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(Senior) Manager (m/w/d) Incident Response.
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Ein international operierendes Cybercrime Investigation Unternehmen unterstützt Organisationen aus kritischen Infrastrukturen, dem Finanzwesen, der Technologie und der Industrie bei der Aufklärung, Attribution und Eindämmung hoch entwickelter Cyberangriffe.
In der Rolle als (Senior) Manager (m/w/d) Incident Response verantwortest du die Leitung von Incident-Response-Teams sowie die Koordination internationaler Einsätze, die Analyse globaler Angriffsstrukturen in Zusammenarbeit mit Interpol, Europol und dem FBI sowie die Koordination grenzüberschreitender Ermittlungen mit Behörden und CERTs. Du entwickelst forensische Methoden, Prozesse und Playbooks weiter und gestaltest das Service-Portfolio aktiv mit.
Deine Aufgaben als (Senior) Manager (m/w/d) Incident Response:
- Fachliche Leitung eines Incident Response Teams sowie Koordination internationaler und nationaler Einsätze
- Analyse globaler Netzwerke mit Interpol, Europol und FBI zur Aufklärung von Täter- und Angriffsstrukturen (OSINT)
- Koordination der internationalen Zusammenarbeit mit Behörden und CERTs sowie Anwendung diplomatischer Fähigkeiten zur Sicherstellung effektiver, grenzüberschreitender Ermittlungen
- Aufbau und Optimierung von Prozessen, Playbooks und forensischen Methoden
- Mitgestaltung des Service-Portfolios und aktive Positionierung durch Konferenzen, Publikationen und Fachbeiträge
Das bringst du mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Incident Response, Digital Forensics oder IT-Forensik (DFIR)
- Nachweisbare Führungserfahrung in Projekten oder eines Teams sowie ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten
- Idealerweise Zertifizierungen wie ISO/IEC 27035 Lead Incident Manager oder SANS FOR508
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Benefits
- Direkter Zugang zu C-Level-Kunden und die Möglichkeit, in 2-3 Jahren in den Führungstrack (Direktor-Ebene) aufzusteigen
- High-Performance-Team von ca. 25 Respondern mit exzellentem Zusammenhalt
- Große internationale Projekte und starke Vernetzungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karriereplanung mit Gehaltsentwicklung
- 30 Urlaubstage, Sabbaticals, Unterstützung durch Familienservice sowie Corporate Volunteering, Vertrauensarbeitszeit & EU Remote Working, flexible Homeoffice-Gestaltung
Du bist interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen und stehen dir bei Fragen in einem ersten Gespräch zur Verfügung.
Melanie Kinkel
mkinkel@techculture.io
+49 151 46356484
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Deutschkenntnisse*
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