Der Landkreis Havelland ist Teil der Metropolregion Berlin-Brandenburg und gehört mit ca. 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region.
Zur personellen Verstärkung des Referates Kinder- und Jugendförderung besetzt der Landkreis Havelland ab 01. März 2026 unbefristet eine Stelle als
Sachbearbeiter Kita-Finanzierung (m/w/d)
Standort: Rathenow
Arbeitszeit: Vollzeit
Vergütung: nach Entgeltgruppe E 9b TVöD
Kennziffer: 2 52 00 17
Das sind wir
Der Landkreis Havelland als örtlicher Träger der öffentlichen Jugendhilfe trägt unter anderem Verantwortung für die Kindertagesbetreuung, die Förderung der offenen Kinder- und Jugendarbeit sowie Leistungen nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz. Das Leistungsspektrum im Referat Kinder- und Jugendförderung reicht von der Gewährung von finanziellen Mitteln bis zur Fachberatung im Rahmen der Qualitätsentwicklung der Angebote der Jugendhilfe.
Das sind Ihre Aufgaben
- Finanzierung der Kindertagesbetreuung hinsichtlich zweckgebundener Ausgleichszahlungen
- Ausgleich entgangener Einnahmen der Einrichtungsträger durch Elternbeitragsfreiheit gem. § 17 b
- Mehrbelastungsausgleich gem. § 16 a Abs. 2 Kita-Gesetz in Verbindung mit Kita-Mehrbelastungsausgleichsverordnung
- Ausgleich der Mehrbelastung für die Bereitstellung eines Sockels für pädagogische Leitungsaufgaben in der Kindertageseinrichtung gem. Kita-Leitungsausgleichsverordnung
- Finanzierung der Anderen Angebote der Kindertagesbetreuung
- Erfassung und Verarbeitung von Meldungen zur Kapazität / Belegung von anderen Angeboten der Kindertagesbetreuung und Prüfung der Quartalsmeldungen zum eingesetzten pädagogischen Personal
- Berechnung der Zuschüsse und des Personalbedarfes gem. der Richtlinie zur Förderung Anderer Angebote der Kindertagesbetreuung im Landkreis Havelland
- Prüfung von Elternbeitragssatzungen und -ordnungen der Träger von Kindertagesstätten im Landkreis Havelland
- Mitarbeit im Krisenstab des Katastrophenschutzes bei Bedarf
Das bringen Sie mit
- abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder vergleichbare Qualifikation
- fundierte Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware
- Führerschein Klasse B
Sie passen gut zu uns, wenn
- Ihnen das Wohlergehen und die Förderung von jungen Menschen wichtig ist
- Sie über Sozialkompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung verfügen
- Sie eine kommunikations- und lösungsorientierte Arbeitsweise realisieren möchten
Unser Angebot
- ein kollegiales Miteinander und gegenseitige Unterstützung in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
- Raum für Ideen und persönliche Entwicklung
- ein befristeter Arbeitsvertrag, 30 Arbeitstage Erholungsurlaub, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- eine tarifliche Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge
- Angebote des Gesundheitsmanagements, Firmenticket, vergünstigte Konditionen für Produkte und Dienstleistungen (Mitarbeiterangebote)
Ist Ihr Interesse geweckt?
Bitte hinterlegen Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen und Angabe der o. g. Kennziffer bis zum
17. Februar 2026
Gerne steht Ihnen die Stabsstelle „Organisation und Recruiting“ vorab für Fragen telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung!
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