Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Projekt Manager Strategic Workforce Planning (m/w/d) Projekt Manager Strategic Workforce Planning (m/w/d)KopfbereichArbeitKaufmann/-frau - BüromanagementProjekt Manager Strategic Workforce Planning (m/w/d)Telefónica Germany GmbH & Co. OHGVollzeitverschiedene Arbeitsorteab sofortHeuteStellenbeschreibung
Vertragsart: Vollzeit, befristet bis Ende 2026
Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt
Working anywhere. Wir arbeiten dort, wo es am produktivsten ist. Darum hast du, nach erfolgreichem Bewerbungsprozess, die Möglichkeit deutschlandweit zu arbeiten. Bei O2 Telefónica setzen wir auf ein flexibles Hybridmodell, das sowohl die Vorteile von Remote- als auch Vor-Ort-Arbeiten angemessen berücksichtigt. Du wirst entsprechend deinem Wohnort, dem nächsten O2 Telefónica Standort zugeordnet. Weitere Details besprechen wir mit dir im Bewerbungsprozess.
Die Stelle wird zeitlich befristet, voraussichtlich bis Ende 2026, besetzt. Im Anschluss besteht das Recht auf Rückkehr auf die vorherige bzw. eine vergleichbare Stelle.
Was dich erwartet
#Responsibility: Du übernimmst eine Schlüsselrolle als Verantwortlicher für das das Staffing in unseren Transformationsprojekt
#ProcessOwner: Als Process Owner für das effiziente Ressourcen- und Skillmanagement leistest du einen Beitrag zur Optimierung der Arbeitsabläufe und spielst eine wesentliche Rolle bei der strategischen Entwicklung unseres Transformationsprogramms
#Sourcing: Du stellst das strategische Sourcing in unserem Transformationsprogramm sicher, hierzu arbeitest du eng mit den Schnittstellen aus Business und Recruiting, sowie externen Partner zusammen
#Reporting: Die Verantwortung trägst du für alle Staffing Reportings bis auf C-Level-Ebene, dabei hierfür bereitest du komplexe Informationen klar und präzise auf und unterstützt somit strategische Entscheidungen auf höchster Ebene
#Integration: Du arbeitest eng mit der Transformations-Academy zusammen, ziel dabei ist es neue Kolleginnen reibungslos in das Transformationsprogramm zu integrieren
#StakeholderManagement: Manage aktiv alle relevanten Stakeholder und Schnittstellen aus dem Recruiting und Businessbereichen, dein Ziel hierbei ist es das crossfunktional Staffing zu gewährleisten
#Participation: Bring dich aktiv in Initiativen zur Anpassung des operating models in in unserem Transformationsprojekt sowie der Zeit danach ein
Was du mitbringst
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit #betriebswirtschaftlichem, #technischem oder #HR-orientiertem Hintergrund.
Langjährige Berufserfahrung im Bereich #Consulting und/oder #Recruiting, idealerweise mit Fokus auf Planung und Personalmanagement
Du bringst Exzellente #analytische und planerische Fähigkeiten mit und arbeitest strukturiert und eigenständig
Deine Fähigkeit zur klaren und zielgruppenorientierten #Kommunikation ist entscheidend für die Verständigung in einem komplexen Umfeld
Nachweisbare Erfolge im bereichsübergreifenden #Projekt- und #Programm-Management unterstreichen deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sind für diese Position ein muss
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Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.
