SACHBEARBEITUNG PERSONALENTWICKLUNG/HAUSHALT
JETZT BEWERBEN! Bewerbungsfrist: 27.08.2025
Unterstützen Sie das Personalamt in Senftenberg!
zum 01.03.2026 / unbefristet / Teilzeit (34 Wochenstunden)
IHR AUFGABENBEREICH
- Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Personalentwicklung bearbeiten
Erstellung und Fortschreibung des Personalentwicklungskonzeptes sowie Pflege der Daten
Analyse der Entwicklungen und Tendenzen zum Personalbestand, sowie Durchführung von Kosten-Nutzen-Betrachtungen
Durchführung von Soll-Ist-Analysen (insb. Feststellen von Deckungslücken zw. Personalbestand u. -bedarf in Verbindung mit den Fachbereichen)
- Haushaltsplanung und -analyse für das Personalamt
Aufstellung Haushaltsplan einschließlich Nachtragsplan
Erstellung von Haushaltsanalysen
Fertigung von Stellungnahmen zu Prüfberichten und zu Jahresrechnungen
Koordinierung und Klärung haushaltsrechtlicher Angelegenheiten, insbesondere durch fachspezifische Konsultation mit der Kämmerei, Kreiskasse und dem Rechnungsprüfungsamt
- Erarbeitung von rechtlichen Grundlagen, Dienstvereinbarungen und Leitfäden
Erarbeitung verwaltungsinterner Arbeitsmittel (u.a. Leitfäden/Richtlinien/Handlungsempfehlungen) und Fortschreibung unter Beachtung interner Abläufe
Aufbau, Fortschreibung und Umsetzung eines Berichtswesens insb. für die Verwaltungsleitung und den Kreistag
- Haushaltsdurchführung und -überwachung
Kontrolle und Überwachung der Haushaltsansätze
inhaltliche und rechtliche Erarbeitung und Fortschreibung von Verwaltungsvereinbarungen für die gemeinsame Einrichtung Jobcenter
Monitoring und Planung zur Personalgestellung, Personalkostenerstattung und kommunalen Finanzierungsanteils
Erfassung und Aktualisierung aller mitarbeitender Personen inklusive der kommunalen Beschäftigten
bei Fragen zum Aufgabenbereich: Herr Boehlke 03573 870-1301, Frau Scharkowski 03573 870-1321
DAS BIETEN WIR
- Vergütung nach Entgeltgruppe E 9c TVöD (VKA), Jahressonderzahlung
- Urlaub gemäß TVöD
- Gleitzeit, Arbeitszeitanpassung nach Bedarf
- betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
- Teleheimarbeit/mobiles Arbeiten
DAS BRINGEN SIE MIT
- Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder Angestelltenlehrgang II/Verwaltungs-Betriebswirt/in (VWA)/ oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes grundständiges Studium mit verwaltungsrechtlichen/ betriebswirtschaftlichen Inhalten oder Lehrgangsteilnehmende/Studierende mit Aussicht auf einen der o. g. Abschlüsse bis voraussichtlich Ende Frühjahr 2026
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- strategisches und konzeptionelles Denken
- Analyse- und Problemlösungsfähigkeit
- Führerschein der Klasse B und Selbstfahrbereitschaft (i. d. R. Dienstfahrzeuge)
WEITERHIN WÄREN WÜNSCHENSWERT
- Kenntnisse im Haushaltsrecht und in der Haushaltsplanung
IHRE BEWERBUNG
an: bewerbung@osl-online.de
mit Angabe der Kennziffer e-41-25, zusammengefasst als ein PDF-Dokument (max. 25 MB)
Der Landkreis fördert die berufliche Chancengleichheit aller Geschlechter.
Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind erwünscht und werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Geltendmachung der Rechte sollte mit der Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erfolgen.
Neben dem Bewerbungsanschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise (Zertifikate, Zeugnisse)
- Nachweis der Gleichwertigkeit eines im Ausland erworbenen Abschlusses mit dem deutschen Abschluss (z.B. Zeugnisbewertung/Zertifikatausstellung durch die ZAB - Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen)
bei Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Simon 03573 870-1322, bewerbung@osl-online.de
Kommen Sie ins #TeamOSL - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
