In der Verwaltung des Landkreises Märkisch-Oderland ist eine Stelle als
Sachbearbeiter*in Vermessung/Qualitätsverbesserung
im Kataster- und Vermessungsamt am Dienstort Strausberg zu besetzen.
Ihnen werden folgende Aufgaben anvertraut:
Prüfung und Übernahme von Vermessungsschriften
- Übernahme Zerlegung/Grenzvermessung
- Übernahme Gebäudeeinmessung
Amtseigene Vermessungstätigkeit
- Teilungsvermessungen durchführen
- Grenzvermessungen durchführen
- Gebäudeeinmessungen durchführen
- Sonstige Vermessungen zur Fortführung des Liegenschaftskatasters (einschließlich Sonderungen) durchführen
- Amtliche und einfache Lagepläne, Bauvermessungen durchführen
Qualitätsverbesserung des Liegenschaftskatasters
Querschnittsaufgaben
- Vergabe von Vermessungsleistungen
- Unschädlichkeitszeugnisse erstellen
- Nichtbetroffenheitsbescheinigung erstellen
- Förderanträge stellen
- Förderprojekte durchführen
- Förderprojekte abschließen, Verwendungsnachweise erstellen
- Widerspruch bearbeiten
- Mündliche und schriftliche Auskünfte erteilen, Bürger beraten
- Auszüge aus dem analogen Liegenschaftskataster bereitstellen und Auszüge aus dem digitalen Liegenschaftskataster bereitstellen
- Ordnungswidrigkeitenverfahren durchführen
Ihr Profil
Für unseren Landkreis Märkisch-Oderland, einem der größten und attraktivsten
Arbeitgeber im Kulturerbe Oderbruch und im Berlin nahen Raum wünschen wir uns eine neue motivierte Arbeitskraft, die
eine Qualifikation zum gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst
oder eine vergleichbare Qualifikation
mehrjährige Berufserfahrung auf dem Fachgebiet der Liegenschaftsvermessung
Fachkenntnisse zu aufgabenbezogenen Rechtsgebieten
Kenntnisse zu Verfahren und Instrumenten der Qualitätsentwicklung, -sicherung und -kontrolle
- einen Führerschein der Klasse B
folgende Kompetenzen:
Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Eigenmotivation
- Entscheidungsfähigkeit
- Analytisches Denken
- Konzeptionelles Denken
- Zeitmanagement
mitbringt.
Darauf können Sie sich freuen:
Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem erfahrenen und engagierten Team, mit einigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
- Gut aufgestellt: einen unbefristeten, zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, mit Tarifgehalt, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie jährlichen Sonderzahlungen
- Stets flexibel: Privatleben und Beruf im Einklang, durch eine flexible Arbeitszeitregelung, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen einer Dienstvereinbarung für Telearbeit, 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub und zusätzlich am 24.12 und 31.12. frei
- Gesund am Arbeitsplatz: Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements (z. B. betriebliches Eingliederungsmanagement, bei Erfordernis Beschaffung
- ergonomischer Hilfsmittel, Zuschuss PC-Brillen, Teilnahme an Firmenläufen) sowie einmal jährlich wechselnd das Angebot zur Teilnahme an einem Team- oder dem Gesundheitstag
- Gute Perspektiven: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (interne und externe fachliche sowie persönlichkeitsorientierte Seminare, längerfristige Entwicklungsqualifizierungen z. B. Ausbildung zum Ausbilder, Führung Plus, A1- Lehrgang, Verwaltungsfachwirt, als auch fachbezogene Fortbildungsreihen je nach Aufgabengebiet)
- Darüber hinaus: die Anerkennung Ihrer Erfahrungsstufe bei einer unmittelbaren Anschlussbeschäftigung innerhalb des öffentlichen Dienstes, die Möglichkeit der Durchführung von Hospitationen wenn wir uns für Sie entschieden haben, Nutzung des hauseigenen Fuhrparks für Außendiensttätigkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!*
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Übersenden Sie uns bitte Ihr aussagefähiges Bewerbungsschreiben zusammen mit Lebenslauf, Zeugnissen über Schul- und Berufsabschluss sowie ggf. Qualifikationsnachweisen und Arbeitszeugnissen an:
Anschrift
Landkreis Märkisch-Oderland
Amt für Digitalisierung, Organisation und Personal
Puschkinplatz 12, 15306 Seelow
E-Mail
bewerbung@landkreismol.de
(zusammengefasst in einer PDF-Datei)
Haben Sie noch Fragen?
Für allgemeine Fragen rufen Sie uns gerne an oder schreiben uns eine E-Mail.
Rückfragen zum Bewerbungsprozess?
Rückfragen zur Aufgabenbeschreibung?
„Ich bin für Sie da!“
Fachdienst Personal:
Frau Winkel
Tel. 03346 850-7717
bewerbung@landkreismol.de
„Ich bin für Sie da!“
Leiter Fachdienst Vermessung/Topographie:
Herr Siegert
Tel. 03346 850-7440
- Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten bis zur Beendigung des Auswahlverfahrens gespeichert und verarbeitet werden.
