Staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) Staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d)KopfbereichArbeitErzieher/inStaatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d)18 Gemeinde Fehrbellin Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)Fehrbellinab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: Einstufung nach Qualifikation (bei Vorliegen aller Voraussetzungen - Einstufung in die EG S8a)

Stellenausschreibung
staatlich anerkannte/r Erzieher/innen,
Heilerziehungspfleger/innen und
Kinderkrankenschwester (m/w/d) -
in der Gemeinde Fehrbellin
Bereich Kindertagesstätten und Horte / Unbefristet / 30 Wochenstunden /
Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt / TVöD SuE - S 8a
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
*Eigenverantwortliches Führen von Kindergruppen, nach Bedarf flexibel in unterschiedlichen Altersgruppen
*Umfassende Förderung der Entwicklung der Kinder, ausgehend von aktuellen gesetzlichen Grundlagen und wissenschaftlichen Erkenntnissen der Pädagogik
*Qualitative Orientierung an der pädagogischen Konzeption der jeweiligen Kindertageseinrichtung, Beteiligung am Prozess der Erarbeitung und Umsetzung der Einrichtungskonzeption
*Konstruktive Zusammenarbeit im Einrichtungsteam, mit allen am Bildungs- und Erziehungsprozess Beteiligten, zielgerichtete Einbindung der Eltern in die pädagogische Tätigkeit
*Kontinuierliche Fort- und Weiterbildung
Was wir von Ihnen erwarten:
*Voraussetzung zur Einstellung ist der Ausbildungsabschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, oder gleichgestellte Abschlüsse gem. § 9 Abs. 1 KitaPersVO wie z.B. Ausbildung zum/r Heilerziehungspfleger/in oder Ausbildung als Kinderkrankenschwester (Brückenkurs „Kita“ erforderlich)
*Die Vorlage eines eintragungsfreien Führungszeugnisses nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz
*Die Bescheinigung für die Tätigkeit mit Lebensmitteln vom Gesundheitsamt
*Ein aktueller Nachweis über erforderliche Impfungen für die Arbeit im Kindertagesstättenbereich
*Ein Führerschein für PKW sollte vorhanden sein
*Gute Selbstorganisation und die Fähigkeit, Problemstellungen zu erkennen und selbstständig zu beheben

Was wir Ihnen bieten

*Eine tarifgerechte Eingruppierung mit Jahressonderzahlung
*Der Brückenkurs „Kita“ wird durch die Gemeinde Fehrbellin finanziert
*Zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung
*Einen attraktiven Arbeitsplatz in der Gemeinde Fehrbellin
*Ein kollegiales und engagiertes Team
*Betriebliche Altersversorgung
*Zielgerichtete Fortbildungsangebote
*Fahrradleasing
*30 Tage Urlaub und zusätzlich zwei „Regenerationstage“ sowie zwei „Umwandlungstage“
Die Stellen sind in Teilzeit (30 Wochenstunden) zu besetzen und die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe S8a.
Schwerbehinderte Bewerber/Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt und sollten bereits in ihrer Bewerbung auf ihre Schwerbehinderteneigenschaft hinweisen.
Interessierte Bewerber/innen senden ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 12.05.2024 per E-Mail an personalbuero@gemeinde-fehrbellin.de oder per Post an die Gemeinde Fehrbellin, Johann-Sebastian-Bach-Straße 6, 16833 Fehrbellin.
Berücksichtigt werden nur vollständig eingereichte Bewerbungen. Bitte beachten Sie, dass wir in E-Mails ausschließlich Anhänge in PDF-Dateien unterstützen. Weitere Auskünfte über die Gemeinde Fehrbellin erhalten Sie über das Internet unter www.fehrbellin.de.
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