Sachbearbeiter/innen Ordnungswidrigkeiten Alkoholverstöße/Betäubungsmittel und Waffenrecht (w/m/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Sachbearbeiter/innen Ordnungswidrigkeiten Alkoholverstöße/Betäubungsmittel und Waffenrecht (w/m/d) Sachbearbeiter/innen Ordnungswidrigkeiten Alkoholverstöße/Betäubungsmittel und Waffenrecht (w/m/d)KopfbereichArbeitVerwaltungsangestellte/r - gehobener DienstSachbearbeiter/innen Ordnungswidrigkeiten Alkoholverstöße/Betäubungsmittel und Waffenrecht (w/m/d)Zentraldienst der Polizei des Landes BrandenburgVollzeitGranseeab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: Entgeltgruppe E 9 b TVL/Besoldungsgruppe A 11 BbgBesO

(ZDPol) Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg ist die zentrale Dienstleistungs- und Serviceeinrichtung für die Polizei sowie für andere Organisationsbereiche der Landesverwaltung.
Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg, Dienstort Gransee, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Zentrale Bußgeldstelle der Polizei des Landes Brandenburg

mehrere Sachbearbeiter/innen Ordnungswidrigkeiten Alkoholverstöße/Betäubungsmittel und

eine/n Sachbearbeiter/in Ordnungswidrigkeiten Waffenrecht (w/m/d).

Möchten Sie die Verkehrssicherheitsarbeit der Polizei Brandenburg aktiv unterstützen? Als Sachbearbeiter/in Ordnungswidrigkeiten Alkoholverstöße/BtM obliegt Ihnen eine aktive Rolle bei der Bekämpfung einer der bedeutenden Hauptunfallursachen im Straßenverkehr. Als Sachbearbeiter/in Ordnungswidrigkeiten Waffenrecht verfolgen Sie im Rahmen der allgemeinen Gefahrenabwehr den Umgang mit verbotenen Waffen und Gegenständen nach dem Waffenrecht und sorgen somit ebenfalls für mehr Sicherheit auf Brandenburgs Straßen.

Wir bieten Ihnen

*eine interessante und vielseitige Tätigkeit als Dienstleister für die Verkehrssicherheitsarbeit und Gefahrenabwehr der Brandenburger Polizei
*einen sicheren Arbeitsplatz durch unbefristete Einstellung mit einer Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 9 b TV-L
*Übernahme in das Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A11 BbgBesO, sofern die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen vorliegen
*eine flexible familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung montags - freitags zwischen 6:00 und 21:00 Uhr unter Berücksichtigung der Abdeckung der Servicezeiten
*Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) (z. B. 30 Tage Erholungsurlaub, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen)
*einen Arbeitgeberzuschuss für ein ÖPNV-Firmenticket oder das Deutschland Ticket Job
*betriebliches Gesundheitsmanagement.

Bewerben Sie sich, wenn Sie über:
*ein abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen Rechtswissenschaften oder Öffentliche Verwaltung oder
*einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder
*ein VWA-Diplom als „Verwaltungs-Betriebswirt/in (VWA)“ oder
*einen erfolgreich abgeschlossenen QUIT-Lehrgang oder
*die Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst verfügen.

Darüber hinaus erwarten wir:
*grundlegende nachweisbare Fachkenntnisse im Verwaltungs-, Polizei-, Staats- und Verfassungsrecht
*nachweisbare Kenntnisse im Ordnungswidrigkeiten-, Straßenverkehrs-, Strafprozessrecht
*Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
*Serviceorientierung und Verhandlungsgeschick
*eine gute Auffassungsgabe und strukturiertes Denken
*Durchsetzungskraft und Entscheidungsfreude
*nachweisbare Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift eines anerkannten Sprachinstitutes werden mindestens in der Niveaustufe B2 vorausgesetzt
*sicherer Umgang mit gängiger Standardsoftware, insbesondere MS-Office
*Kenntnisse und Erfahrungen in der Bearbeitung von Vorgängen mit Alkohol- und Betäubungsmittelverstößen bzw. im Waffenrecht, z. B. eine nachgewiesene Qualifikation zum Umgang mit Waffen (Sachkundeprüfung) erleichtern den Einstieg, sind jedoch nicht zwingend erforderlich
*Die Fahrerlaubnis zum Führen von PKW (Klasse B) ist wünschenswert.

Ihre Aufgaben sind:
*die Bearbeitung von komplexen Verfahren mit grundlegenden, rechtlichen Entscheidungen im Bereich der allgemeinen Ordnungswidrigkeiten und - entsprechend der jeweiligen Spezialisierung - im Bereich Alkoholverstöße/Betäubungsmittel bzw. Waffenrecht
*die Erstellung von Entscheidungsvorlagen zu Beschwerdevorgängen und Gnadengesuchen
*die Mitwirkung in ausgewählten speziellen Fachthemen (inkl. der Zusammenarbeit mit unseren Partnern bei der Polizei und anderen Institutionen innerhalb und außerhalb der öffentlichen Verwaltung)
*die Vorbereitung und Mitwirkung von Fachunterweisungen/Fachschulungen, die Ausarbeitung von Schulungsunterlagen, die Begleitung von Einarbeitungsprozessen
*die Mitarbeit in Projekten

Es erwarten Sie:
*ein motiviertes Team mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz
*eine umfassende Einarbeitung durch erfahrene Bedienstete der Zentralen Bußgeldstelle
*ein betriebliches Angebot zur Gesundheitsprävention
*fachliche und kompetenzstärkende Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen von Fortbildungen
*Möglichkeiten der temporären Arbeitsortflexibilisierung.

Ergänzende Hinweise:

Wir legen als attraktiver und durch das audit „berufundfamilie“ zertifizierter Arbeitgeber bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. Dieser Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Teilzeitwünschen kann im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden.
Der ZDPol legt großen Wert auf Vielfalt. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt berücksichtigt. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet.

Kontakt und Informationen

Auskünfte zum fachlichen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gern Frau Rausch unter der Telefonnummer 03306-750-380. Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren stehen Ihnen gerne Frau Vogt oder Herr Seedorf unter der Telefonnummer 033702 91-116 oder 033702 91-476 zur Verfügung.
Informationen über den Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg erhalten Sie auf unserer Homepage unter diesem Link.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte reichen Sie ihre Bewerbung mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Urkunden/Zeugnisse über Berufs- bzw. Studienabschlüsse inkl. Diploma Supplement, aktuelle Arbeitszeugnisse) per E-Mail (mit Angabe der Kennzahl im Betreff) in einer zusammengefassten pdf-Datei mit einer Größe von max. 10 MB an

Bewerbung.ZDPol@polizei.brandenburg.de

oder postalisch an den

Zentraldienst der Polizei

Verwaltung (V1.2 Personalgewinnung)

Kennzahl: 23/24

Am Baruther Tor 20

15806 Zossen

unter Angabe der Kennzahl bis einschließlich 30. April 2024 ein.
Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.
Unvollständige Bewerbungsunterlagen können leider im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden. Eine Erstattung der im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten kann nicht erfolgen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.
Um Angabe der telefonischen Erreichbarkeit zur kurzfristigen Kontaktaufnahme wird gebeten.

Informationen zum Datenschutz

Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg (ZDPol) verarbeitet Daten von Ihnen im Zusammenhang mit der Durchführung von Bewerbungsverfahren. Mit diesen Datenschutzhinweisen möchte der ZDPol Sie gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer Daten informieren.
Weitere Informationen finden Sie unter diesem Link.
Eine Rücksendung der eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt grundsätzlich nicht mehr. Daher wird gebeten, dem Bewerbungsschreiben lediglich Kopien beizufügen und keine Bewerbungsmappe zu verwenden. Sofern Sie dennoch die Rücksendung von Bewerbungsunterlagen wünschen, ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizulegen.
ArbeitsorteKarte anzeigen