Projektleitung Welcome-Center (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Projektleitung Welcome-Center (m/w/d) Projektleitung Welcome-Center (m/w/d)KopfbereichArbeitSozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagoginProjektleitung Welcome-Center (m/w/d)Landkreis Spree-NeißeVollzeitForst (Lausitz)ab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: EG 9c TVöD

Der im Südosten Brandenburgs idyllisch gelegene Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa ist durch seine einzigartigen Naturräume und die gelebte Sprache und Kultur der Sorben/Wenden überregional bekannt. Wachsende Wirtschafts- und Industriestandorte sowie sichere Arbeitsplätze sind in dem zukunftsfähigen Landkreis eingebettet in bestehende moderne Infrastruktur. Aktiv trägt die Kreisverwaltung zum Ausbau und Erhalt der Attraktivität und Vielfalt von Spree-Neiße bei und begleitet langfristig die erfolgreiche Realisierung des Strukturwandelprozesses in der Lausitz.
Im Dezernat III, Fachbereich Schule, Kultur und Sport ist eine Vollzeitstelle als

Projektleitung Welcome-Center (m/w/d)

dauerhaft zu besetzen.

Wir suchen Sie für folgende Aufgabenbereiche:

·Führungs- und Leitungstätigkeiten
-Mitarbeiterführung, insbesondere Wahrnehmung der Dienstaufsicht
-Dienstberatungen im Welcome Center initiieren und leiten
-Beurteilungsentwürfe fertigen
-Mitarbeitergespräche im Welcome Center führen; Kriterien der LOB beurteilen
-Koordinieren und überwachen der Arbeitserfüllung, Bearbeitungsvermerke verfügen, Planung Arbeitsablauf und Arbeitsmittel
-Arbeitsauslastung regelmäßig prüfen und bei Schwerpunktverlagerung, Umsetzungsvorschläge erarbeiten, Organisationsunterlagen entwerfen
-Mitarbeiterförderung sowie Ausbildung und Förderung von Nachwuchskräften
-Vertretung des Welcome Centers gegenüber anderen Fachbereichen, Behörden und Gremien, soweit dies nicht der Fachbereichsleitung vorbehalten ist
-Zusammenarbeiten mit zuständigen Ministerien und sonstigen Behörden
-Mitwirken an der Haushaltsplanung im Rahmen des Welcome Centers
·Fachverantwortung für den Bereich Welcome Center wahrnehmen; bedeutsame Einzelaufgaben bearbeiten und entscheiden
·Entwicklung der o.g. Einrichtungen unter Berücksichtigung der Zielsetzungen des Landkreises
-Entscheidungen zur Errichtung, Änderung bzw. Auflösung von Einrichtungen des Landkreises ggf. unter Hinzuziehung der Vorgesetzten
-Entscheidungen zu Baumaßnahmen in den dem Welcome Center zugeordneten Einrichtungen ggf unter Hinzuziehung der Vorgesetzten im Rahmen der landkreisinternen Wertgrenzen
-Entscheidungen zur Beschaffung notwendiger Ausstattungs- und Ausrüstungsgegenstände sowie fachliche Begleitung von Ausschreibungsverfahren ggf. unter Hinzuziehung der Vorgesetzten im Rahmen der landkreisinternen Wertgrenzen
·Öffentlichkeitsarbeit durchführen
·Projektcontrolling und Qualitätssicherung; ESF- Monitoring, Fördermittelbearbeitung durchführen

Wir bieten Ihnen

angenehme Arbeitsumgebung in einem motivierten Team inkl. teambildender Maßnahme (Teamtag)
attraktive Bezahlung nach TVöD (VKA) - Entgeltgruppe 9c
Jahressonderzahlungen sowie vermögenswirksame Leistungen
kostenlose PKW-Stellplätze sowie Zuschuss zum ÖPNV
betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
verschiedene Qualifikations- und Weiterbildungsangebote
gute Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten)
30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
sicherer Arbeitsplatz in der Region

Wir erwarten von Ihnen

erfolgreicher Abschluss in einem akkreditierten Studiengang (Diplom (FH)) vorzugsweise
· im sozialpädagogischen Bereich sowie interkulturelle Kompetenzen
· Erfahrung bei der Arbeit mit Menschen mit Migrationsgeschichte
fundierte Kenntnisse in den Rechtsvorschriften
fundierte Kenntnisse und sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Produkte
Führerschein Klasse B
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Der Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa begrüßt Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. In gleichem Maße werden Bewerbungen von Personen befürwortet, die ehrenamtlich Aufgaben und damit Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen.
Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen. Diese werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) besonders berücksichtigt.
Vollständige und aussagefähige Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 06.06.2024 an den

Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa

Haupt- und Personalverwaltung

Heinrich-Heine-Straße 1

03149 Forst (Lausitz)/Baršć (Łužyca)

oder per E-Mail in einer zusammengefassten Datei im pdf-Format mit einer Größe von max. 10 MB unter Angabe des Adressaten Haupt- und Personalverwaltung an

hauptamt@lkspn.de

Hinweis:

Auf den Gebrauch von Bewerbungsmappen und auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.
Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten wird abgesehen. Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen in Papierform nur zurückgesendet, soweit ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Bei Fragen zum Verfahren steht Frau Jeschke als Ansprechpartnerin telefonisch unter der Nummer +49 3562 986-11103 zur Verfügung. Bei fachspezifischen Fragen gibt Frau Sendsitzky Auskunft, telefonisch zu erreichen unter +49 3562 986-94000.

Hinweise zum Datenschutz

Persönliche Daten werden im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage der einschlägigen Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und den Regelungen des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes (BbgDSG) verarbeitet. Für die ordnungsgemäße Durchführung des Verfahrens erhalten die beteiligten Personen und Gremien (z. B. Fachführungskräfte bzw. Fachverantwortliche, Personalvertretung, Gleichstellungsbeauftragte oder Schwerbehindertenvertretung) Einsicht in Ihre Bewerbungsunterlagen.
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