Der Landkreis Havelland ist Teil der Metropolregion Berlin-Brandenburg und gehört mit ca. 1100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region.
Zur personellen Verstärkung des Dezernates III besetzt der Landkreis Havelland ab sofort unbefristet eine Stelle als:
Sachbearbeiter Notfallmanagement/BCM (m/w/d)
Standort: Rathenow
Arbeitszeit: Vollzeit (Möglichkeit der Teilzeit besteht)
Vergütung: nach Entgeltgruppe 11 TVöD
Kennziffer: 3 00 01 08
Das sind wir
Das Dezernat III kümmert sich um eine breitgefächerte Aufgabenpalette, die Personal und Organisation, den Brand- und Katastrophenschutz, den Schutz der Umwelt und der natürlichen Lebensgrundlagen sowie die Förderung der Landwirtschaft und des Tierwohls umfasst.
Das sind Ihre Aufgaben
✔ Aufgabenwahrnehmung im Bereich Business Continuity Management System
✔ Planung und Betrieb des Business Continuity Management Systems (BCMS) zur Sicherstellung der IT-Dienstleistungsfähigkeit der Landkreisverwaltung
✔ Überwachung und Priorisierung von IT-Verfahren
✔ Entwicklung und Überprüfung von Notbetriebsszenarien
✔ Business Continuity Leitlinien
✔ Vorbereitung und Durchführung von Notfallübungen und -tests
✔ Organisation und Leitung von Arbeitsgruppen und Planungsstäben
✔ Mitarbeit im Krisenstab des Katastrophenschutzes bei Bedarf
Das bringen Sie mit
✔ abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik oder im Bereich der Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich des Gefahren- und Risikomanagements
✔ Zusatzqualifikation zum BSI BCM-Praktiker
✔ Einschlägige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im betrieblichen und/oder behördlichen Umfeld
✔ Profunde Kenntnisse von BCM-Frameworks wie ISO 22301 und BSI 200-4
✔ Erfahrungen im Aufbau und Management eines BCMS wünschenswert
✔ Anwendungssicherheit im Umgang mit IT
✔ Sorgfalt, Detailgenauigkeit, Verantwortungs- und Terminbewusstsein, Kommunikationsstärke
✔ idealerweise relevante Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
✔ Führerschein Klasse B
Unser Angebot
✔ ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
✔ eine eng begleitete Einarbeitungsphase
✔ ein kollegiales Miteinander und gegenseitige Unterstützung in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
✔ Spaß gepaart mit Professionalität und Kompetenz bei der Arbeit
✔ ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Arbeitstage Erholungsurlaub, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
✔ eine tarifliche Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Vergütung/Sachbezugskarte und betrieblicher Altersvorsorge
✔ Angebote des Gesundheitsmanagement, Firmenticket, Möglichkeit des Fahrradleasings, vergünstigte Konditionen für Produkte und Dienstleistungen (Mitarbeiterangebote)
Bitte hinterlegen Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bis zum 2.09.2026
