Verfahrensadministratoren/innen (w/m/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Verfahrensadministratoren/innen (w/m/d) Verfahrensadministratoren/innen (w/m/d)KopfbereichArbeitInformatiker/in (Hochschule)Verfahrensadministratoren/innen (w/m/d)Zentraldienst der Polizei des Landes BrandenburgZossen bei Berlinab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibung

Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg ist die zentrale Dienstleistungs- und Serviceeinrichtung für die Polizei sowie für andere Organisationsbereiche der Landesverwaltung.
Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg, Dienstort Zossen/Wünsdorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer der Laufzeit des IT Projektes „Brandenburger Vorgangsbearbeitungssystem (BraVo)“ für den Bereich Informationstechnik

mehrere Verfahrensadministratoren/innen (w/m/d).

Die Projektlaufzeit ist für die Dauer von mindestens 24 Monaten beabsichtigt.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
*Systeminstallation planen und ausführen
*Störungsbearbeitung im 2nd Level Support
*Testkonzeption, - koordination und - durchführung
*Systemüberwachung planen, einrichten und auswerten
*Gewährleistung der Betriebsdokumentation.
Die Schwerpunkte Ihrer künftigen Tätigkeit liegen in der Betreuung von Bestandsverfahren. Hier erwartet Sie ein Team kompetenter Kollegen, welche Sie gern bei der Einarbeitung in die spezifischen Kompetenzen der polizeilich genutzten Fachsoftware unterstützen.

Was Sie mitbringen

Für die zu besetzenden Stellen suchen wir engagierte Persönlichkeiten mit einem erfolgreich abgeschlossenen Fachhochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) in dem Studienbereich Informatik
oder
mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung mit IT-Ausrichtung (z.B. Fachinformatiker/in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder Systemintegration, Technische/r Systeminformatiker/in, IT-System-Kaufmann/-frau, IT-Systemelektroniker/in) und zusätzlich einer mindestens dreijährigen aufgabenrelevanten Berufserfahrung in der Informationstechnik
oder
Seiteneinsteiger mit einer mindestens sechsjährigen aufgabenrelevanten Berufserfahrung in der Informationstechnik.
Darüber hinaus erwarten wir:
*Grundkenntnisse in der Administration von Serverdiensten und Applikationsservern
*Grundkenntnisse in der Administration DB-gestützter Client-Server-Anwendungen
*Zertifikation ITIL V3 Foundation oder Bereitschaft, diese zu erwerben
*Ausgeprägte Kenntnisse in SQL
*Grundkenntnisse zu IT-Infrastrukturen (Virtualisierungssysteme, Netzwerk, Firewall, Active Directory)
*Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken
*Sicherer Umgang mit gängiger Standardsoftware, insbesondere MS-Office Produkten
*Strukturiertes Denken
*Kooperations- und Teamfähigkeit
*Konflikt- und Kritikfähigkeit
*Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft
*Kenntnisse im technischen Englisch
*Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen
*Teilnahme an Bereitschaftsdiensten
*Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B.

Unser Angebot

*eine befristete Einstellung mit einer Eingruppierung nach der Entgeltgruppe E 10 TV-L
*flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag zwischen 06:00 und 21:00 Uhr
*betriebliches Gesundheitsmanagement
*Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)
*die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines VBB-Firmentickets mit Arbeitgeberzuschuss
*fachliche und kompetenzstärkende Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen von Fortbildungen.
Ergänzende Hinweise:
Wir legen als attraktiver und durch das audit „berufundfamilie“ zertifizierter Arbeitgeber bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. Dieser Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Teilzeitwünschen kann im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Allen, unabhängig von deren Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Kontakt und Informationen
Auskünfte zum fachlichen Aufgabenbereich erteilen Ihnen gerne die Herren Tumovec und Liebig unter den Telefonnummern 033702 91-218 und -445.
Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Vogt und Herr Seedorf unter der Telefonnummer 033702 91-116 und -476 zur Verfügung.
Informationen über den Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg erhalten Sie auf unserer Homepage unter diesem Link.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte reichen Sie ihre Bewerbung mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Urkunden/Zeugnisse über Berufs- bzw. Studienabschlüsse inkl. Diploma Supplement, aktuelle Arbeitszeugnisse) per E-Mail (mit Angabe der Kennzahl im Betreff) in einer zusammengefassten pdf-Datei mit einer Größe von max. 10 MB an
Bewerbung.ZDPol@polizei.brandenburg.de
oder postalisch an den
Zentraldienst der Polizei
Verwaltung (V 1.1 Personalgewinnung)
Kennzahl: 02/23
Am Baruther Tor 20
15806 Zossen
unter Angabe der Kennzahl bis einschließlich 31.12.2024 ein.
Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.
Unvollständige Bewerbungsunterlagen können leider im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden. Eine Erstattung der im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten kann nicht erfolgen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.
Um Angabe der telefonischen Erreichbarkeit zur kurzfristigen Kontaktaufnahme wird gebeten.
Informationen zum Datenschutz
Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg (ZDPol) verarbeitet Daten von Ihnen im Zusammenhang mit der Durchführung von Bewerbungsverfahren. Mit diesen Datenschutzhinweisen möchte der ZDPol Sie gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer Daten informieren.
Weitere Informationen finden Sie unter diesem Link.
Eine Rücksendung der eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt grundsätzlich nicht mehr. Daher wird gebeten, dem Bewerbungsschreiben lediglich Kopien beizufügen und keine Bewerbungsmappe zu verwenden. Sofern Sie dennoch die Rücksendung von Bewerbungsunterlagen wünschen, ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizulegen.
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