Wohnbereichsassistenten (w/m/d) als Quereinsteiger

Wohnbereichsassistenten (w/m/d) als Quereinsteiger

Hier werden Sie demnächst arbeiten

Das Netzwerk für Menschen ist mit knapp 850 Beschäftigten der fünftgrößte Arbeitgeber in Schwerin. Zum Netzwerk gehören das Augustenstift zu Schwerin, die SOZIUS Pflege- und Betreuungsdienste Schwerin gGmbH. Mit Angeboten in der Altenpflege und Kinder- und Jugendhilfe.

Ihre Aufgaben

• Mittelpunkt Ihrer spannenden Aufgabe bildet die tägliche Begleitung von Menschen , die in den Einrichtung leben. Sie fördern das tägliche Zusammenleben der Bewohner*innen und leisten Servicetätigkeiten sowie hauswirtschaftliche Unterstützung.
• Das Training von Alltagskompetenzen und tagesstrukturierenden Maßnahmen wie z.B. Unterhaltungen anregen und führen, Spaziergänge und Zuhören gehören zu Ihren Aufgaben.
• Bringen Sie auch gern Ihre Kreativität und Ihr Können bei der Unterstützung der Betreuungsassistent*innen und den Mitarbeitenden des Sozialen Dienstes bei der Durchführung von Feiern oder dem Mitgestalten der Gemeinschaftsräume ein.
• Auch das Pflegen von Ritualen gehört zu Ihrer täglichen Arbeit dazu und gibt Ihnen und den Bewohnern Sicherheit.
• Somit übernehmen Sie im Arbeitsalltag in Zusammenarbeit mit der Pflege und den Kolleginnen der Betreuung die Begleitung der Bewohner*innen durch den Tag und Serviceleistungen im Lebensumfeld. Aufgaben und haben mit Sicherheit viel Abwechslung in unseren Einrichtungen.

Das bringen Sie mit

• Eine positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen und Interesse an ihrer Biographie.
• Ihre Erfahrung und Ihre positive Einstellung zur Arbeit mit Menschen wird Ihnen und den Bewohner*innen im Alltag die notwendige Sicherheit geben.
• Lust, Ihre Kreativität und Ihr Gespür für Menschen
• freundliches und sicheres Auftreten auch in Stresssituationen
• Und bei all dem, ist die Zufriedenheit unserer Bewohner*innen stets handlungsleitend für Sie.

Unser Angebot an Sie

• Quereinstieg in die Arbeit mit Menschen und die Möglichkeiten der Weiterentwicklung im Bereich Pflege und Betreuung
• 30 Tage Urlaub
• Ihre Bezahlung erfolgt gemäß unserem Tarifvertrag (Pflegefachkräfte nach Entgeltgruppe 2 des AVR DW-MV ab Seite 80)
• Sie haben selbst Kinder? Dann erhalten Sie zusätzlich einen Kinderzuschlag.
• Alle unsere Beschäftigten erhalten zudem eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Außerdem profitieren Sie bei uns vom günstigen E-Bike-Leasing, vom Jobticket und weiteren Vergünstigungen im Rahmen unseres Sportsponsorings.