Deutschlandweit
Senior Legal Counsel (m/w/d) | Federführender Legal Businesspartner für strategic M&A Projects | Corporate & M&A | Dynamik, hoher deal flow & internationalität |>200.000 EUR all-in (hoher remote Anteil) | Deutschlandweit möglich (Rheinland / Ruhrgebiet favorisiert)
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Intro
Eine Inhouse-Traumposition für erfahrene Transaktionsrechtler, die ein dynamisches Umfeld und Exzellenz suchen. Perfekt insbesondere auch für Salary Partner/Partner, die Projekte und M&A lieben - aber keine Lust mehr auf stetigen Umsatzdruck haben.
Suchen Sie etwas anderes?
Nicht jeder Associate, Counsel oder Partner ist in der aktuellen Kanzlei richtig positioniert oder vollends zufrieden - und das wollen wir möglichst ändern. Wir führen Sie durch die spannendsten Optionen in Kanzleien, Boutiquen & WPGs.
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Setup
Sie sind Teil einer kleinen, feinen und internationalen Rechtsabteilung mit ca. 10 FTE in der Zentrale (plus dotted in den Landesgesellschaften). Ihre Funktion hat einen klaren M&A Fokus: Sie verantworten federführend die Projekte und haben exposure nicht nur „legal intern“ gegenüber dem General Counsel, sondern auch direkt ins C-Level.Darüber hinaus sind Sie direkter Sparrings- und Dealpartner für das M&A Business Development und stehen im ständigen Austausch mit starken, dynamischen Beraterpersönlichkeiten.
Aufgaben
M&A, Projekte,Transkationen - als zentraler Ansprechpartner auf Legal-Seite.
Sie halten im Durchschnitt 3-5 Transaktionen parallel im flow (dealsize > 500 Mio). Des Weiteren spielen auch weit höhere share & asset-Deals regelmäßig eine Rolle.
Ihr Profil
Sie sind Volljurist (m/w/d) und haben mindestens 10 Jahre Berufserfahrung - insbesondere auch aus einer internationalen Großkanzlei. Inhouse Erfahrung ist gerne gesehen - aber nicht zwingend.
Neben fachlicher Exzellenz ist vor allem die Persönlichkeit wichtig: Servicementalität, Drive sowie der Wille in einem höchst dynamischen Umfeld wirken zu können, sollten Sie antreiben.
Highlights
- Exzellentes Umfeld: Starke Persönlichkeiten mit Drive & Anspruch
- Best of both worlds: Hohe Dynamik und gleichzeitig hohe Sicherheit des Arbeitgebers
- Innovative Rechtsabteilung und Offenheit für Legal Tech / Legal Ops
- Persönliche Unterstützung Ihres Karrierepfades
- Sehr gutes Gesamtpaket (>200.000 EUR all-in plus Dienstwagen)
- Aufgrund der hohen Remote-Option ist diese Position nicht an einen Ort gebunden und kann Deutschlandweit ausgeübt werden
Vorteile einer Zusammenarbeit & nächste Schritte
Warum wir uns über diese und/oder andere Optionen austauschen sollten:
Wir sind langjährige Experten im Rechtsmarkt und haben unzählige Bewerbungsverfahren initiiert, erfolgreich abgeschlossen und damit die Karrieren und das Leben vieler Kollegen:innen entscheidend mitprägen dürfen.
Wenn Sie sich für uns als Karriereberater entscheiden, erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Ihre tatsächlichen Möglichkeiten.
In einem vertraulichen und für Sie kostenlosen Gespräch schauen wir gemeinsam wo Sie aktuell stehen, was Ihre Ziele sind und wie wir Sie ad hoc oder perspektivisch unterstützen können, damit Sie mit Ihrer Karriere „on Track“ bleiben!
Die nächsten Schritte:
1
Senden Sie uns eine E-Mail oder Ihren Link zum LinkedIn Profil.
2
Wir führen ein vertrauliches Beratungsgespräch zu Ihrer Karriere. Sie erhalten einen maßgeschneiderten Marktüberblick mit allen essentiellen Informationen und Insider-Infos. So können Sie sämtliche Optionen sondieren - von nationalen und internationalen Großkanzleien über mittelständische Einheiten, spezialisierte Boutiquen oder WPGen bis hin zu Vakanzen in Unternehmen.
3
Wir erstellen ein perfektes Kandidatenprofil für Sie und koordinieren und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess.
Kontakt
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David Schwab
Bevor David Schwab in die Personalberatung wechselte, war er zunächst selbst als Anwalt tätig. Nach mehreren Jahren im Legal Recruitment hat er clients&candidates mitgegründet. Er berät Unternehmen ganzheitlich bei der Verstärkung des Legal & Compliance Bereichs über alle Senioritäten hinweg - vom (Senior) Legal Counsel bis hin zum General Counsel.
