Referent:in Umweltanalytik Anorganik

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in Umweltanalytik Anorganik (w/m/d) für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Kirchmöser.

Deine Aufgaben

• Du führst analytische Untersuchungen von umweltrelevanten Proben im Anorganik Labor durch nach DIN EN ISO/IEC 17025
• Die Verantwortung von Untersuchungsmethoden zur qualitativen und quantitativen Bestimmung von umwelt- und arbeitsschutzrelevanten Komponenten in verschiedenen Matrices zählt zu deinen täglichen Aufgaben
• Das Verfassen von Arbeitsanweisungen zur Durchführung und Auswertung von Analyseverfahren ist Bestandteil deiner Arbeit
• Du bist für die termin- und qualitätsgerechte Durchführung der Arbeitsverfahren gemäß qualitativen Vorgaben verantwortlich
• Die Mitwirkung bei der Erarbeitung und Pflege von Prüfmethoden und die Beratung zu Untersuchungsstrategien gehören ebenso zu deinem Verantwortungsbereich
• Du führst Wartungen und Reparaturen an der Gerätetechnik durch

Dein Profil

• Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium in Chemie, Verfahrenstechnik oder in ähnlichen Natur-/Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung (z.B. Technischer Assistent) inkl. Berufserfahrung
• Einschlägige Berufserfahrung im Laborumfeld, insbesondere im Bereich der Verfahrensverantwortung wird vorausgesetzt
• Idealerweise verfügst du über Fachkenntnisse für Aufgaben im Bereich der anorganischen Analytik sowie im Umgang mit Laborinformationssystemen
• Die allgemeine Tauglichkeit für Tätigkeiten im Labor, Umgang mit Gefahrstoffen kannst du vorweisen
• Dich zeichnet eine engagierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise aus
• On top verfügst du über ein hohes Qualitätsbewusstsein, Genauigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.