Mitarbeiter (m/w/d) Warenannahme / Lager

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Mitarbeiter (m/w/d) Warenannahme / Lager Mitarbeiter (m/w/d) Warenannahme / LagerKopfbereichArbeitEinzelhandelskaufmann/-frauMitarbeiter (m/w/d) Warenannahme / LagerFAMILA-Handelsmarkt Kiel GmbH & Co. KGTeilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Nauen, Havellandab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibung

Für unser famila-Warenhaus in Nauen suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Warenannahme / Lager in Teilzeit.

Diese Aufgaben erwarten Sie

Sie sind zuständig für die Wareneingangsbearbeitung
In Ihrer Verantwortung liegt die Bearbeitung von Fehlmengen, Rücklieferungen und Umlagerungen
Sie unterstützen bei allgemeinen Lagertätigkeiten
Zu Ihren Tätigkeiten zählen auch allgemeine Verwaltungstätigkeiten wie die Bearbeitung der Inventuren
Das wünschen wir uns von Ihnen:
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung
Zudem konnten Sie bereits Berufserfahrung sammeln, aber auch Quereinsteiger sind herzlich Willkommen
Sie besitzen ein hohes Verantwortungsbewusstsein und sind ein echter Teamplayer

Was wir Ihnen bieten

36 Tage Urlaub
Deutschland-Jobticket
Sicherheit: Ein Arbeitsverhältnis mit langfristiger Planbarkeit in einem zukunftsträchtigen Unternehmen mit langer Erfolgshistorie
Professionalität & Spaß: Talentierte und leistungsstarke Teams & Führungskräfte, die jeden Tag mit Ihnen ihr Bestes geben und mit Leidenschaft & Spaß den Arbeitsalltag gestalten
Weiterentwicklung: Stillstand ist ein Fremdwort für Sie? Für uns auch! Wir unterstützen Ihren individuellen Karrierepfad mit gezielter Personalentwicklung und einem vielseitigen Trainingsangebot
Gesundheitsmanagement: die Möglichkeit auf ein Dienstrad (Jobrad)
Vergünstigungen: bei unseren Marken famila, Markant
Corporate Benefits
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an:
bewerbung@bela.de
Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Arbeitsorte