Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) Technologieadministration/ Enterprise Mobility Management

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) Technologieadministration/ Enterprise Mobility Management Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) Technologieadministration/ Enterprise Mobility ManagementKopfbereichArbeitInformatiker/in (Hochschule)Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) Technologieadministration/ Enterprise Mobility ManagementPolizeipräsidiumVollzeitPotsdamab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: E 11 TV-L

Das Polizeipräsidium des Landes Brandenburg mit seinen rund 7.000 Bediensteten trägt zur Sicherheit der rund 2,5 Millionen - in 14 Landkreisen und vier kreisfreien Städten wohnhaften - Brandenburgerinnen und Brandenburger.
Im Behördenstabsbereich Digitalisierung werden die Digitalisierungsbestrebungen des Polizeipräsidiums gebündelt. Im Sachbereich Leitstelle Digitalisierung werden grundsätzliche Fragestellungen der Digitalisierung bearbeitet und das zentrale IT-Anforderungs- und Portfoliomanagent der Behörde realisiert. Als Leitstelle erfolgt die Steuerung der Einführung neuer IT-Fachanwendungen und Applikationen sowie IT-Maßnahmen, ebenso wie die Koordinierung im Bereich des Einsatzes von künstlicher Intelligenz. Die Leitstelle Digitalisierung verantwortet darüber hinaus die Umsetzung des Bund-Länder-Programms „Programms Polizei 20/20“ im Polizeipräsidium. Das Bund-Länder-Programm selbst wurde zur Umsetzung der sog. „Saarbrücker Agenda“ der ständigen Konferenz der Innenminister und Senatoren (IMK) initialisiert, die das Ziel der Harmonisierung und Modernisierung der IT-Landschaft der Deutschen Polizei verfolgt.
Neben Zuständigkeiten für Software obliegen der Leiststelle auch Planung und Steuerung der Hardwareausstattung der Behörde sowie IT-Haushaltsplanungen. Darüber hinaus werden verschiedene Shared-Services administriert, insbesondere das Mobile Device Management. Dazu ist folgende Funktion am Dienstort Potsdam zu besetzen:
**Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) Technologieadministration/**Enterprise Mobility Management

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Das Management von mobilen Endgeräten (iOS) und Apps.
Dazu zählt die Installation und Administration von Apps im Rahmen des Mobile Device Managements (MDM) sowie die Betreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten MDM-Lösungen.
Ebenso wirken Sie an der Entwicklung innovativer Apps mit Partnern innerhalb und außerhalb der Polizei mit und prägen Standars für die Planung und Steuerung des mobilen Endgerätemanagaments innerhalb der Polizei aus.
Technologieadministration
Sicherstellung des Betriebs von Kommunikationsplattformen (VoIP, TSK, VSK, Mobilfunk, Daten)
Störungsbearbeitung im 2nd Level Support, Qualifizierung von Störungen

Das bringen Sie mit

formale Anforderungen
abgeschlossenes Bachelor- bzw. Diplom-Studium (FH) in der Fachrichtung Informatikmit einer mindestens dreijährigen nachgewiesenen Berufserfahrung im Bereich Informationstechnik
oder abgeschlossene Berufsausbildung als
Fachinformatikerin/ Fachinformatiker in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder Systemintegration,
technische Systemelektronikerin/ technischer Systemelektroniker,
IT-System-Kauffrau/ kaufmann,
IT-System-Elektronikerin/ Elekroniker
mit einer mindestens dreijährigen nachgewiesenen Berufserfahrung im Bereich Informationstechnik.

fachliche Anforderungen

mindestens eine dreijährige einschlägige nachgewiesene Berufserfahrung
ausgeprägtes technisches Verständnis
Erfahrung im Mobile-Device Management und/oder Kommunikationsplattformen sowie deren Support wünschenswert
Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B

Darüber hinaus bringen Sie mit:

hohe Entscheidungsfähigkeit und Risikobereitschaft
soziale Kompetenz, insbesondere Team- und Kooperationsfähigkeit
gute Projektmanagementkenntnisse
Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
sicheres und kommunikationsstarkes Auftreten mit der Fähigkeit der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit diversen internen und externen Stakeholdern
Es wird darauf hingewiesen, dass bei Einstellungsabsicht ein Auszug aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gemäß § 30 Absatz 5 Bundeszentralregistergesetz zur Vorlage bei der Behörde abgefordert wird.

Wir bieten

einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einer Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag der Länder (TV-L) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.
Ggf. kann geprüft werden, ob ein bis zu zwei Stufen höheres Entgelt, als das tarifvertraglich regulär vorgesehene, gewährt werden kann. (Die Zahlung des höheren Entgeltes ist abhängig von der Bewerberlage.)

Darüber hinaus bieten wir:

eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im polizeilichen Umfeld
flexible Arbeitszeitgestaltung (kernzeitlose Gleitzeit zwischen 06:00 und 21:00 Uhr) mit der Möglichkeit der flexiblen Arbeitsortgestaltung
kostenlose Nutzung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Sportkurse, Fitnessräume etc.)
bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
die Möglichkeit zum Bezug eines vom Arbeitgeber bezuschussten VBB-Firmentickets bzw. Deutschlandtickets-Job
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
(nur für Tarifbeschäftigte:) betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung
Bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen legt die Polizei des Landes Brandenburg großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. Dieser Arbeitsplatz ist daher - im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und Erfordernisse - grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.
Zudem fördert die Landespolizei aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Allen, unabhängig von deren Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Identität.
Ihre besondere Verpflichtung sieht die Polizei des Landes Brandenburg in der Einstellung behinderter Menschen. Daher werden Bewerbende, die zum Personenkreis schwerbehinderter oder diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung gehören, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Auf eine ggf. vorliegende Behinderung ist im Bewerbungsschreiben hinzuweisen.
Kontakt und Informationen
Auskünfte zum fachlichen Aufgabenbereich erteilt Ihnen Herr Lechner unter der Telefonnummer (0331) 283-9100. Für Fragen zum Bewerbungs-/Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Kolitsch unter der Telefonnummer (0331) 283-3314 gern zur Verfügung.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich online unter folgendem Link:
https://afm.brandenburg.de/intelliform/forms/peris/peris/bewerbung/index... Bewerbungsanschreiben
oder per E-Mail an Stab3Personal.PP@polizei.brandenburg.de mit einem Anschreiben, einem Lebenslauf, den Nachweis über die erforderliche Qualifikation und ggf. aktuelle Arbeitszeugnisse bis zum 08.05.2024.
Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, werden gebeten, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären und nach Möglichkeit Angaben zu ihrer personal-führenden Stelle zu tätigen.
Eine Rücksendung eingereichter Bewerbungsunterlagen erfolgt grundsätzlich nicht. Daher wird gebeten, dem Bewerbungsschreiben lediglich Kopien beizufügen und keine Bewerbungsmappe zu verwenden. Sofern Sie dennoch die Rücksendung von Bewerbungsunterlagen wünschen, ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizulegen. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach rechtskräftigem Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.
Bei Einsendung der Unterlagen per E-Mail sollte der beigefügte Anhang aus einer pdf-Datei bestehen, die nicht größer als 5 MB ist.
Hinweise zum Datenschutz:
Es wird um Kenntnisnahme und Beachtung der auf der Website www.polizei.brandenburg.de eingestellten Hinweise zum Datenschutz gebeten, mit denen Sie gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung im Polizeipräsidium des Landes Brandenburg informiert werden.
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