Leitung Rechnungsprüfungsamt (w/m/d)

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Leitung Rechnungsprüfungsamt (w/m/d)

Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit

Beginn: ab sofort

Befristung: unbefristet

Bewerbungsfrist: 30.04.2024

Ihre Kernaufgaben:

Prüfung der Jahresabschlüsse, insbesondere auf die Einhaltung des Haushaltsplanes und u.a. auf das Einhalten der gesetzlichen und satzungsmäßigen Vorschriftenbei der Verwendung von Erträgen, Einzahlungen, Aufwendungen und Auszahlungen
Prüfung der Gesamtabschlüsse, insbesondere den Konsolidierungsbericht, der Chancen und Risiken für die künftige Entwicklung der Stadt Ludwigsfelde darstellt
Prüfung der Vorgänge der Finanzbuchhaltung auf Einhaltung der Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung
Vergabe von Prüfaufträgen an Wirtschaftsprüfer oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaften
Erstellung von Prüfberichten und Vorlage dieser an den Bürgermeister sowie Vertreten der Berichte gegenüber der Stadtverordnetenversammlung und dem Hauptausschuss
Erstellung des Vorschlages zur Entlastung des Bürgermeisters
Beratung und Unterstützung der Verwaltungsleitung und der Stadtverordneten

Leitung der Stabsstelle

Personalverantwortung für das Rechnungsprüfungsamt (1 Mitarbeiterin)
Effektive Aufgabenverteilung organisieren sowie Prozesse analysieren und weiterentwickeln
Entwicklung von Strategien zur Digitalisierung und Automatisierung der Stabsstelle

Unsere Anforderungen

Abgeschlossenes Hochschulstudium (min. Bachelorniveau) der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Finanzwirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaften oder in einem für die Tätigkeit förderlichen Bereich
Abschluss zum Kommunalen Finanzbuchhalter wünschenswert (falls die Fachkenntnisse nicht Teil des Studiums waren)
Vertiefende Kenntnisse im Haushalts- und Kassenrecht, Vergaberecht, Kommunalabgabengesetz sowie der Betriebswirtschaftslehre
Führerschein Klasse B
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens
nachgewiesene Stufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
Ganzheitliches Denkvermögen und ausgeprägte Lösungskompetenz
Zuverlässige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Eigeninitiative
Hohe soziale Kompetenz und Konfliktfähigkeit sowie die Fähigkeit die Mitarbeitenden in die Prozesse einzubinden
Spaß und Freude an der Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen
Ausgeprägte Führungskompetenzen
Durchsetzungsstarkes Auftreten in Kombination mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick

Wir bieten

einen vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz mit großem Handlungs- und Gestaltungsspielraum
eine Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem attraktiven Arbeitsumfeld
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, wie z. B. mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeiten
Attraktive Bezahlung nach dem TVöD
Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
Zuschuss des Arbeitgebers zur Zusatzversorgung (Betriebsrente)
Angebot des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung
gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterevents
30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 12 TVöD (gehobener Dienst) bewertet.

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