Stellvertretende Kitaleitung in einer kommunalen Kindertageseinrichtung

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Stellvertretende Kitaleitung in einer kommunalen Kindertageseinrichtung Stellvertretende Kitaleitung in einer kommunalen KindertageseinrichtungKopfbereichArbeitSozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagoginStellvertretende Kitaleitung in einer kommunalen KindertageseinrichtungStadt FalkenseeTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Falkenseeab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: S17 TVöD-SuE (Bewertungsvermutung)

Die Stadt Falkensee ist mit ca. 45.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine dynamische Stadt westlich von Berlin im Landkreis Havelland. Neben einer hervorragenden regionalen Verkehrsanbindung verfügt sie über ein vielfältiges Bildungs- und Kulturangebot. Als eine stetig wachsende Stadt mit sehr guten Entwicklungschancen und wirtschaftlichem Potential steht die Stadt Falkensee vor einer spannenden Entwicklung und Herausforderung.

Zur bestmöglichen Erfüllung der Kindertagesbetreuung bietet die Stadt Falkensee zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Stelle als

stellvertretende Kitaleitung

in einer kommunalen Kindertageseinrichtung

(Kennwort: stellv. Leitung Hort Kästner)

Aufgaben

Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern im Grundschulalter (entsprechend des Einsatzbereiches)
geplanter Einsatzbereich in der Kita; Änderungen sind individuell durch den Träger möglich
Unterstützung der Leitung in einer kommunalen Kindertageseinrichtung mit bis zu 191 Plätzen in der Organisation des Kitabetriebes, in der Ausführung von Verwaltungstätigkeiten, in der Personalentwicklung sowie bei der Weiterentwicklung der Qualität der Einrichtung
aktive und kooperative Zusammenarbeit mit den Personensorgeberechtigten

Wir bieten

eine Vergütung in der Entgeltgruppe S17 TVöD-SuE (Bewertungsvermutung in Abhängigkeit von der Kinderzahl in der Einrichtung)
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
eine Teilzeitstelle nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes TVöD-VKA mit 32 Wochenstunden
faire und attraktive Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes TVöD-VKA
Regenerations- und Umwandlungstage nach dem TVöD-SuE
Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
die Möglichkeit, einen VBB- Firmenticketvertrag abzuschließen
die Möglichkeit, Fahrradleasingangebote wahrzunehmen
ein breitgefächertes Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot
ein wertschätzendes Arbeitsumfeld

Voraussetzungen

Abschluss eines sozialpädagogischen Studiums oder Abschluss im Erzieherbereich mit staatlicher Anerkennung und Leitungsqualifizierung bzw. Bereitschaft zur Leitungsqualifikation
wünschenswert Leitungs- bzw. Führungserfahrung im pädagogisch-sozialen Bereich
fundiertes entwicklungspsychologisches, pädagogisches und rechtliches Wissen, das durch nachgewiesene erfolgreiche Teilnahme an Fortbildungen gefestigt wurde
anwendungsbereite Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook)
Nachweis zur Masernimmunität gem. § 20 IfSG
hohe Beratungs- sowie Teamentwicklungskompetenzen
Reflexionskompetenz und Analysefähigkeit
Kommunikations- und Organisationsgeschick
konsequente Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
hohe Flexibilität, gute Umgangsformen, sicheres Auftreten und Stressresistenz
Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
Erfahrungen in der Verwaltungstätigkeit
Belastbarkeit

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement in unserer Stadt einbringen wollen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung sowie

eine Projektskizze zum Thema „Bildungsbereich Sprache, Kommunikation und Schriftkultur für Grundschulkinder“

ein.
Erarbeiten Sie zu diesem Themenkreis eine Projektskizze. Die Projektskizze ist schriftlich einzureichen und dabei auf maximal 6 DIN-A4 Seiten zu begrenzen. Eine Präsentation der Projektskizze wird zum Vorstellungsgespräch erwartet.
Einzureichen sind folgende Unterlagen:
Anschreiben
tabellarischer Lebenslauf
Kopie staatliche Anerkennung als Erzieher*in
ggf. Nachweis der Leitungsqualifikation
Arbeitszeugnisse
Nachweis der Masernimmunität (z.B. Masernimpfung)
Projektskizze zum o.g. Thema
Ihre vollständigen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe des Kennworts bis zum 19. Mai 2024, vorzugsweise per E-Mail (in einem PDF-Dokument, < 20 MB), an

bewerbung@falkensee.de

oder auf dem Postweg an die

Stadtverwaltung Falkensee

- Fachbereich Personal -

Falkenhagener Straße 43/49

14612 Falkensee

Besondere Hinweise
Verspätete Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden.
Ein erweitertes Führungszeugnis sowie ein ärztliches Attest sind spätestens bei Vertragsabschluss vor­zulegen.
Die Stadtverwaltung Falkensee fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Für schwerbehinderte Menschen gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen die Bestimmungen des SGB IX.
Die Stadt Falkensee als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz und gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen und unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.
Kosten, die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bewerbungsunterlagen können nur zurückgeschickt werden, wenn ihnen ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
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