Leiter/in (m/w/d) des Bauamtes

Die Gemeinde Schönwalde-Glien grenzt unmittelbar an den nordwestlichen Rand der Metropole Berlin. Unsere Gemeinde mit ihren sieben Ortsteilen und geschichtsträchtigen Gebäuden liegt in der schönen Landschaft des Havellandes und bietet eine große Vielfalt an reizvollen Erholungszielen und Möglichkeiten zur Freizeitbeschäftigung.

Zu unserer tatkräftigen Unterstützung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Leiter/in (m/w/d) des Bauamtes

Wir bieten:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden)
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (EG 12 TVöD bei Vorliegen der Voraussetzungen)
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember
• Ein jährlicher Teamtag
• Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Zulage und eine betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Offene Türen, offene Ohren und ein familiäres Betriebsklima
• Arbeiten in einer familienfreundlichen, reizvollen Landschaft und in unmittelbarer Nähe zur Bundeshauptstadt Berlin mit ihrem grenzenlosen Freizeit- und Kulturangebot

Ihr Aufgabenbereich:

• Amtsleitung
• fachliche und organisatorische Leitung und Weiterentwicklung des Bauamtes mit den Bereichen Bauleitplanung, Hochbau, Tiefbau, Gebäudemanagement, Wirtschaftsförderung, Vergabestelle
• Kostenkontrolle und Berichterstattung über Aufgabenerfüllung aus Aufträgen und Beschlüssen
• Erstellung von Beschlussvorlagen für Sitzungen der Gemeindegremien
• Führung von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und Formulierung von Zielvereinbarungen
• Haushaltsdiskussionen/Planung des Haushaltes Bereich

  Bau

  Tiefbau und Grünflächen

• Bauüberwachung in Vertretung
• Ausschreibungen und Vergaben von Bauleistungen
• Erarbeitung von Bauverträgen
• Beantragung/Mitwirkung und Abrechnung von Fördermitteln
• Finanzielle Überwachung und Abrechnung der Bauprojekte mit und ohne Förderung

  Bauleitplanung, Bauplanungsrecht

• Verfahrensabwicklung, z.B. Entwicklung Gewerbegebiet oder Wohngebiete
• Prüfung und Erarbeitung von Stellungnahmen im ROV
• Kontrolle, Stellungnahme und Hinweiserarbeitung der LEP, BBPL, VE-Pläne, Kreisplanung, Planfeststellung
• Aufarbeitung zum Zweck der Klärung bauordnungsrechtlicher Probleme
• Erarbeitung, Prüfung, Umsetzung von Architekten HOAI-Verträgen
• Erarbeitung, Prüfung und Abstimmung von städtebaulichen oder
• Erschließung-, Infrastrukturverträgen

  Hochbau (inkl. Anleitung und Überwachung der (von unterstellten Stellen) durchzuführenden/zu koordinierenden Baumaßnahmen)

• Beratung um Umsetzung des Bauordnungsrechts im kommunalen Hoch- und Tiefbau
• Umsetzung von Bauanträgen für kommunaleigene Objekte (Hochbau), nach erfolgter Genehmigung: Umsetzung von Bauvorhaben sowie Kontrolle und Überwachung der baulichen Umsetzung
• Planung und Kalkulation von Projekten im Hochbau der Baupreise
• Bauleitung von Hochbauprojekten in Planung und Umsetzung

  Konzepte/Energiekonzept

• führende Mitwirkung bei der Erarbeitung von Konzepten (Lärmaktionsplan, Kommunale Wärmeplanung, Solarkataster, Baulandbeschluss, Rückbau Deponie etc.)
• Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten (Tourismus, Sportstättenplanung)
• Fortschreibung und Anwendung des Energiekonzeptes der Gemeinde

  Gebäudeunterhaltung

• Kontrolle, Unterstützung und Koordinierung der Instandhaltung/-setzung von Gebäuden der kommunalen Liegenschaften

Ihr Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in den Fachbereichen Bauingenieurwesen oder Architektur
• Umfassendes bautechnisches Wissen verbunden mit fundierten Kenntnissen im Umgang und der Anwendung des aktuellen Vergaberechts
• Mehrjährige Berufserfahrung, einschlägige Kenntnisse im Bauwesen, in der Bautechnik und im Baurecht sowie Erfahrungen in kommunalen oder staatlichen Bauverwaltungen sind von Vorteil
• Gute und breit gefächerte tätigkeitsbezogene Rechtskenntnisse; insbesondere des Baugesetzbuches und der Brandenburgischen Bauordnung
• Mindestens erste Führungserfahrungen und Fähigkeit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren und deren Leistungen zu bewerten
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Organisations- und Vertragsverhandlungsgeschick
• Konflikt-, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Engagement
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Führung eines Teams
• Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen außerhalb der Dienstzeit

Interessiert ?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise digital als eine PDF-Datei mit der maximalen Größe von 10 MB, bis zum 05.05.2024 direkt über den Bewerben-Button an: bewerbung[at]schoenwalde-glien[.]de