Sachbereichsleitung (m/w/d) Jugend- und Sozialmanagement (Remote / Mobil möglich)

Ihre Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung des Aufgabenbereiches Jugendhilfe inkl. strategischer Jugendhilfeplanung und Netzwerkarbeit
• Verantwortung für Haushalts- und Finanzplanung, Controlling sowie Kostenrechnung im Jugend- und Sozialbereich
• Koordination und fachliche Steuerung zentraler Planungsprozesse (u. a. Schulentwicklungs-, Kita- und Sozialhilfeplanung)
• Beratung und Unterstützung politischer Gremien sowie Erarbeitung von Richtlinien und Entscheidungsgrundlagen
• Zusammenarbeit mit freien Trägern, Institutionen und Fachstellen sowie Sicherstellung von Transparenz durch Berichtswesen

Ihr Profil

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) im Bereich Sozialverwaltung, Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Public Management, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Jugendhilfe, Sozialplanung oder kommunaler Verwaltung, idealerweise mit Leitungs- oder Steuerungsverantwortung
• fundierte Kenntnisse im SGB VIII sowie in angrenzenden Rechtsgebieten
• Erfahrung in Haushaltsplanung, Controlling und im Umgang mit politischen Gremien von Vorteil
• ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationskompetenz sowie sicheres, verbindliches Auftreten
• analytische und konzeptionelle Arbeitsweise, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
• sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und digitalen Verwaltungsprozessen
• Führerschein der Klasse B sowie Fahrbereitschaft
• fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1)

Unser Angebot

• Anstellung zunächst befristet für zwei Jahre zur „Führung auf Probe“ gemäß § 31 TVöD; bei entsprechender Eignung erfolgt im Anschluss die unbefristete Weiterbeschäftigung
• Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelung(z. B. Gleitzeit, Teilzeit) inklusive mobilen Arbeiten
• 30 Urlaubstage, zudem gelten Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) als arbeitsfreie Tage
• zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
• ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner IT-Technik und ein Dienstwagen während der Arbeitszeit
• nahegelegene und kostenfreie Parkplätze