Die Hauptabteilung Programmressourcen ist zuständig für die Programmherstellung und Koordination von Ressourcenbedarfen der Redaktionen und übernimmt hierbei u. a. medienübergreifend die Planung, Durchführung und Abwicklung der Programmherstellung und die Steuerung des Programmetats.
Ihre Aufgaben
- Verändern: Sie konzipieren, planen und steuern Veränderungsprojekte an den Schnittstellen von Programm und Technik, in der Personalsteuerung und moderieren wichtige Entwicklungsthemen der Programmdirektion.
- Koordinieren: Sie übernehmen die Vorabstimmung und Koordination übergreifender Angelegenheiten und beraten bei strategischen Transformationsprozessen und Workflow-Verbesserungen.
- Beteiligen: Sie setzen Themen und Vorhaben der Hauptabteilung eigenständig um und beteiligen sich an Projekten, die der technisch-organisatorischen Weiterentwicklung der Programmarbeit dienen.
Ihr Profil
Journalist*in mit abgeschlossenem Hochschulstudium und/oder fundierter journalistischer Ausbildung sowie:
- nachgewiesene Fachkenntnis und langjährige Erfahrung in der Leitung sowie Beratung von Change-Projekten
- Erfahrungen mit den technisch-organisatorischen Voraussetzungen redaktionellen Arbeitens und entsprechenden Veränderungsprojekten sowie in der Steuerung von Personalressourcen
- ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit, Identifikation mit den Zielen des rbb nach innen und außen
- gute Kenntnisse von Strukturen und Arbeitsabläufen der ARD sowie gute Vernetzung innerhalb der ARD
Der rbb
Der rbb bietet als eines der größten Medienunternehmen der Region vielfältige Fernseh-, Radio- und Onlineangebote aus Berlin und Brandenburg. Er gehört zur Arbeitsgemeinschaft der öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten der Bundesrepublik Deutschland (ARD).
Was wir bieten
Work-Life-Balance: Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. mit flexiblen Teilzeitmodellen. Mobiles Arbeiten ist bei uns tarifvertraglich geregelt und kann je nach Bedarf und Anforderung in Absprache erfolgen.
Faire Konditionen: Wir bieten ein tariflich geregeltes Gehalt. Sofern Sie über die erforderliche Ausbildung und Berufserfahrung verfügen, erfolgt Ihre Vergütung nach Gruppe C unserer Gehaltstabelle. Darüber hinaus gibt es Urlaubsgeld, Familienzuschlag, betriebliche Altersversorgung, 31 Tage Urlaub und einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten interne und externe Fortbildungen z. B. über die ARD-ZDF-Medienakademie an. Zudem bauen wir unser E-Learning-Angebot kontinuierlich aus.
Gesundheitsförderung: Zur Stärkung der Gesundheit organisieren wir Aktionstage, Workshops, Pausen-Kurse sowie Kooperationen mit Fitness-Anbietern. Zusätzlich gibt es die rbb-Sportgemeinschaft mit diversen Sportgruppen.
Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung.
Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.
