Sachgebietsleiter/in Ordnung und Brand-/ Bevölkerungsschutz (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitsplatz, welcher Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht? Dann zögern Sie nicht und nutzen die Gelegenheit! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

UNSER ANGEBOT

• eine leistungsorientierte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (VKA) bei Erfüllung der Voraussetzungen mit der Entgeltgruppe 10
• zusätzliche Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebli-che Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse des öffentlichen Dienstes
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit im Zeitfenster von 6 bis 20 Uhr unter Beachtung der Sprechzeiten und ein Ausgleich der Mehrarbeit in Freizeit
• 30 Urlaubstage, zudem gelten Heiligabend (24.12.) sowie Silvester (31.12.) als arbeitsfreie Tage
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein vergünstigtes Jobticket und Fahrradleasing
• Möglichkeit zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen

IHRE AUFGABEN

• Leitung und Steuerung der Aufgabenerbringung für das betreffende Sachgebiet
• Bearbeitung aller Gewerbeangelegenheiten einschl. der verwaltungsrechtlichen Verfahren
• Bearbeitung von Ordnungsangelegenheiten grundsätzlicher Bedeutung wie Ermittlungen, Sachverhaltsaufklärungen und Treffen von Festlegungen im allgemeinen Ordnungsrecht einschl. dem Einleiten von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr für die öffentliche Sicherheit und Ordnung
• Bearbeitung von Bußgeldangelegenheiten komplexerer Art und mit grundsätzlich Bedeutung für die Gemeinde und das Sachgebiet
• Haushaltsplanung, -bewirtschaftung und -überwachung
• Erarbeitung von Satzungen und Beschlussvorlagen für die gemeindlichen Gremien
• Übernahme der Stellvertretung der Amtsleitung bei Abwesenheit

Eine Änderung bzw. Anpassung der Aufgabenschwerpunkte bleibt vorbehalten.

IHR PROFIL

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d), gleichwertiger Bachelor-/ Fachhochschulabschluss im Bereich Verwaltung sowie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• mehrjährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung, idealerweise im entsprechenden Aufgabengebiet
• einschlägige praktische Erfahrungen in der Leitung, Führung und Motivation von Mitarbeitern (wünschenswert)
• umfassende Kenntnisse im allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht wie z.B. dem Verwaltungsverfahrensgesetz, der Gewerbeordnung, dem Ordnungsbehördengesetz, Brand- und Katastrophenschutzgesetz, Ordnungswidrigkeitengesetz sowie Ortsrecht
• Grundkenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• selbständige, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Durchsetzungsstärke sowie Entscheidungsfähigkeit
• sicherer Umgang mit modernen Bürokommunikationsmitteln und der Standardsoftware MS-Office
• Führerschein Klasse B

HABEN SIE NOCH FRAGEN?
Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen die zuständige Amtsleiterin, Frau Lausch, Tel. 033971/ 85-214, gern zur Verfügung.
INTERESSE GEWECKT?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationsnachweise) bis zum 24.03.2024 an personal@kyritz.de oder per Post an Stadt Kyritz, Personalservice, Marktplatz 1, 16866 Kyritz, Betreff: Bewerbung „SGL Ordnung und Brand-/ Bevölkerungsschutz“.
Die Stadt Kyritz bietet allen Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung gleiche Chancen.
Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten (z. B. Reisekosten) werden aus Kosten- und Umweltschutzgründen nicht erstattet. Die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur bei Beifügen eines ausreichend frankierten Rückumschlags.
Datenschutz: Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie Ihre Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) zur Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegend ausgeschriebene Stelle. Dies schließt die Weitergabe der Daten an die Beteiligten im Auswahlverfahren ein. Die Daten werden mit Ablauf von sechs Monaten nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht.