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Aufgaben
- Übernahme der Verantwortung für die Neu- und Weiterentwicklungen im kompletten Software-Lifecycle des Kartenmanagement
- Konzeptionelle Arbeit an umfangreichen Software-Lösungen und Entwicklung mit modernen Programmiersprachen und Frameworks, insbesondere Java, sowie die Verwendung gängiger Datenbanktechnologien
- Standort- und fachbereichsübergreifende Arbeit in Projekten und Übernahme der technischen Verantwortung
- Einbringung innovativer und kreativer Ideen, von der Konzeptionierung bis zur Umsetzung
- Modernisierung und Optimierung der Kartenmanagement-Prozesse
- Plattformübergreifende Softwareentwicklung in dezentralen (Client / Server) und zentralen Systemen (Host)
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik/Mathematik bzw. vergleichbare Qualifikation (z.B. Fachinformatiker/ Anwendungsentwickler)
- Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in den o.g. Aufgaben und sehr gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung, insbesondere in Java sowie im Umgang mit Frameworks wie JakartaEE, Spring, Spring Boot, Mockito, jUnit und mit RESTful Web Services
- Tiefgreifende Erfahrungen in der Verwendung von Datenbank-Technologien (DB2, Oracle, SQL), Versionsverwaltungs- und CI/CD-Tools (Git, Jenkins, Maven) und in modernen Collaboration-Tools (Jira, Confluence)
- Flexibilität und Spaß daran, sich in neue Technologien und Themengebiete einzuarbeiten
- Ausgeprägte Teamfähigkeiten, hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie soziale Kompetenz und Eigeninitiative bei spannenden Projekten
Klingt interessant?
Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität, unter Angabe der Kennziffer 591/B.
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Bewerbung
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Persönliche Daten
Anrede* Herr Frau Divers
Titel Dr. Prof. Prof. Dr.
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Telefon*
Deutschkenntnisse (Niveau nach GER)* A1 - Anfänger A2 - Grundlegende Kenntnisse B1 - Fortgeschrittene Sprachverwendung B2 - Selbstständige Sprachverwendung C1 - Fachkundige Sprachkenntnisse C2 - Annähernd muttersprachliche Kenntnisse Muttersprache
Englischkenntnisse (Niveau nach GER)* A1 - Anfänger A2 - Grundlegende Kenntnisse B1 - Fortgeschrittene Sprachverwendung B2 - Selbstständige Sprachverwendung C1 - Fachkundige Sprachkenntnisse C2 - Annähernd muttersprachliche Kenntnisse Muttersprache
Liegt die deutsche Staatsbürgerschaft oder eine Staatsbürgerschaft aus einem EU-Mitgliedsstaat (inkl. EWR und der Schweiz) vor?*
Ja
Nein
Bewerbungsdetails
Wunschstandort(e)*
Münster
Hannover
Frankfurt
Gehaltsvorstellung als Jahresbrutto in €*
Aktuelle Kündigungsfrist*
Aufmerksam geworden durch...* Computerwoche Entwickler.de Event / Kongress Facebook FI-Intranet Finanz Informatik Website Google Heise Hochschule Indeed Instagram jobware Karrieremesse kununu / glassdoor LinkedIn Mitarbeiterempfehlung Personalberatung Print-Medien Sonstiges Sparkassen Finanzportal Stepstone Süddeutsche.de Xing
Anmerkungen
Dokumente
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Lebenslauf (Format PDF, max. 10 MB)*
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Anschreiben (Format PDF, max. 10 MB)
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Zeugnisse & weitere Anlagen (Format PDF, max. 10 MB)
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Sowohl die zuvor in den Pflichtfeldern gekennzeichneten Angaben als auch die freiwillig gemachten Angaben (z. B. Zurverfügungstellung eines Bildes) und die übermittelten Dokumente sowie in Einzelfällen aus öffentlichen Quellen wie beruflichen sozialen Netzwerke oder von vorherigen Arbeitgebern erlangten Informationen verarbeitet die Finanz Informatik GmbH & Co. KG, um Bewerbungen zu erfassen, zu prüfen, Bewerbungsgespräche durchzuführen, zusätzliche Recherchen - soweit erforderlich und zulässig - anzustellen, interne Entscheidungen über Bewerbungen zu treffen und eine Zu- bzw. Absage auszusprechen. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 b DSGVO (Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses). Für einzelne Datenverarbeitungen holen wir außerdem eine Einwilligung ein. Wir speichern persönliche Daten, solange sie für die vorgenannten Zwecke erforderlich sind und anonymisieren bzw. löschen die Daten abgelehnter Bewerber im Regelfall innerhalb von sechs Monaten nach Beendigung des Stellenbesetzungsverfahrens. Bei einer angenommenen Bewerbung werden die Daten in die Personalakte aufgenommen.
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