Sachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Sachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen Sachbearbeiter (m/w/d) PersonalwesenKopfbereichArbeitVerwaltungsfachangestellte/r - KommunalverwaltungSachbearbeiter (m/w/d) PersonalwesenAMT PEITZVollzeitPeitzab 01.04.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: Entgeltgruppe 9b

Das Amt Peitz/Picnjo sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Büro Amtsdirektor, Sachgebiet Personalwesen eine/n

Sachbearbeiter/in Personalwesen in Vollzeit (m/w/d/k.A.)

unbefristet -
Als ein innovativ denkender Arbeitgeber, der Ihnen Langfristigkeit und Sicherheit bietet, setzen wir uns täglich für unsere über 10.800 Bürger und Bürgerinnen ein. Die Beschäftigten arbeiten an den Standorten im Amt Peitz, in Stadt Peitz sowie in den Gemeinden Heinersbrück, Tauer, Turnow-Preilack, Teichland, Drehnow, Drachhausen, Jänschwalde an den verschiedensten spannenden Aufgaben. Mit hohem Engagement arbeiten wir daran, dass das Leben und Arbeiten im Amt Peitz jeden Tag ein Stück besser wird. Werden Sie ein Teil davon und unterstützen uns in unserem Dienst für die Gemeinschaft.
Das Aufgabengebiet umfasst:
Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten der Beamtinnen und Beamten sowie der Tarifbeschäftigten und Arbeitnehmern, insbesondere:
Begründung, Ausgestaltung und Beendigung von Dienst- und Beschäftigungsverhältnissen, tarifliche Eingruppierungen, Statuswechsel,
Beförderungsmaßnahmen, Laufbahnwechsel, Funktionsübertragungen (Umsetzungen), Durchführung der notwendigen Gremienbeteiligungen,
Sonstige Personalbetreuung und -beratung (z.B. Abordnungen, Beurlaubungen, Elternzeit, Arbeits- und Dienstunfähigkeit, Änderung der Arbeitszeit),
Abrechnung Bezüge inkl. Vertretung des Bezügerechners
Personalplanung und -einsatz sowie Koordinierung von stellenwirtschaftlichen Angelegenheiten,
Personalaktenführung,
Eingabe, Aktualisierung und Pflege von Personalstammdaten, Pflege der Bewerberdatenbank
Die vorgenannten Aufgaben erheben nicht den Anspruch auf Vollständigkeit. Eine Erweiterung oder Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten und ist jederzeit möglich.
Folgende Anforderungen sind zwingend Voraussetzung für die Besetzung der Stelle:
Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst des Landes Brandenburg sowie Erfüllung der weiteren beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen (Beamtinnen und Beamte) bzw. einschlägiger Hochschulabschluss (z.B. Bachelor/Master bzw. FH -Diplom jeweils mit Ausbildungsinhalten in der Fachrichtung Personalverwaltung bzw. -management, Verwaltungsfachwirte bzw. AII oder vergleichbare Qualifikation)
Sonstige Anforderungen:
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen mit Entwicklung, Organisation, Entgeltabrechnung
Umfassende Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung des öffentlichen Dienstes
Sichere und anwendungsbezogene Kenntnisse für das Arbeitsgebiet einschlägigen gesetzlichen, tarifrechtlichen und sonstigen Regelungen
Anwendungssichere PC-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Office) werden vorausgesetzt
Fundierte Kenntnisse zu den aufgeführten Aufgabenbereichen
Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude
Ein hohes Maß an Flexibilität
Ausgeprägte Kommunikations- sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit
Engagement und hohe Belastbarkeit
Korrektes, sicheres und freundliches Auftreten sowie Verhandlungsgeschick
Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, fundierte EDV-Kenntnisse
Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen

Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 9b nach TVöD, in Abhängigkeit der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen
Einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Die Stelle umfasst 39 Stunden in der Woche
30 Tage Urlaub und eine zusätzlich bezahlte Freistellung für den 24. und 31.12.
Eine zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der bestehenden Gleitzeitregelung und Kernarbeitszeit
Ein motiviertes, leistungsstarkes und dynamisches Team
Ein vielseitiger, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Tätigkeitsbereich
Für Rückkehrer kann beim Schul- oder Kitaplatz und bei der Wohnungssuche Hilfestellung angeboten werden
Aussagekräftige Bewerbungen mit schulischem und beruflichem Werdegang, Zeugniskopien, lückenlosem Beschäftigungsnachweis und qualifizierten Arbeitszeugnissen richten Sie bitte bis zum 28.03.2024 an das
Amt Peitz
Fachbereich Amtsdirektor
Kennwort: SB Personalwesen
Schulstraße 6, 03185 Peitz
oder per Mail in einer zusammengefassten PDF-Datei (max. 10 MB) an:
bewerbung@peitz.de
Hinweise:
Das Amt Peitz begrüßt Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. In gleichem Maße werden Bewerbungen von Personen befürwortet, die ehrenamtlich Aufgaben und damit Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen.
Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen. Diese werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) besonders berücksichtigt.
Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischenbenachrichtigungen verzichtet wird und Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Ansonsten werden die eingereichten Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten des Amtes Peitz im Zusammenhang mit der Bewerbung, der Vorstellung sowie der Einstellung entstehende Kosten nicht übernommen werden. Bei Fragen zum Verfahren steht Frau Ulbricht-Harnath als Ansprechpartnerin telefonisch unter der Nummer 035601-38118 zur Verfügung.

Hinweise zum Datenschutz

Persönliche Daten werden im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage der einschlägigen Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und den Regelungen des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes (BbgDSG) verarbeitet. Für die ordnungsgemäße Durchführung des Verfahrens erhalten die beteiligten Personen und Gremien (z. B. Fachführungskräfte bzw. Fachverantwortliche, Personalvertretung, Gleichstellungsbeauftragte oder Schwerbehindertenvertretung) Einsicht in Ihre Bewerbungsunterlagen.
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