(Senior) Project Manager S/4HANA Transformation (m/w/d)

Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Pharmaunternehmen mit starker globaler Präsenz und einer modernen, wachstumsorientierten Organisationsstruktur. Zur weiteren Stärkung der globalen Digital‑ und Prozesslandschaft sucht das Unternehmen einen

(Senior) Project Manager S/4HANA Transformation (m/w/d), der die konzernweite ERP‑Transformation verantwortet und langfristig vorantreibt.

Ihre Aufgaben

• Leitung und Steuerung der globalen SAP‑S/4HANA‑Transformation von der initialen Planung bis zum erfolgreichen Rollout
• Enge Zusammenarbeit mit Business, IT und externen Implementierungspartnern, um eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen
• Harmonisierung, Standardisierung und Optimierung internationaler End‑to‑End‑Prozesse
• Aufbau und Weiterentwicklung von Governance‑Strukturen, Transformations‑Roadmap und globaler Rollout‑Strategie
• Nachhaltige Weiterentwicklung der digitalen Agenda sowie kontinuierliche Prozessoptimierung nach der Implementierung
• Steuerung von Stakeholdern auf globaler Ebene und Sicherstellung transparenter Kommunikation über alle Geschäftsbereiche
• Langfristige Verantwortung für Transformations‑Themen, Systemlandschaft, Change Management und kontinuierliche Business‑Integration

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von SAP‑ oder ERP‑Transformationsprogrammen, idealerweise mit Fokus S/4HANA
• Expertise in komplexen, internationalen Transformationsprojekten
• Starkes Stakeholder‑Management und souveräne Zusammenarbeit zwischen Business und IT
• Erfahrung in Pharma, Life Sciences, Manufacturing oder Unternehmensberatung von Vorteil
• Strategisches Denkvermögen, klare Kommunikationsfähigkeit und natürliche Leadership‑Qualitäten
• Erfahrung im Aufbau globaler Standards, Governance, Prozessharmonisierung und Change Management

Ihre Benefits

• Individuelle Karriereentwicklung in einem sinnstiftenden Job: Sie verbessern die Lebensqualität unserer Patient*innen!
• Hybrides Arbeitsmodell, das eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht
• Attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung, modern ausgestatteten Arbeitsplätzen sowie bezuschusstem Betriebsrestaurants
• Internationales Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen
• Vielzahl an arbeitgeberbezuschussten Benefits wie z.B. Wellpass, Deutschlandticket, Corporate Benefits und JobBike