Projektmanager (w/m/d)

Zahlen steuern. Vertrieb bewegen. Verantwortung übernehmen.

Du willst mit Zahlen gestalten, Verantwortung übernehmen und in einem Team arbeiten, das im Unternehmen eine zentrale Rolle spielt?
Dann werde Teil unseres Teams am Standort Oberkrämer als Projektmanager - Retail Performance & Reporting. In dieser verantwortungsvollen Rolle steuerst Du die Performance unserer Shop- und Franchisekette, arbeitest eng mit relevanten Bereichen und Entscheidungsträgern zusammen und bringst Deine Analysen genau dort ein, wo sie Wirkung entfalten.

DEINE VORTEILE BEI UNS

• Flexible Arbeitszeiten - damit Job und Leben wirklich zusammenpassen
• Exklusive Mitarbeiter-Benefits & starke Vergünstigungen
• Bike-Leasing - günstig, nachhaltig und fit unterwegs
• Top Konditionen für Mitarbeitersmartphone-Tarife
• Individuelle Entwicklungsprogramme für dein persönliches Wachstum
• Kostenlos parken - stressfrei direkt am Standort

DEIN BEITRAG ZUM ERFOLG

• Performance: Du steuerst die Vertriebsentwicklung unserer Shop- und Franchisekette anhand relevanter Kennzahlen
• Umsatz: Du erkennst Potenziale im Vertrieb, leitest daraus Projekte zur Umsatzsteigerung ab und setzt gezielte Maßnahmen zur Steigerung des Vertriebserfolgs um
• Analysen: Du erstellst Reports, begleitest projektbezogene Auswertungen und lieferst klare Entscheidungsgrundlagen für das Management
• Marketing: Du koordinierst und setzt regionale Marketing- und Vertriebsaktionen als Projekte erfolgreich um und optimierst deren Wirkung in den Shops
• Effizienz: Du behältst Budgets im Blick und sorgst für den bestmöglichen Einsatz aller Maßnahmen

WAS WIR UNS VON DIR WÜNSCHEN

• Background: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Groß- und Außenhandel, Büromanagement) oder betriebswirtschaftlicher Abschluss mit erster Erfahrung im Vertrieb, Retail, Controlling oder in der Vertriebssteuerung; Quereinsteiger mit ausgeprägter Zahlenaffinität und analytischem Verständnis willkommen
• Know-how: Souveräner Umgang mit MS Office sowie fundierte Excel-Kenntnisse auf fortgeschrittenem Niveau
• Mindset: Hohe Zahlenaffinität und Freude daran, Kennzahlen zu analysieren und Ergebnisse aktiv zu verbessern
• Arbeitsweise: Strukturiert, eigenständig und mit klarem Fokus auf Lösungen
• Stärken: Kommunikationsgeschick, Organisationstalent und Teamgeist

Dein Lebenslauf passt nicht auf jede Zeile der Anzeige - aber Dein analytisches Denken, Dein Engagement und Deine Persönlichkeit könnten uns überzeugen? Dann möchten wir Dich kennenlernen. Trau Dich und bewirb Dich