mehr Lebensqualität zufriedener und leistungsbereiter macht. Um dies zu
gewährleisten, möchten wir unseren Mitarbeitern möglichst viel Flexibilität und
individuelle Gestaltungsmöglichkeiten ihrer Arbeitszeiten bieten.
Zum Einstieg erhalten Sie eine angemessene Einarbeitungszeit sowie - Ihrem
Kenntnisstand individuell angepasst - zahlreiche Fort- und Weiterbildungen. Die
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung ist demnach ausdrücklich gewünscht.
Außerdem bieten wir Ihnen hoch motivierte, leistungsstarke und empathisch agierende
Kollegen, die Sie nicht nur in der Phase Ihrer Einarbeitung kompetent unterstützen
werden.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen. Wir wollen, dass sie
gesund in die Zukunft gehen und uns lange zufrieden erhalten bleiben. Daher bieten wir
ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Vorteilen für unsere Beschäftigten.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung bis zum 02.05.2024 an das Personalamt
z.H. Herrn Barz
Landkreis Uckermark
Personalamt
Karl-Marx-Straße 1
17291 Prenzlau
oder vorzugsweise per E-Mail ausschließlich im PDF-Format an folgende
E-Mail-Adresse: personal@uckermark.de
Bewerbungen inkl. Anlagen per E-Mail, die in anderen Datei-Formaten als im PDFFormat
eingereicht werden oder nach Fristablauf eingehen, werden nicht berücksichtigt.
Der Landkreis Uckermark verarbeitet die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten im
Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zum Zwecke der Bearbeitung des
Bewerbungsverfahrens (vgl. § 26 BbgDSG).
Sollte es zu einer Einstellung kommen, wird der Landkreis Uckermark ein behördliches
Führungszeugnis anfordern.
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